Guten Tag,   leider finde ich zu meinem Anliegen noch nichts passendes in der Community.   Bei uns geht es darum, dass im nächsten Monat ein Wechsel von Azubi in eine Festanstellung ansteht. Die Prüfung ist am 22.06. und das neue Arbeitsverhältnis läuft direkt weiter, also ab dem 23.06.    Wie genau mache ich es hier? Weil Normal muss ich hier ein neuen Beschäftigungszeitraum eintragen aber Lohn und Gehalt kann nur 1 Beschäftigungszeitraum in einem Monat abrechnen. Zum 22.06. abmelden geht auch nicht, da ja dann eine SV Meldung (Abmeldung) gesendet wird und er wird ja ab dem 23.6 weiterbeschäftigt...    Hat hier jemand bereits Berührungspunkte gehabt?  Ich danke euch für jede Rückmeldung!   Der Thread wurde in den Bereich Personalwirtschaft verschoben. ... Mehr anzeigen

Hallöchen,   ich habe gesehen, das Thema kam schonmal auf vor ein paar Jahren aber das hat mir nicht weitergeholfen, dass zu verstehen.    Bei manchen Mitarbeiter ist das leider bei uns der Fall.  Unter Mitarbeiter > Urlaubsanspruch > Urlaub nachberechnet Vorjahr  gibt es einen Minusstand und dieser wird dann auch beim aktuellen Anspruch (2026) einfach abgezogen.  Wir hatten bei der Mitarbeiterin 2025 bei der Dezember Abrechnung ein Resturlaub von 11 Tagen (plus). Nun stehen eben bei "Urlaub nachberechnet Vorjahr" -11 Tage. Warum? ich versteh wenn er bei verfallenden Urlaubstage stehen würde, da wir die Einstellung haben, dass der Urlaub nach dem Kalenderjahr verfällt aber das System kann doch nicht einfach noch zustehenden Urlaub vom jetzigen Anspruch abziehen?! 😮    Daher nochmal die Frage was genau bedeutet "Urlaub nachberechnet Vorjahr" und wieso wird das einfach vom aktuellen Anspruch abgezogen...   Ich würde mich sehr freuen, wenn hier jemand eine Idee oder eine Lösung hat    Liebe Grüüüüüße ... Mehr anzeigen

Hallo Ihr,    wir haben im Unternehmen eine bAV, was jeder Mitarbeiter bekommt (30€ werden hier für jeden an die Versicherung bezahlt).   Dann haben wir noch zusätzliche bAV mit dem AG-Pflichtzuschuss.    Wir haben bei einem Mitarbeiter beides aufgeführt. Jetzt stellt sich uns hier aber die Frage:  Im Brutto-Bereich wird bei der zusätzlichen bAV der Gehaltsverzicht aufgeführt und den AG-Pflichtzuschuss. Aber im Netto-Bereich, wird nur der Gewaltverzicht (was nur der Arbeitnehmeranteil ist) wieder abgezogen, wieso aber nicht auf der AG-Pflichtzuschuss? Somit bekommt der Mitarbeiter ja den AG-Pflichtzuschuss aufs Gehalt drauf und zusätzlich wird es vom Unternehmenskonto abgezogen, für die Versicherung...    Bei der normalen bAV, mit den 30€ - diese werden nur im Brutto-Bereich angezeigt und zum Gehalt drauf gerechnet, es wird aber im Netto-Bereich nicht abgezogen. Also bekommt er auch hier 30€ dazu und es wird zusätzlich vom Unternehmenskonto abgezogen.  Haben wir hier etwas vergessen einzutragen? Oder etwas falsches eingetragen?    Ich schicke hier mal ein Bsp. Abrechnung hinzu. Ich habe die betroffenen Stellen markiert.  P.S. zur normalen bAV kommen die 25€ VWL (gesamtbetrag 55€)   Ich hoffe, mein Anliegen war verständlich und mit dem Bild. Und ich hoffe das mir jemand weiterhelfen kann 😥 ... Mehr anzeigen

Hallo,   ich habe einen Minijober, der im März ausgetreten ist. Jetzt hat er Überstunden übrig und diese wollen wir auszahlen. Er hatte Gehalt KEIN Stundenlohn.    Welche Lohnart muss ich hier bei der Monatserfassung angeben? Jede die ich ausprobiert habe funktioniert nicht.    Kann mir bitte jemand heeeeeelfen 😅 ... Mehr anzeigen

Guten Tag,   ich habe von Lohn und Gehalt im Daten-Analyse System eine Auswertungen von Personalkosten erstellt. Mein Problem ist nun, dass in der Spalte Nettobe-/abzüge NUR die abzüge auftauchen aber nicht die Bezüge, die aber in unserem Fall genauso wichtig sind. Wie bekomme ich denn das hin, dass die in meiner Auswertung auftauchen...?    Danke schonmal für die Antworten :)! ... Mehr anzeigen

Guten Morgen,   wir haben bei einem Mandanten eine 6 Tage Woche. Dies haben wir auch in den Mandanteneinstellungen unter Wöchentliche Arbeitszeit angelegt. Die Beträgt 40 Std.  Wenn ich bei einem Teilzeit Mitarbeiter aber z.B. eine Wöchentliche Arbeitszeit von 30 Std. eintrage, zählt er diese nur bis Freitag. Gibt es hier eine Einstellung, dass er es auf eine 6 Tage Woche rechnet oder muss ich das immer manuell eingeben? ... Mehr anzeigen