Hallo, so ist es. Zur Rettung des Konstruktes kann man auf die FAQ zum IAP verweisen und den TVÖD, von dem letztendlich auch der Prüfer lebt. Daher macht es Sinn, den IAP auslaufen zu lassen und eine reguläre Bruttolohnerhöhung zu vereinbaren, unabhängig davon. Rechtssicher ist es nicht gestaltbar. Ggf. mit Anrufungsauskunft unter Verweis auf die FAQ... Aber, was der DRV-Prüfer meint...
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