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M_Verver
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20.10.2025
Beiträge und Ideen von M_Verver
20.10.2025
10:39
Das habe ich bereits gemacht. Aber auch hier konnte man mir keine konkrete Lösung zu diesem Fall anbieten. Vorschlag war hierzu: In 08.2025 über die Bewegungsdaten eine Einmalzahlung in Höhe des Gehaltes für 09.2025 nachzuberechnen. Ist nicht das wie ich es gerne hätte, aber werde ich zur Not so machen. Weiterer Vorschlag hierzu war, das Austrittsdatum nach hinten auf den 14.09.2025 zu setzen, das halte ich aber für keine gute Idee, da das Austrittsdatum definitiv nicht korrekt wäre dann.
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15.10.2025
11:38
Hallo, ich habe aktuell denselben Fall. Die Krankenkasse fordert Geld zurück. Ich kann aber tatsächlich keine anderen Gründe der Kündigung angeben, weil der MA erst am 01.07.2025 angefangen hat und fast durchgehend krank gemeldet war. Der MA wurde zum 22.08.2025 gekündigt, so dass sein Gehalt bis zum 22.08.2025 gezahlt wurde. Krankmeldung lag bis 31.08.2025 vor. Somit habe ich vom 23.08.2025 - 31.08.2025 die Fehlzeit Krankentagegeld eingegeben. Jetzt im Oktober verlangt die Krankenkasse das Geld vom 23.08.2025 - 14.09.2025 zurück wegen einer sog. Anlasskündigung. Leider können wir keine andere Begründung angeben, und auch die Berufung auf die Probezeit greift hier wohl nicht. Jetzt muss ich die Abrechnungen irgendwie korrigieren, weiß aber nicht wie und bekomme das einfach nicht hin. Kann mir da bitte jemand helfen und Tips geben, wie ich jetzt eine Entgeltfortzahlung bis 14.09.2025 machen kann. Egal wie ich es eingebe, ich bekomme immer die Fehlermeldung dass über das Beschäftigungsverhältnis hinaus keine Änderungen möglich sind. Wie kann ich das jetzt sauber korrigieren und abbilden ?
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11.01.2024
13:15
Guten Tag, habe eine Mitarbeiterin mit einem Kind Krank - Krankenschein. Fehlzeit 08.01.-10.01.2024 eingetragen. Nun bekomme ich bei Erstellung einer Probeabrechnung im Prüfprotokoll eine Fehlermeldung für 01/2022 (total ungewöhnlich) das in diesem Monat das Kind Nr. 2 fehlt. Dieses Kind ist aber erst im Februar 2022 geboren, das zum Einen. Und ich will ja auch nicht den Monat 01.2022 abrechnen. Aber egal was ich auch mache, diese Fehlermeldung geht einfach nicht weg. Bei der Probeabrechnung stimmt alles, jedoch bekomme ich nun nun die Abrechnungen aus dem ganzen Vorjahr 2023 mit Nachberechnungen. Sind zwar alle mit 0,00 Euro, aber trotzdem nicht wirklich wünschenswert. Diese Fehlermeldung zieht sich für das ganze Jahr 2023 durch. Kann das an dem Update liegen? Hat noch jemand dieses Problem? Und auch für bereits ältere Daten für die Fehlzeit Kinderpflege mit Krankengeld bekommt ich nun eine Fehlermeldung.
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29.11.2023
15:33
Kann mir jemand erklären, wie man das überhaupt alles anlegt und abrechnet. Bei uns ist vorgesehen, dass wir flexibel die Überstunden dort einzahlen können, somit hätte ich einen monatlich wechselnden Wert, Welche Lohnarten brauche ich hierzu und wie rechne ich das monatlich ab ? Ist es richtig, dass ich die SV Anteile dann pauschal ermitteln und mitbuchen muss? Ich stehe da gerade ziemlich auf dem Schlauch und die Hilfe Dokumente von DATEV helfen mir da auch nicht wirklich weiter.
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27.10.2023
12:34
Guten Tag, wir führen dieses Modell bei uns auch ein. Gibt es inzwischen eine Möglichkeit, dass der SV-Anteil AG automatisch ermittelt wird und mit dem Wertguthaben des AN monatlich in die Versicherung gezahlt werden kann?
