@Andreas_Thaler  schrieb: Hallo @programmanwender ,   ja, mit der Kennzahl wird nicht nur die Digitalisierung innerhalb der Kanzlei betrachtet, sondern auch, inwieweit digitale Prozesse bei der Bereitstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungsnachweisen und Lohnsteuerbescheinigungen an die Beschäftigten Ihrer Mandanten gelebt werden. Hallo @Andreas_Thaler ,   für unsere Kanzleimitarbeiter stellt die digitale Bereitstellung von Gehaltsunterlagen an die Mandanten-Mitarbeiter kein Problem dar. Doch was hilft das alles, wenn die Mandanten-Mitarbeiter trotz unserer Empfehlung nicht im notwendigen Umfang bereit sind, Arbeitnehmer online zu nutzen. Richtig müsste es in Ihrem Text deshalb heißen: „… und Lohnsteuerbescheinigungen von den Beschäftigten Ihrer Mandanten gelebt werden“. Möchte DATEV, dass wir diesbezüglich autokratische Strukturen einführen? Gerne überlassen wir DATEV im Rahmen eines eingeschränkten mitgliedsgebundenen Mandantengeschäft für unsere Lohnmandate die Anwendung von Arbeitnehmer online bei unseren Mandanten-Mitarbeitern durchzusetzen.   Bevor DATEV für das Label den Digitalisierungsgrad der Beschäftigten bei den Mandanten mit einbezieht, sollte es erst einmal seinen eigenen Digitalisierungsgrad kritisch überdenken. Vor einem dreiviertel Jahr reklamierte ich, dass DATEV-ASR keine Teil-, Anzahlungs- und Schlussrechnungen von regulären Rechnungen unterscheiden kann. Einen Umsetzungstermin für diese Forderung konnte mir DATEV nicht nennen. Passiert ist bis heute nichts. Bei TABULA beispielsweise sind solche digitalen Anforderungen von Beginn an Basiskönnen.   Nächstes Beispiel Mandantenkommunikation. Bereits vor über 6 Jahren regte ich über unseren Kanzleibetreuer ein DATEV-Mandantenportal an. Nachdem lange Zeit bei DATEV diesbezüglich nichts passiert ist, entschieden wir uns für einen Drittanbieter. Uns wäre eine DATEV-Lösung viel lieber gewesen. So langsam kommt DATEV jetzt mit MyDATEV Kanzlei in einer ersten Ausbaustufe in die Gänge. Das hätten wir uns schon vor 6 Jahren gewünscht. Wo DATEV jetzt aber schnell ist: Sofort wird MyDATEV Kanzlei in die Logovergabekriterien mit aufgenommen. Warum hat DATEV einen digitalen Dokumentenaustausch mit Mandanten nicht schon vor 5 bis 6 Jahren ermöglicht, als das Thema bereits aktuell war? ... Mehr anzeigen

pascal_duennebacke schrieb: „Aber die Kennzahlen sollten meiner Meinung nach auch tatsächlich den Digitalisierungsgrad der Kanzlei messen – und nicht durch Strukturen beeinflusst werden, die mit der Digitalisierung der Zusammenarbeit zwischen Kanzlei und Mandant wenig oder gar nichts zu tun haben.“ Dem kann ich nur zustimmen. DATEV hat für das Label Digitale Kanzlei 2027 den Anteil von Mandanten mit digitalen Arbeitnehmerauswertungen auf 25 % erhöht. Was haben Arbeitnehmer online und Lohnauswertungsdatenservice mit dem Digitalisierungsgrad einer Kanzlei zu tun? Viele Arbeitnehmer verweigern die Nutzung von Arbeitnehmer online. Und weil fremde Dritte die Nutzung von DATEV Arbeitnehmer online verweigern bzw. Mandanten keine auf dem DATEV-Marktplatz registrierte Drittsysteme für Lohnauswertungsdatenservice im Einsatz haben, soll die Kanzlei in diesem Punkt nicht digital unterwegs sein? Das ist für mich nicht nachvollziehbar. Sollen wir für den Digitalisierungsgrad von fremden Dritten verantwortlich sein? Darauf sollten die DATEV-Verantwortlichen einmal eine Antwort geben ... Mehr anzeigen

Ich wollte die Unternehmensplanung in der Cloud aufrufen. Es kam der Hinweis: Möglicherweise sind nicht alle Programme verfügbar. ... Mehr anzeigen

Hallo @KR1, @KR1  schrieb: meinem Kenntnisstand nach, wird der Betrag, welcher von MA in den Monatsdaten erfasst wird, einfach zusätzlich abgerechnet.  Um die zusätzliche Abrechnung eines "weiteren" Gehaltes zu verhindern, muss also der Lohn-SB manuell eingreifen. Das kann doch nicht Sinn und Zweck eines digitalen Programmes sein. Was sagt DATEV dazu? Ich hoffe, dass da schleunigst nachgebessert wird.  ... Mehr anzeigen

Wir handhaben die Aufgabeninformation an das Sekretariat ebenso wie von @fränzeparuschkevitz beschrieben. Allerdings monieren unsere Sachbearbeiterinnen im Seki, dass sie über neue Aufgaben nicht wie bei einer Aufgabe unter ihren persönlichen Mitarbeiternummern benachrichtigt werden (Erinnerungsfunktion).   Weiß jemand, ob man einrichten kann, dass die Benachrichtigung an die fiktive Mitarbeiter-Personalnummer geschickt wird, gleichzeitig aber alle Mitarbeiter im Seki-Team über eine neue Aufgabe benachrichtigt werden? Ist ggf. eine Verlinkung zu den jeweiligen Mitarbeitern möglich? Das Senden mit der fiktiven Mitarbeiter-Personalnummer klappt zwar, aber es erfolgt keine entsprechende Benachrichtigung. ... Mehr anzeigen

Die vorgeschlagene Lösung mit den Gesellschafterauswertungen kann nur eine Notlösung sein, da dort die Entnahmewerte nicht detailliert für jeden einzelnen Gesellschafter aufgerufen werden können, sondern nur die Monatssummenwerte bzw. die kumulierten Werte ausgewiesen werden.   Befriedigend ist die bisher vorhandene Lösung für unsere Mandanten nicht. ... Mehr anzeigen

..... und wo findet man die Steuerart "Kirchensteuer"? Fehlanzeige!!!??   Noch ein Schönheitsfehler; Wenn ein Steuerbescheid älteren Datums im Posteingang archiviert werden soll, kann das Veranlagungsjahr nicht manuell ergänzt werden. ... Mehr anzeigen