Informationen zu AMayer - DATEV-Community

AMayer · ‎12.10.2021

Vielleicht verrückte Idee, aber ich weiß ja jetzt ungefähr, wieviel dann zurückzuzahlen ist. Wenn der Mandant das gleich zurück zahlt? Mit richtiger Antragsnummer und Vermerk ...? Bei der Soforthilfe ging das zumindest... Im Antrag steht ja auch ein Hinweis, dass die Überzahlung bis spätestens 30. Juni 2022 zurückzuzahlen ist...

AMayer · ‎11.10.2021

Hallo und guten Abend, nach so vielen Monaten habe ich nun den gleichen Fall. Meine Mandantin hat nur einen Ausfall von 43%, sprich Rückzahlung ist gewiss. Dennoch günstiger wie die Übh III. Muss ich jetzt tatsächlich alles beantragen und die Differenz bei der Schlussabrechnung zurückzahlen? Danke, und schönen Abend, AMayer

AMayer · ‎05.10.2021

Guten Abend zusammen, wollte nur kurz sagen, dass die Monate Oktober - Dezember wohl seit heute Nachmittag freigeschaltet sind. Habe heute Vormittag einen Antrag erstellt, dann gleich unterschreiben lassen und beim hochladen hatte ich eine Fehlermeldung. Da habe ich gesehen, dass ich die Umsätze Oktober - Dezember auch schon angeben könnte. FAQs sind aber noch nicht aktualisiert. Nach Rücksprache mit IHK München (die wissen auch noch nicht, dass die nächsten Monate freigegeben sind), werden die FAQs dann wahrscheinlich morgen aktualisiert... Ich hoffe, dann auch mit verlängerter Antragsfrist... Hierzu aber kurz eine andere Frage: Mein Antrag ist ja erst bis September berechnet. Würdet ihr den jetzt abschicken und für Oktober - Dezember einen Änderungsantrag stellen, oder morgen mit dem Mandanten die Schätzung besprechen und dann alles beantragen? Im Gastgewerbe ist eine Schätzung gerade sehr schwierig... Schönen Abend noch

AMayer · ‎23.08.2021

Sehr geehrte Frau Loos, wie kann ich einen Bearbeitungszeitraum stornieren? Bei der KUG-Prüfung ist eine Nachberechnung für 3/2020 notwendig geworden, aber der Mitarbeiter war leider saisonal ab- und wieder angemeldet worden... Ich hoffe Sie, oder jemand anders kann mir helfen. MfG, A. Mayer

AMayer · ‎27.07.2021

Hallo zusammen, ich habe jetzt einen ähnlichen Fall. Ein Jahr später. Anzeige ging erst im Juli ein, Juni hätte schon KUG sein sollen. Wie wurde dies hier im Ausgangsfall geregelt? KUG gelassen? Oder könnte ich die KUG-Stunden nun als Minusstunden stehen lassen und zumindest teilweise in den Folgemonaten ausgleichen?

AMayer · ‎20.07.2021

Ok, danke. Dann passt es so, wie ich schon gelesen habe.

AMayer · ‎20.07.2021

Vielen Dank die Herren. Der Unterschied ist mir schon bewusst. Auch dass es bei den kWh jährliche Schwankungen gibt. Ich bin auch spontan von kWp als Referenzwert ausgegangen, aber da in dem Schreiben das p fehlt, wollte ich nur mal sicher gehen, nicht dass plötzlich doch der andere Wert ausschlaggebend ist und dann das unangenehme Erwachen erfolgt. Zu 2. und den stillen Reserven habe ich eben auch nur das Datev-Dokument in der bisherigen Literatur gefunden. Ist mir nur suspekt, dass ich anfangs den Verlust nutzen dürfte und nun einfach so raus käme...

