Hallo,
wir haben einen einen Angestellten Polier der nach Stundenlohn abgerechnet wird. Urlaub wird wie bei den Angestellten geführt. Jetzt stehe ich aber auf der Leitung wie ich dann den Urlaub bei Ihm abrechnen soll. Bei der Erfassungstabelle Standard die Urlaubstage mit BS 71 buchen das ist noch klar. Aber wie erfasse ich die Urlaubstage dann richtig damit er für diese Tage auch sein Geld bekommt??
Kann ich diese genauso erfassen wie bei den gewerblichen Arbeitnehmern? Hier kommt aber dann gleich die Meldung dass die LA für diesen Mitarbeiter nicht passt.
Vielen Dank für Eure Hilfe
Hier muss eine eigene Lohnart verwendet werden. Entweder auf Stundebasis (z. B. SLA 140 - ggf. Faktorschlüssel auf Stundenlohn 1 ändern) oder auf Tagesbasis (SLA 150). Hier sollte geprüft werden, ob der Durchschnittsspeicher richtig gefüllt ist (über temp. Auswertungssteuerung abrufbar).