Hallo,    ich habe im Dezember die Arbeitsbescheinigungen für die Mitarbeiter welche im Dezember austreten über "Mitarbeiter / DÜ Arbeitsbescheinigung" vorab erstellt (Beschäftigungsende war eingegeben). Anfang Januar kamen von den Mitarbeitern die ersten Anrufe, das beim Arbeitsamt noch keine Arbeitsbescheinigung eingegangen ist. Ich hab es dann nochmal mit der Dezember Lohnabrechnung gemacht und bei "Arbeitsbescheinigung im Austrittsmonat für die elektronische Übermittlung bereitstellen" einen Haken gesetzt. Beim Protokoll das mit der Lohnauswertung erstellt wurde war auch tatsächlich nur das Datum an dem die Abrechnung übermittelt wurde angegeben. Weiß jemand was hier schief gelaufen ist?   Ich muss jetzt wieder eine Arbeitsbescheinigung erstellen, für diesen Mitarbeiter endet das Krankengeld und beginnt das Arbeitslosengeld. Ich habe jetzt alles eingeben und wieder über "Mitarbeiter / DÜ Arbeitsbescheinigung" erstellt. Kann ich jetzt irgendwie prüfen ob es dieses mal übermittelt wurde? ... Mehr anzeigen

Hallo, ich habe nun meinen ersten AZUBI im Auslernjahr (am 01.01.24 volljährig) zum abrechnen und bin mir jetzt nicht sicher ob bei den Urlaubswerten alles richtig erfasst wurde. Es wäre super, wenn ihr euch das mal anschauen könnt. 😉   genommener Urlaub 01.01.-31.08.24:                     26 Tage Rest Urlaubsanspruch aus gesamter AZUBI Zeit:    32 Tage  Urlaubsanspruch 01.01.24-31.08.24      :                 20 Tage     Vielen Dank für Eure Hilfe!! ... Mehr anzeigen

Hallo, ich habe einen geringfügig beschäftigten Rentner welcher eine Altersrente für besonders langjährige Versicherte erhält. Die Regelaltersgrenze hat er noch nicht erreicht.  Ich habe ihn jetzt als Personengruppe 109 und BGRS 6500 geschlüsselt, da ein Antrag aus RV-Freiheit vorliegt. Nun wollte ich diese Angaben unter dem Punkt "Allgemeine SV-Daten" / "Rentner" eingeben. Ich habe ihn als Altersvollrente erfasst. Wenn ich die Daten zur RV-Freiheit erfasse, kommt aber eine Fehlermeldung dass dies ungültig ist da der Verzicht auf die RV-Freiheit erst im Folgemonat zum Erreichen der Regelaltersgrenze ausgewählt werden darf.    Weiß jemand wie dann hier verfahren werden soll? Er hat doch die Möglichkeit das er sich von der RV-Pflicht befreien lassen kann.    Vielen Dank für eure Hilfe!     ... Mehr anzeigen

Hallo,   wir haben einen einen Angestellten Polier der nach Stundenlohn abgerechnet wird. Urlaub wird wie bei den Angestellten geführt. Jetzt stehe ich aber auf der Leitung wie ich dann den Urlaub bei Ihm abrechnen soll. Bei der Erfassungstabelle Standard die Urlaubstage mit BS 71 buchen das ist noch klar. Aber wie erfasse ich die Urlaubstage dann richtig damit er für diese Tage auch sein Geld bekommt??   Kann ich diese genauso erfassen wie bei den gewerblichen Arbeitnehmern? Hier kommt aber dann gleich die Meldung dass die LA für diesen Mitarbeiter nicht passt.    Vielen Dank für Eure Hilfe ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    ich bräuchte mal wieder eure Hilfe. Ich habe folgenden Fall. Für einen Mitarbeiter liegt ein Pfändungsbeschluss von einem Inkassobüro vor. Nun sind dem Inkassobüro die monatlichen pfändbaren Beträge zu wenig und  wollen nun, mit dem Einverständnis unseres Mitarbeiters, dass jeden Monat ein fixer Betrag von uns überwiesen wird. Ist es dann korrekt wenn ich diesen Betrag unter "fixer Abzugsbetrag" (siehe Anlage) erfasse oder muss ich hier sonst noch was beachten?    Vielen Dank für Eure Hilfe! ... Mehr anzeigen

Hallo,    ich bin mir nicht ganz sicher bei dem Urlaub vortragen mit Saison KUG. Ich habe auch nur  einen Kontoauszug von der Urlaubskasse.    Kann mir bitte mal jemand sagen ob es so passt wie ich es in der Anlage eingegeben hab oder muss ich die Ausfallstunden von Saison KUG extra erfassen? Dann habe ich aber keinen Wert. 🤔   Vielen Dank für eure Hilfe! ... Mehr anzeigen

Hallo,    ich habe heute folgendes Problem. Ein Mitarbeiter von uns wurde  zum 31.12.2023 mit Meldegrund 30 abgemeldet. Nun sollte er im März wieder angemeldet werden (wir rechnen Baulohn ab). Es wurde das Eintrittsdatum wieder wie bei allen anderen Mitarbeitern auch erfasst. Beim kontrollieren der Auswertungen stellte ich nun fest, dass der Mitarbeiter mit Meldegrund 13 (Anm. sonstige Gründe) angemeldet wurde. Ich hab dann mit der Krankenkasse telefoniert und hier wurde mir dann gesagt, dass das immer bei diesen Mitarbeiter so ist. Ich mache es dieses Jahr das erste mal bei ihm und vorher ist es anscheinend nie aufgefallen auch nicht bei der KK. Kann mir jemand sagen an was dies liegen könnte? Mir ist jetzt nichts aufgefallen das hier etwas anderes ist als bei allen anderen.  ... Mehr anzeigen