AMayer · ‎19.07.2021

Hallo liebe Community, zwei Fragen zum neuen Schreiben vom 02.06.2021, bzw. zur Umsetzung. 1. Im Schreiben und in allen Fachbeiträgen steht "installierte Leistung von bis zu 10 kW". Die PV-Anlagen werden aber doch in kWp bewertet. Mein Mandant hat eine PV mit 9,765 kWp und produziert im Schnitt 10.269 kWh. Welcher Wert zählt jetzt hier? Der eine wäre darunter, der andere darüber... 2. Angenommen die PV meines Mandanten fällt unter die Grenze: Die anderen Merkmale sind auch erfüllt, ESt-Bescheide bis 2018 stehen nicht unter VdN. Wenn ich nun den Antrag auf Anwendung der Vereinfachungsregel wähle und ab sofort der Gewinn nicht mehr berücksichtigt wird, stimmt dann die Meinung des Datev-Dokuments 7012751, dass keine stillen Reserven aufgedeckt werden müssen, obwohl in den ersten Jahren ein Verlust generiert wurde? Danke schon mal für eure Hilfe, AMayer

AMayer · ‎25.06.2021

Jetzt muss ich nochmal nachfragen. Muss ich beim Antrag dann die diversen Einzelunternehmen irgendwie angeben oder nur das Unternehmen mit dem größtem Gewinnanteil. Da ich das falsch gesehen habe, habe ich diese immer als verbundene Unternehmen angegeben... Bzw. wenn jetzt jemand eine PV-Anlage hat, muss ich die auch mit einrechnen? Beim Umsatz und Fixkosten. Gut, schlechtes Beispiel. Aber hier wäre eine ähnliche Diskussion mit einem besseren Beispiel... https://www.datev-community.de/t5/Freie-Themen/%C3%9Cberbr%C3%BCckungshilfe-II-nat%C3%BCrliche-Person-mit-mehreren/m-p/189877

AMayer · ‎21.06.2021

So, welch Freude... Ich dachte Ende letzter Woche, gut, ein Problem ist aufgetreten, warten wir halt bis Montag. Tja, heute fehlt immer noch Nr. 4, Personalaufwand ist jeweils ein komplett anderer Betrag, wohl weil der Rest verschoben ist und der EK-Zuschuss ist auch in anderer Höhe und dreimal vorhanden... Wir verwenden Google Chrome. Auch bei Verwenden von Firefox hat sich nichts geändert. Ich hoffe einfach auf die nächsten Tage und bereite derweil alles vor. Welch Glück dass wir ja genug zu tun haben... Liebe Grüße an alle Mitleidenden

AMayer · ‎17.06.2021

Danke w_paul, ich komme bei verbundene Unternehmen und Mischbetrieb nicht ganz hin. Wenn ich jetzt ein Vermessungsbüro und ein Hotel habe, habe ich keinen Unternehmensverbund laut Leitfaden zu Verbundunternehmen. Angenommen auch mit Angestellte im Hotel, dann bin ich da kein Solo-Selbständiger und Betrachtung Nebenerwerb entfällt. Sprich da Hotel geschlossen hätte ich ja Anspruch auf die Hilfen. Egal in welchem Verhältnis die Einkünfte sind. Aber es ist trotzdem ein Mischbetrieb und damit doch wieder nicht antragsberechtigt, wenn das Hotel weniger wie 80% der Einkünfte erzielt? Nur weil umsatzsteuerlich konsolidiert wird? im Leitfaden zu Verbundunternehmen habe ich jetzt gerade gefunden: " Als Unternehmen im beihilferechtlichen Sinne gilt jede rechtlich selbständige Einheit mit eigener Rechtspersönlichkeit unabhängig von ihrer Rechtsform und der Art der Finanzierung, die wirtschaftlich am Markt tätig ist. Darüber hinaus ist zu berücksichtigen, dass auch mehrere getrennte rechtliche Einheiten eine wirtschaftliche Einheit und damit das im beihilferechtlichen Sinne relevante Unternehmen darstellen können. Wenn ein Einzelunternehmen (z.B. e.K.) mehrere Tätigkeiten als Mischbetrieb betreibt, kann nur ein Antrag gestellt werden, da es nur einen Rechtsträger gibt." Hier wird ja explizit auf mehrere getrennte rechtliche Einheiten hingewiesen... Auch bei einer natürlichen Person. Oder?

