Hallo,   @WoBroNi  schrieb:   Wir haben die Lohnarten, die in den Durchschnittsspeicher einfließen sollen entsprechend geschlüsselt (Gehalt -> Speicherung soll Std. + Tage + Betrag umfassen; Zuschlagslohnarten jeweils "Speicherung soll Betrag umfassen"). Wenn Du das Gehalt in den Durchschnittsspeicher mit einfließen läßt, dann wird es auch als Durchschnitt mit ausgezahlt.  Versuche einmal bei den Gehalts-Lohnarten "keine Speicherung" für diesen Durchschnittsspeicher, damit nur die Zuschlagslohnarten in den Durchschnittspeicher fließen. Dann sollte auch beim Abrechnen von 10 Tagen mit der Lohnart 150 nur die zusätzlichen Zuschlagsbeträge gezahlt werden.     ... Mehr anzeigen

Hallo @WoBroNi, wenn sich durch eine Nachberechnung eine Erstattung zu viel einbehaltener Pfändungsbeträge ergibt, wird diese Erstattung mit dem Pfändungsabzug des laufenden Abrechnungsmonats verrechnet. Das Programm geht davon aus, dass der Mitarbeiter die zu viel gezahlten Beträge nicht erstattet bekommt. Erhält der Mitarbeiter die Beträge zurück, können Sie im Abrechnungsmonat den Betrag mit der gleichen Netto-Be-/Abzugsnummer gegenbuchen, die auf der Abrechnung des Vormonats ausgewiesen ist. Der so gebuchte Betrag wird dem Arbeitnehmer ausgezahlt, und der Pfändungsrest wird korrigiert. Informationen hierzu finden Sie auch in unserem Hilfe-Dokument 1070194 in Kapitel 3.4.1 Nachberechnung.   ... Mehr anzeigen