Informationen zu Personal_Team - DATEV-Community

Personal_Team · ‎27.01.2025

Vielen lieben Dank nochmal! 🙏 Ich war da jetzt vorallem wegen dem reduzierten Preis vom Jobticket total verwirrt. Ich merke halt doch, dass ich ein paar Jahre aus dem Lohn raus bin... 😅

Personal_Team · ‎27.01.2025

Ok, danke!! Nochmal zur Wiederholung, dass ich es jetzt richtig mache. Ich erfasse also beim Jobticket nur 50,00 € und nicht die 58,00 €. Also nur den Anteil, den der AG übernimmt. Das Programm macht dann daraus Jobticket st/sv-frei 50,00 € im Brutto plus und 50,00 € im Netto minus. Als zusätzlichen Abzug im Netto dann noch die 5,10 €. Auf der buchhalterischen Seite erhält der AG ja auch noch eine Rechnung von den Stadtwerken über das Deutschlandticket. Hier also 55,10 €, weil Rabatt durch Rahmenvertrag.

Personal_Team · ‎27.01.2025

Hallo Frau Simmerlein, vielen Dank für Ihre Antwort. Der AN-Anteil wird NICHT durch eine Gehaltsumwandlung finanziert. Das Deutschlandticket als Joticket kommt zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn dazu. Auf Grund des Rahmenvertrages mit dem Verkehresunternehmen reduziert sich der Preis von 58,00 € auf 55,10 €. --> Ist das im Lohn unerheblich? Der AG übernimmt 50,00 €. Der AN trägt den Rest von 5,10 €. Ich würde es dann wie folgt anlegen?! 1. Jobticket 58,00 € (mit entspr. Lohnarten automatische Abrechnung von + brutto / - netto 58,00 €) 2. zusätzlicher Nettoabzug Einbehalt AN-Anteil -5,10 €

Personal_Team · ‎22.01.2025

Liebe Community, ich stehe leider total auf dem Schlauch und weiß nicht wie ich den folgenden Fall in LODAS abbilden soll. AN erhält Deutschlandticket als Jobticket. Dieses kostet nun anstelle 58,00 € nur 55,10 €. AG gibt 50,00 € dazu. AN trägt einen Eigenanteil von 5,10 €. Die Rechnung des Verkehrsunternehmens lautet auf 55,10 pro AN. 1. Wie lege ich das richtig in LODAS an? Ich habe es jetzt unter Jobticket angelegt und weiß nicht ob ich dort 55,10 € oder 50,00 € oder 58,00 € angeben muss. Hier geht es oben drauf, unten raus. Zudem habe ich einen weiteren Nettoabzug angelegt, so dass der Eigenanteil von 5,10 € dem AN vom Auszahlungsbetrag einbehalten werden. 2. Kann mir ggf. auch jemand mit der Verbuchung helfen? Jobticket LA 866 auf ein Unterkonto von Gehalt (wir haben hier spezielle Konten, deswegen umschreibe ich es) Folge-Netto Abzug 9074 auf ein Ertragskonto Netto Abzug Eigenanteil ebenfalls auf das Unterkonto von Gehalt, um so den Aufwand zu verringern

Personal_Team · ‎20.11.2024

Ja, ich weiß, dass es heikel ist. Leider 😑 Wahrscheinlich wird auch das einzig mögliche sein, einen entsprechenden Fachanwalt aufzusuchen. Wir wollen ab 2025 die Reisekosten mit einer Software abrechnen und endlich nicht mehr auf dem Papierzettel. Deswegen will ich das vorher geklärt wissen. Es gibt eine Betriebsvereinbarung, in der die Regeln zu den Reisekosten beschrieben sind. Wie gesagt, man wollte den Mitarbeitenden was Gutes tun, und hat eben "einfach mal so" den Erstattungsbetrag erhöht. Ohne sich weiter rechtlich oder durch den Steuerberater abzusichern. Das ist seit 2022 so geregelt worden, um den steigenden Spritpreisen entgegen zu wirken.

Personal_Team · ‎20.11.2024

Liebe Community, ich weiß, dass Thema Arbeitsrecht ist ein heikles Thema. Vielleicht finde ich dennoch Hilfe oder einen Hinweis hier. Bei uns in der Firma rechne ich seit neuestem den Lohn selbst ab und mir ist aufgefallen, dass aus früheren Zeiten eine Anhebung vom km-Geld bei den Reisekosten stattgefunden hat. Dies diente dem Wohlwollen der Mitarbeitenden. Es wird also momentan mehr als 0,30 € pro km gezahlt. Das möchte ich gerne wieder rückgängig machen und zurück auf die gesetzliche Regelung gehen. Frage: Ist das einfach so möglich? Oder kommt hier, ähnlich wie beim Weihnachtsgeld, der Fall einer betrieblichen Übung zum Tragen? Gibt es arbeitsrechtlich etwas zu beachten, oder kann man sich darauf berufen, dass es ansonsten rechtlich falsch abgerechnet wird und somit eine Anpassung an die Gesetzgebung stattfindet? Unbekannte Grüße 😊 Durch @Dirk_Jendritzki in den Bereich Personalwirtschaft verschoben.