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20.03.2023
14:17
Ah, das kann natürlich sein. Vielen Dank für die Antwort.
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20.03.2023
14:16
Wenn ich ein anderes Firmenfahrzeug einfüge ( kein E-Auto ) wird alles korrekt abgerechnet. Da erscheinen beide Lohnarten 874 und 875. Nur bei der Abrechnung des E-Autos nicht,....
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20.03.2023
14:05
Hier mal der Ausschnitt aus der Abrechnung,... Fahrten zwischen Wohnung und 1. Stätte wird gar nicht berücksichtigt, obwohl das meiner Meinung nach müsste. Wurde ja auch alles so angelegt. Bruttoabzug stimmt mit dem Nettoabzug überein, das hatte ich schon geprüft.
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20.03.2023
13:16
Ich versuche gerade für einen Mitarbeiter ein reines elektrisches Auto als Firmenwagen anzulegen. Firmenwagen ist angelegt. Viertel Berechnung ausgewählt, Fahrzeug dem Mitarbeiter zugeordnet, Privatfahrten ausgewählt und ebenfalls eine 15 für die Pauschalisierung eingetragen. 33 km einfache Fahrt ebenfalls eingetragen. Nun bekomme ich jedoch eine Abrechnung ohne die Berechnung mit der Lohnart 874. Das verstehe ich nicht, ich bekomme lediglich die Lohnart 875 ausgewiesen. Kann mir da jemand weiterhelfen, warum die Lohnart bei der Abrechnung nicht auftaucht, wenn jedoch alles korrekt eingegeben wurde?
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24.02.2022
14:29
Vielen Dank für Ihre Antwort. In der Zwischenzeit habe ich das selbst auch herausgefunden. Bei einigen Mitarbeitern hat das sogar 700,00 Euro weniger netto ausgemacht. Ich konnte natürlich nicht mehr nach dem Entstehungsprinzip abrechnen. Dafür war es jetzt mit der Februar Abrechnung zu spät. Habe aber eine andere Lösung gefunden die Steuern zu korrigieren. Dennoch vielen Dank für Ihre Antwort.
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18.02.2022
11:48
Guten Morgen Zusammen, ich habe folgendes Problem bei den Probeabrechnungen für Februar 2022 für Nachberechnungen KUG. Wir stocken auf 100% auf, so dass das Netto jedes Mitarbeiters dasselbe wie sonst sein müsste. In der Februar Abrechnung jedoch habe ich bei vielen Mitarbeitern bis zu 600 Euro weniger als Netto, obwohl ich alles wie sonst auch abgerechnet habe. Selbst unser Steuerberater weiß da keinen Rat. Vielleicht kann mir hier jemand weiterhelfen. Zur Veranschaulichung sende ich Ihnen mal ab November die dazugehörigen Abrechnungen in der Hoffnung, dass Sie mir hier weiterhelfen können, was mein Fehler ist. Wie soll ich jetzt dem MA erklären, dass er trotz Aufstockung nun um die 500,00 bis 600,00 Euro weniger Netto erhält. Ich sehe gerade den Wald vor lauter Bäumen nicht und hoffe Sie können mir hier weiterhelfen. November 2021 Dezember 2021 mit NB November 2021 KUG ( wir berechnen nach Stundenzettel und berechnen immer die Stundenzettel des Vormonats nach ). Januar 2022 mit NB Dezember 2021 KUG Probeabrechnung Februar 2022 mit NB Januar 2022 Auswertung 102 für Januar 2022
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18.11.2021
15:08
Guten Tag, genauso habe ich es nun gemacht. Ich habe eine weitere Lohnart angelegt die sv-pflichtig ist, und habe diesen Anteil mit Betrag auf die neue Lohnart gebucht. Über kurz oder lang werde ich mir jedoch überlegen, mit der Stundeneingabe zu arbeiten. Wird vielleicht auf Dauer einfacher,.....
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17.11.2021
11:47
Das könnte ich natürlich machen, würde aber dann nicht dem entsprechen wie ich es haben wollte, eben dass DATEV die Ermittlung automatisch vornimmt. Wenn alle Stricke reißen werde ich es so vornehmen, um überhaupt weiter zu kommen, aber für die Zukunft hätte ich das schon gerne automatisiert.
