Informationen zu Trommler - DATEV-Community

Trommler · ‎06.11.2023

Muss dort dann der eigentliche Monatsverdienst eingetragen werden, obwohl der Mitarbeiter seit über zwei Jahren hier kein Arbeitsverdienst erhalten hat?

Trommler · ‎06.11.2023

Wir haben einen ähnlichen Fall. Der MA ist zum 31.10. ausgeschieden und ist seit Februar 2021 im Krankengeldbezug und seit Juli 2022 im Arbeitslosengeld. Mit der Oktober 2023 Abrechnung sollen seine restlichen Urlaubstage abgegolten werden und er erhält eine Abfindung. Für die Abrechnung der Urlaubsabgeltung habe ich die Stammlohnart 223 verwendet und für die Abfindung die Stammlohnart 208. Dadurch das der MA in diesem Jahr noch kein Arbeitslohn erhalten hat, erfolgt die Auszahlung ohne Abzug von Steuer oder SV laut der Probeabrechnung. Ist das richtig? Es gab ja keine SV Tage, aber wie sieht es mit der Steuer aus? Vielen Dank für Ihre Hilfe vorab!

Trommler · ‎05.10.2023

Hallo zusammen, Ich wollte nur nochmal sichergehen, ob die Lohnabrechnungen wirklich so schnell aus dem Rechenzentrum zurück sind. Ich habe in den letzten Monaten den Lohn zum Feierabend weggeschickt und am Folgetag ausgezahlt/verteilt. Wenn ich nach dem Datenfahrplan gehe, müsste der Lohn, den ich um spätestens 11:30 Uhr verschicke um ca 12:30 Uhr bereit zum Abruf sein, oder? https://apps.datev.de/help-center/documents/0908200

Trommler · ‎28.06.2023

Reich es nicht dann auch, wenn ich die Werte im Juli eintrage, wenn ich die ganz normal abgerechnet habe? Die erste Einmalzahlung als Midijobber wird auch erst im Juli fließen.

Trommler · ‎28.06.2023

Moin Herr Lutz, besten Dank nochmal! Ich wollte die Daten bezüglich der UV-Meldung machen. Jedoch stellt sich mir jedoch die Frage, wo ich die Werte herbekomme. Spalte Nr. GTS Spalte SV-pfl. UV-Brutto Spalte Ungek. UV-Brutto Spalte Stunden Außerdem habe ich mich noch gefragt, wo ich die Vorarbeitgeberwerte herbekomme, bevor die alte Personalnummer noch nicht abgerechnet ist. "Um im Falle eines Einmalbezugs eine korrekte Steuerberechnung zu gewährleisten: Ggf. in der neuen Personalnummer unter Personaldaten | Steuer | Vorarbeitgeberwerte den Verdienst der bisherigen Personalnummer erfassen."

Trommler · ‎23.06.2023

Also sollte das Musterschreiben der DATEV reichen ohne Urkunden, etc.?

Trommler · ‎23.06.2023

Ist ein Nachweis (Geburtsurkunde, etc.) notwendig oder reicht der Fragebogen(aus den DATEV Hilfe-Dokument)? Oder ist nach der Übergangsfrist 30.06.2025 spätestens ein Nachweis nötig? Danke!

Trommler · ‎15.06.2023

Natürlich... Dementsprechend müsste das dann auch klappen, wenn ich am ende des Monats den Mitarbeiter mit zwei Personalnummern abrechne, oder? Oder muss die „Azubi-Abrechnung“ vorher erfolgen?

Trommler · ‎13.06.2023

Moin Herr Lutz, vielen lieben Dank! Was bei dem Dokument für mich nicht herausgeht, ist wie das abgerechnet werden muss. Ich würde ihn zum 15.06. abmelden über Mitarbeiter | Elektronische Lohnsteuerkarte und am Folgetag die neue Personalnummer über ELStAM abrufen. Also ist dann keine Einzelabrechnung am 15.06. nötig, um die Steuerklasse 6 bei der neuen Pers.Nr. zu vermeiden? Das reicht dann schon aus, um am Ende des Monats beide Pers.Nr. mit der Steuerklasse 1 abrechnen zu können? Danke vorab.

Trommler · ‎13.06.2023

Hallo Constanze, die 1. Möglichkeit hatte ich mir auch überlegt. Wie rechne und melde ich ihn denn tag genau ab? Also ich würde ihm dann gerne auch im Monat die Abrechnung für die Ausbildung ausstellen. Durch die Tag genaue Abmeldung würde es ja auch eigentlich nicht zu einer Steuerklasse 6 kommen. danke vorab! 😊

Trommler · ‎05.06.2023

Hallo zusammen, ein Auszubildender möchte nach seiner Ausbildung bis zu seinem nächsten Job mit 20Std./Woche bei uns arbeiten. Nach meinen Berechnung würde er mit dem Lohn in der Zeit unter 2000€ sein(eigentlich auch mit den Sonderzahlungen). Dementsprechend würde doch die Midijob Regel greifen, oder? Oder muss das nicht? Muss ich da was bestimmtes in den Stammdaten beachten? Er wird Mitte Juni seine Ausbildung beenden? Kann ich dann im Juni die Stammdaten einfach auf Midijob umstellen? Besten Dank vorab!