AMayer · ‎17.06.2021

Hallo Schulz_, ich hätte jetzt die gleiche Frage. Haben Sie dazu schon eine Lösung aufgetan? Mit freundlichen Grüßen, AMayer

AMayer · ‎28.05.2021

Hallo zusammen, seit heute sind die FAQs wieder aktualisiert und mit einem Anhang 4 versehen. Darin enthalten eine Beispielliste ansetzbarer Kosten der Punkte Digitalisierung, bauliche Modernisierungs-/ Renovierungs-/Umbaumaßnahmen und Hygienemaßnahmen. Mit eklatanten Abweichungen von der Positivliste damals... Wollte ich nur mal gleich weiter geben.

AMayer · ‎20.05.2021

Hallo Wohlgemuth, ich habe einen ähnlichen Fall. Durch vorweggenommene Erbfolge hat der Sohn schon das Gebäude überschrieben bekommen und betreibt es als GbR mit seiner Mutter weiter. In diesem Fall gehe ich schon von einem Unternehmensverbund aus. Ich würde dies auch in Ihrem Fall annehmen, weil bezogen auf den Leitfaden ist auf Seite 6 Beispiel 4b die Ausführung, dass auch Ehepartner als gemeinsam handelnde Gruppe angesehen werden.

AMayer · ‎17.05.2021

Ich hatte einfach gehofft, dass es da eine Lösung gibt. Ich meine, wenn ich das von Datev ausdrucken und versenden lassen kann, dachte ich, könnte es auch möglich sein, jeweils eine E-Mail zu versenden... Nun gut, dann werden wir wohl wirklich auf Arbeitnehmer online zurück greifen. Auch wenn nicht jeder ein Freund der Cloud an sich ist. Zumindest habe ich das nun meinem Mandanten vorgeschlagen...

AMayer · ‎17.05.2021

Grüß Sie Frau Heinlein, in dem Beitrag ist zwar erläutert, wie ich die Kennwörter fix speichern kann, aber meines Erachtens ist nicht geklärt, ob man die Auswertungen in einem Zug an jeden Mitarbeiter per E-Mail einzeln schicken kann. So dass ich nicht jede E-Mail einzeln generieren muss...? Das hat jetzt nämlich auch einer unserer Mandanten angefragt... Gibt es hier von Datev eine Lösung? Mit freundlichen Grüßen, AMayer

AMayer · ‎05.05.2021

Hallo liebe Community, fallen gezahlte Provisionen unter Punkt 10 "andere feste betriebliche Ausgaben"? Es geht mir hier bei Hotels um Provisionszahlungen an Buchungsportale wie zum Beispiel booking.com. Bzw. wenn ich meinen Vermietungsbetrieb einem selbstständigen Leiter "zur Verfügung" stelle. Sprich ich erhalte die Vermietungseinnahmen und zahle ihm davon eine prozentuale Provision. Er organisiert dort alles alleine und betreibt dabei auch einen integrierten eigenen Einzelhandel. Ist also auch selbst Unternehmer. Ist dies dann als externer Dienstleister zu sehen? (förderbar) Oder als freier Mitarbeiter? (nicht förderbar) Bin mir gerade nicht ganz schlüssig... Danke schon mal vorab für euren Input.

AMayer · ‎05.05.2021

Grüß Sie Herr Dautzenberg, ich hätte jetzt das gekaufte Material als Instandhaltung angesetzt. Die Personalkosten jedoch nicht. Die werden ja pauschal dann gefördert. Würde man die Personalkosten bei der Instandhaltung unter Punkt 6 mit ansetzen, gäbe es ja hier den prozentualen Zuschuss bis zu 100%, plus 20% durch die pauschale Förderung der Personalkosten unter Punkt 12. Das dürfte nicht im Sinne des Erfinders sein. Würde er seine Mitarbeiter in Kurzarbeit schicken, würden ja die 20% pauschale Förderung der Personalkosten unter Punkt 12 wegfallen. Wäre jetzt mein Ansatz. Wünsche noch einen schönen Abend, A. Mayer

