Das habe ich bereits gemacht. Aber auch hier konnte man mir keine konkrete Lösung zu diesem Fall anbieten.  Vorschlag war hierzu: In 08.2025 über die Bewegungsdaten eine Einmalzahlung in Höhe des Gehaltes für 09.2025 nachzuberechnen.  Ist nicht das wie ich es gerne hätte, aber werde ich zur Not so machen.  Weiterer Vorschlag hierzu war, das Austrittsdatum nach hinten auf den 14.09.2025 zu setzen, das halte ich aber für keine gute Idee, da das Austrittsdatum definitiv nicht korrekt wäre dann.    ... Mehr anzeigen

Den Fehler gibt es schon eine Weile. Einfach ignorieren. Kommenden Monat kann er weg sein und im übernächsten wieder da.   Wenn die Meldung kommt, kontrollieren und wenn alles OK ist - ignorieren. ... Mehr anzeigen

Hallo, bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Service-Kanal an uns, damit wir den Sachverhalt gemeinsam besprechen können. ... Mehr anzeigen

Gelöscht! Ich sehe gerade das der Anfangspost ewig alt ist …..   löschen geht leider nicht  ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für Ihre Antwort. In der Zwischenzeit habe ich das selbst auch herausgefunden.  Bei einigen Mitarbeitern hat das sogar 700,00 Euro weniger netto ausgemacht. Ich konnte natürlich nicht mehr nach dem Entstehungsprinzip abrechnen. Dafür war es jetzt mit der Februar Abrechnung zu spät.  Habe aber eine andere Lösung gefunden die Steuern zu korrigieren.  Dennoch vielen Dank für Ihre Antwort.    ... Mehr anzeigen

mit der Stundeneingabe über die DATEV funktioniert das wunderbar...würde ich empfehlen. Ich hatte es auch einmal eine Zeitlang ohne versucht 😞 ... Mehr anzeigen

Um hier noch einmal auf das Thema zurückzugreifen. Ich konnte die Abrechnung ohne weitere Fehler erstellen und auch alle Meldungen sind problemlos durchgelaufen.    Schien also nur ein Hinweis zu sein.  ... Mehr anzeigen