Trommler · ‎06.02.2023

Hallo zusammen, ich habe eine Frage bezüglich der Midijob-Grenze. Diese liegt seit 2023 bei 2.000€ monatlich, zu berücksichtigen sind dabei auch Einmalzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld). Werden Entgeltumwandlungen (betriebliche Altersvorsorge) dabei auch berücksichtigt? Diese vermindern ja das SV-Brutto. Oder wird hierbei nur das Gesamtbrutto betrachtet? Ich habe nämlich die Meldung „Das Arbeitsentgelt liegt innerhalb der Gleitzone. Bitte prüfen Sie, ob die Midijobregelung anzuwenden ist.“ von Lodas erhalten bei der Probeabrechnung 01/2023. Das Gesamt-Brutto betrug dabei 2.069,44 und das SV-Brutto 1.973,79€. Vielen Dank im Voraus!

Trommler · ‎25.01.2023

Hallo zusammen, bei der Dezemberabrechnung habe ich folge Warnung/Hinweis bekommen: „Die Jahresarbeitsentgeltgrenze wird im nächsten Jahr voraussichtlich überschritten. Bitte prüfen Sie, ob die Voraussetzungen zur Versicherungsfreiheit in der KV/PV vorliegen. Ändern Sie ggfs. die Angaben für die Krankenversicherung und die Pflegeversicherung.“ Jetzt ist der MA im Jahr 2022 beim SV-Pflichten Jahresentgelt bei 69.000€, davon ist 5050€ aus 12/22 eine erfolgsabhängige Prämie(Einsparungen) und 8200€ Tantieme(abhängig vom Gewinn des Vorjahres) aus 06/22. 4500€ Gehalt, 13. Monatsgehalt und 900€ Urlaubsgeld. Meines Verständnis nach dürfen die Prämie und Tantieme nicht mit in der Berücksichtigung einfließen, oder bin ich auf einem komplett falschen Dampfer?

Trommler · ‎20.01.2023

Hallo zusammen, unsere Arbeitnehmerin hat eine 2-Jährige Elternzeit. Diese möchte die Elternzeit nun um ein halbes Jahr verlängern. Ist das möglich, die in halbe Jahre zu verlängern? Ich kenne es persönlich nur, dass es um ganze Jahre verlängert wird. Danke!

Trommler · ‎17.01.2023

Hallo zusammen, Im November war ein Mitarbeiter wegen seinem kranken Kind zuhause. Damals ist jedoch keine EEL Meldung passiert, da die Stammdaten falsch hinterlegt waren. Hier war angegeben, dass 10 Tage vom AG übernommen werden. Die Stammdaten habe ich rückwirkend im Novemberlauf abgeändert und die Stammdaten ins RZ geschickt. Kann ich die Meldung auch jetzt noch starten, obwohl wir im neuen Jahr sind? Leider wird die EEL Meldung bei Kinderkrankengeld nur mit einer Abrechnung/Probeabrechnung abgegeben. Jedoch habe ich es noch nicht mit einer Probeabrechnung geschafft. Kann man mir jemand dabei helfen? Die nächste Abrechnung ist er in über 2 Wochen. besten Dank!

Trommler · ‎12.10.2022

Also mit einer Vorwegabrechnung?

Trommler · ‎12.10.2022

Also ich bin jetzt soweit, dass ich eine Probeabrechnung mit einer Nachberechnung für 09/2022 gemacht habe. Den Nettobetrag habe ich mir notiert, erneut als Nachberechnung als Nettoabzug als Vorschuss abgezogen und wir werden ihn manuell jetzt den Nettobetrag überweisen und die offizielle Korrektur findet Anfang November mit der Oktoberabrechnung. Damit werden die Buchungen aus 09/22 auch korrigiert beim FA und Co. Das würde doch auch gehen?

Trommler · ‎11.10.2022

Ah verstehe, besten Dank. Aber die Lohnabrechnung 09/22 ist ja schon ausgezahlt. Wird der Auszahlungsbetrag gekürzt oder wie geht man da vor? Wird die VL dann auch neu übergeben? Wie Meldungen und die Lohnsteuerkarte werden damit auch korrigiert?

Trommler · ‎11.10.2022

Wie funktioniert das denn? Ich habe nichts darüber gefunden. Danke! 😄

Trommler · ‎11.10.2022

Hallo zusammen, unser Mitarbeiter ist zum 30.09. aus dem Unternehmen ausgetreten und ist bei einer neuen Firma angefangen. nun habe ich bei seiner Septemberabrechnung vergessen, das anteilige Weihnachtsgeld zu berechnen. Wie kann ich eine Korrektur machen und es ihm jetzt, vor der Oktober Abrechnung, abrechnen? Bei eine Nachberechnung würde er ja wieder eine Oktoberabrechnung machen. besten Dank!

Trommler · ‎04.10.2022

Hallo zusammen, letztes Jahr gab es noch Jahreswechselseminare, die einen ganzen Tag lang waren. Diese finde ich nicht mehr, nur noch welche, die 0,5 Tage lang sind. Stimmt das oder bin ich blind? Danke im Voraus!

Trommler · ‎16.08.2022

Vielen Dank für die Antwort. Wo kann ich das bei den Auswertungen sehen? tut mir leid für die Unwissenheit. Ich muss leider kurzfristig die Abteilung übernehmen.

Trommler · ‎16.08.2022

Hallo zusammen, die Minijobber bei uns sind im Unternehmen in dem Brennpunktfeld „Auszahlung Energiepreispauschale zuordnen“ mit nein oder zu prüfen hinterlegt. Wie kann das? Bei allen ist das Unternehmen als Hauptarbeitgeber hinterlegt. Wie kann ich überprüfen, ob sie „nach § 40a Abs. 2 EStG pauschal besteuerten Arbeitslohn beziehen.“? Ist das nicht immer bei den geringfügig beschäftigten der Fall? vielen Dank im Voraus.

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