Hallo, ich brauche mal wieder eure Hilfe. Und zwar möchte unsere FIBU unterschiedliche Kontonummern für AV Verträge welche überwiesen werden und welche per Lastschrift abgebucht werden. Die Lohnart ist überall die gleiche. Kann mir jemand sagen, wo ich diese Kontonummern für Überweisungen und Lastschriften erfassen kann oder ist dies überhaupt möglich das man da einen Unterschied macht?    Vielen Dank für eure Hilfe! ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    ich bräuchte mal wieder eure Hilfe.    Ich muss einen Mitarbeiter abrechnen, welcher im Januar tatsächliche Arbeitsstunden hat und einen Tag auf Schulung war und der restliche Zeitraum muss über Saison Kug abgerechnet werden.    Für denen Schulungs Tag wurde eine neue Lohnart angelegt, da ja hier kein MWG gerechnet werden darf. (muss wegen anderen Mitarbeiter so sein welche nur den einen Tag im Monat als tatsächliche Stunden hatten und hier ja sonst automatisch das MWG berechnet wird).    Nun kommt bei dem einem Mitarbeiter bei der Probeabrechnung folgende Fehlermeldung:    "Die Abrechnung von Saison-Kug bzw. Krankengeld in Höhe Saison-Kug ist nicht möglich, da das Istentgelt größer oder gleich dem Sollentgelt ist. Bitte prüfen Sie die abgerechneten Lohnarten im Register Baulohn im Feld "Berechnung von Wintergeld / Saison-Kug".    Auf der Abrechnung selbst erscheinen dementsprechend auch keine KUG Stunden.   Ich kann mir nur vorstellen das es an der neuen Lohnart liegt. Hier wurde die Stammlohnart 101 hergenommen und unter den angegeben Register wurde "keine Berechnung Wintergeld / kein Sollentgelt" gewählt. Damit hier das MWG nicht berechnet wird.    Kann mir jemand sagen was ich hier falsch gemacht habe??   ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    ich bräuchte mal wieder eure Hilfe und zwar habe ich folgendes Problem.    Ein Mitarbeiter hat im Dezember rückwirkend ab August die Regelaltersrente erhalten. Ich habe dann im Dezember rückwirkend ab August den BGRS auf 3321 geändert und Personengruppe 119 somit wurde mit der Dezember Abrechnung alles berichtigt.    Wir nehmen am Schätzverfahren teil und nun stimmt die voraussichtliche Beitragsschuld überhaupt nicht. Das Programm hat hier alle Beträge der Berichtigung zusammen gerechnet und hieraus die Beitragsschuld ermittelt. Aber das ist ja viel zu viel. Kann mir jemand sagen warum dies so ist oder ob ich hier irgendetwas falsch gemacht habe. Ich werde es jetzt manuell korrigieren aber für die Zukunft wäre es interessant zu wissen.    Ebenso weiß ich nicht wie das System die Basiswerte ermittelt?? Ich komme nicht auf diese Beträge, es wurden dann immer unter 1) Basiswerte (Vormonat) die Einmalbezüge korrigiert. Ich weiß aber auch nicht wie diese Beträge zustande kommen.    (z.B. ich hab einen Abrechnungswert Dez. 3.172,12 € abzgl. voraussichtliche Beitragsschuld 647,16 € = Restbetrag 2.524,96 €  - dann ist Basiswert für voraussichtliche Beitragsschuld Jan. 3107,98 € Basiswerte: Abrechnungswerte (Vormonat) - Einmalbezüge automatisch korrigiert um 46,66 €   Wie kommt das Programm denn auf diese Beträge??   Kann mir hier jemand weiter helfen? ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    ich benötige mal wieder eure Unterstützung. Ein Mitarbeiter von uns wechselt zum 01.01.24 seine Krankenkasse. Wie muss das richtig in Lodas erfasst werden, das die Beitragsschätzung, welche mit der Dezember Abrechnung durchgeführt wird, nicht mehr an die alte Krankenkasse geht sondern an die neue?    Vielen Dank für Eure Hilfe  ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,    bei der November Probeabrechnung ist mir bei dem Fehler-/Hinweisprotokoll bei einem Mitarbeiter folgende Meldung gekommen:    "Der AG-Beitrag zur bAV bzw. ZVK/VBLU übersteigt im lfd. Jahr den Mindestbeitrag von 240,00 €. Voraussetzungen für die Förderung nach §100 EStG sind deshalb erfüllt. Damit die Förderung ausgeschöpft werden kann, aktivieren Sie das Kontrollkästchen "240 Euro Mindestbeitrag für Förderfähigkeit wird voraussichtlich erreicht" rückwirkend ab dem Monat, ab dem ein AG-Beitrag gezahlt wurde."   Ich habe das Kästchen dann im Bearbeitungsmonat März (Eintritt Mitarbeiter) aktiviert, jetzt kommt die Meldung aber wieder. Muss ich dieses Kästchen dann in jeden Bearbeitungsmonat aktivieren oder reicht es einmal?   Vielen Dank für Eure Hilfe! ... Mehr anzeigen