AMayer · ‎29.04.2021

Super, vielen lieben Dank. Das mit der Einheitlichkeit ist auch berücksichtigt. Dann werde ich nun meinen letzten Antrag auf Novemberhilfe stellen. Welch befreiendes Gefühl 😉

AMayer · ‎28.04.2021

Hallo liebe Community, ich kämpfe mit meinem letzten Antrag. Mein Mandant ist Freiberufler/Physiotherapeut, da am 28.2.2020 nur ein AN unter 30 Stunden, hier auch als Soloselbstständig einzustufen. Indirekt betroffen, erzielt auch über 80% seiner Einkünfte über geschlossene Hotels, da ja die Gäste ausgeblieben sind. Im November habe ich nun die Konstellation, dass bei direktem Monatsvergleich er keine Novemberhilfe bekommen würde, da der Umsatz im November 2020 höher ist wie im November 2019. Als Soloselbstständiger habe ich jedoch die Wahlmöglichkeit mit dem Durchschnitt des Jahres 2019 zu vergleichen. Dann würd er tatsächlich eine Novemberhilfe erhalten. Habe ich irgendwo eine Voraussetzung überlesen, oder ist das wirklich so? Dass er einen Anspruch auf eine Zahlung hat, obwohl der Umsatz in diesem Monat höher ausfällt? Ich meine, gut für meinen Mandanten, aber auch richtig von mir festgestellt? Im Jahresvergleich ist natürlich ein deutlicher Umsatzrückgang sichtbar. Da bei jeder Hilfe die Voraussetzungen anders sind, sehe ich den Wald vor lauter Bäumen schon nicht mehr...

AMayer · ‎19.04.2021

Auch ein Danke an Sie für die Bestätigung. Gut zu wissen, dass man doch richtig liegt, egal wie steif und fest die Mandanten was behaupten.

AMayer · ‎19.04.2021

Super, vielen lieben Dank für den Tipp. Die Dehoga-Bayern hat diese Positiv-Liste tatsächlich auch veröffentlicht. Von der Steuerberaterkammer München gibt es dazu leider keine Anmerkung. Aber hab mir die Anmerkungen der Steuerberaterkammer Sachsen-Anhalt wirklich durchgelesen und bin wieder schlauer. Aber wie es am Ende alles bewertet wird, steht sowieso in den Sternen...

AMayer · ‎19.04.2021

Hallo liebe Community, ein Mandant aus der Hotellerie kam mit der Frage auf mich zu, er hätte gehört die Renovierung vom Badezimmern seines Hotels wird aktuell gefördert. Ein Hotelkollege hätte ihm das gesagt. Meine Interpretation der FAQs ist, dass unter Pkt. 6 dies explizit ausgeschlossen ist, wenn das Bad noch funktionstüchtig war. Dann käme nur noch Pkt. 16 in Betracht. Aber hier interpretiere ich dies so, dass es sich ausschließlich um Maßnahmen im Zusammenhang mit den Hygienekonzepten handelt. Nicht um eine normale Renovierung oder Modernisierung. Sehe ich das falsch? Oder habe ich etwas übersehen? Ich lasse mich aber auch gerne eines besseren belehren. Vielleicht kann mir jemand hier helfen. Danke schon mal im Voraus.

AMayer · ‎05.03.2021

Ich will den Beschluss ja in jedem Fall so umsetzen wie er vor mir liegt. Das steht außer Frage. Bzw. darum geht es, dass ich es richtig mache... Also, da die beiden ohne Trauschein zusammen leben, muss ich den Lebensgefährten eh nicht berücksichtigen. Wäre auch meine Intention. Aber da dieser beim ersten Beschluss explizit ausgenommen wurde, war ich verunsichert. Dann würde ich beim zweiten Beschluss keine unterhaltspflichtige Person angeben. Bin ich voll d'accord. Vielen Dank an Sie beide!