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17.11.2021
11:40
Hier bei mir geht es darum dass der Stundenlohn höher als 25,00 Euro aber niedriger als 50,00 Euro ist. Somit wäre hier nur die SV zu verbeitragen nicht die Lohnsteuer. Ich hatte das so verstanden, dass diese Lohnart das automatisch ermittelt. Aber diese automatische Ermittlung klappt nicht.
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17.11.2021
07:50
Hallo Zusammen, ich muss Sonntags- und Feiertagszuschläge abrechnen. Leider hat die Dame, die unsere Löhne zuvor gemacht hat, nie beachtet dass ab einem bestimmten Lohn diese Zuschläge in der SV zu verbeitragen sind. Nun fehlt mir hierzu die Lohnart. Somit habe ich diese anhand der DATEV Anleitung angelegt. Die Abrechnung NB sieht aber so aus: Es findet keine NB der SV Beiträge statt, was habe ich hier noch falsch bei Anlage der Lohnart? Kann mir da jemand weiterhelfen? Wir geben immer die Beträge ein, die vorher anhand einer Liste ermittelt werden. Wir arbeiten nicht mit Stundeneingabe in DATEV. Aber auch das sollte doch funktionieren.
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26.10.2021
13:02
Um hier noch einmal auf das Thema zurückzugreifen. Ich konnte die Abrechnung ohne weitere Fehler erstellen und auch alle Meldungen sind problemlos durchgelaufen. Schien also nur ein Hinweis zu sein.
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20.10.2021
14:29
Guten Tag Herr Lutz, vielen Dank für Ihre Information. Ich werde die Abrechnung zunächst so lassen und schauen was bei der Meldung heraus kommt. Gerne kann ich danach hier berichten, was bei der Meldung dann heraus gekommen ist. Gerade Neuling und schon etwas, was kaum vorkommt. Das fängt ja gut an,....lach
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20.10.2021
13:32
Trotzdem vielen Dank. Für mich sieht die Abrechnung auch korrekt aus.
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20.10.2021
11:43
Aus Datenschutzgründen würde ich das natürlich lieber nicht tun.
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20.10.2021
11:34
Nein, ich habe keine manuellen Beträge gebucht. Ich musste über den Vormonat ( in diesem Fall September) e-bike, BAV und BKV sowie hansefit nacherfassen, da diese Beiträge für den Vormonat (September), in dem der AN den unbezahlten Urlaub genommen hat ruhen ( der unbezahlte Urlaub wurde schon korrekt im September erfasst, das fand nicht nachträglich statt). Es wurde mit dem AN vereinbart, dass für September all diese Beiträge ruhen und mit der Oktober Abrechnung als NB für den September mit eingebracht werden. Somit ergab sich hieraus im September eine Nachberechnung mit einem negativem Brutto. Der SV-AG-Anteil wurde in der NB auf Null gesetzt. Jedoch wird in der Fehlermeldung der Zusatz angebracht das negative Bruttobeträge in der Nachberechnung in dem zu korrigierendem Monat erfasst werden sollen damit die SV dann korrekt abgerechnet werden.
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20.10.2021
09:56
Guten Tag, ich bin ganz neu in Lodas. Einer unserer MA hatte für fast einen Monat unbezahlten Urlaub beantragt. Sein Gehalt wurde dementsprechend angepasst in dem Monat. Alle Zusatzleistungen wie e-bike, BKV und BAV werden nun im aktuellen Monat für den Vormonat nachberechnet. Ich erhalte nun die Fehlermeldung von DATEV: negative SB Brutti werden automatisch auf Null gesetzt, da keine negativen Beiträge zur SV berechnet werden. So weit so gut. SV Beitrag wird in der NB auf Null gesetzt. Sehe ich. Weiterhin steht in der Meldung dass man über eine NB den negativen Bruttobetrag im dem zu korrigierenden Monat erfassen soll, damit das überzahlte Bruttoentgelt und die entsprechenden SV Beiträge korrigiert werden. Wie funktioniert das, ich habe schon alles Mögliche ausprobiert, aber egal wie ich es mache, es klappt nicht. Kann mir da jemand weiterhelfen?
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