AMayer · ‎05.03.2021

Ich habe eben auch nicht oft solche Beschlüsse. Nur hier gleich zwei... Es gibt keine Aufzählung der unterhaltsberechtigten Personen, nur den Ausschluss der Tochter.

AMayer · ‎05.03.2021

Super, danke für die schnelle Antwort! Sprich beim ersten lasse ich den Zähler 1 stehen bei unterhaltsberechtigte Person. Passt. Und beim zweiten dann auch, weil ich weiß dass sie mit Ihrem Lebensgefährten zusammen lebt...? Auch wenn die Lohnsteuerklasse was anderes sagt...? Sie hat nämlich eigentlich die II...

AMayer · ‎05.03.2021

Hallo zusammen, ich habe bei einem Arbeitnehmer den zweiten Pfändungs- und Überweisungsbeschluss erhalten. Beim ersten Beschluss wurde als unterhaltberechtigte Person der Lebensgefährte ausgeschlossen, da er eigenes Einkommen hat. Also habe ich nur die Tochter (18 Jahre, in Ausbildung) berücksichtigt. Beim zweiten Beschluss wird nun explizit die Tochter ausgeschlossen, mit der Begründung, da sie volljährig ist. Jetzt habe ich nachgelesen: Laut Datev-Dokument Nr. 1020619 gilt die Tochter zwar grundsätzlich als unterhaltsberechtigte Person, da sie noch in der Ausbildung ist und dadurch noch kindergeldberechtigt ist, aber Personen mit eigenem Einkommen MUSS ich laut diesem Dokument selbständig ausschließen. In einem anderen Dokument von einem anderen Steuer-Info-Dienstleister steht jedoch, dass selbst ein Ehegatte mit höherem Gehalt als unterhaltsberechtigte Person zählt, wenn er nicht vom Gericht ausgeschlossen wird. Auch ein Kind mit eigenem Einkommen kann demnach nur auf Antrag unberücksichtigt bleiben. Nun die Frage, hätte ich beim ersten Beschluss auch die Tochter mit der Ausbildungsvergütung nicht berücksichtigen dürfen? Oder nur anteilig, da nur so geringes Einkommen? Oder doch voll, weil sie nicht vom Gericht ausgeschlossen wurde? Das Inkassobüro des ersten Beschlusses konnte mir da leider keine Auskunft geben. Und durch die widersprüchlichen Info-Dokumente, weiß ich leider auch nicht mehr ... Danke für eure Hilfe

AMayer · ‎09.02.2021

Hallo zusammen, mein Mandant ist Rentner und hat ein Gewerbe. Natürlich hat er genau in 2019 viel renoviert, etc. so dass wir im Verlust sind. Dadurch erfüllt er die 51% Grenze nicht. Arbeitnehmer hat er aber nur in der Hauptsaison, von März bis Oktober/November. Da so gesehen die Beschäftigungszahl stark schwankt, darf ich hier für die Überbrückungshilfe wählen zwischen Stichtag 29.02.2020 und Jahresdurchschnitt 2019, bzw. einen Monat 2019. Wenn ich das richtig lese, gilt dies aber nicht für die Dezemberhilfe? Diese bezieht sich nur auf den Stichtag? Sprich mein Mandant erhält keinen Ausgleich für das entgangene Weihnachtsgeschäft...? Danke schon im Voraus.

AMayer · ‎16.01.2021

Hallo kgaspers, bei uns werden auch die quartalsmäßigen Buchhaltungen mit monatlichen Buchungsstapeln gebucht. Dann kann man monatlich eine Auswertung rauslassen. Von daher haben wir das Problem nicht... Man bräuchte also eine Auswertung, welche nach Buchungsdatum und nicht nach Zuordnung Buchungsstapel ordnet... Aber ob man das einstellen kann, ... Sorry

AMayer · ‎16.01.2021

Ach ja, gefunden. In den ersten Anträgen hieß es dazu noch Steuertransparenz. Danke für die Info

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