Hallo,   wenn ich pdf-Anhänge aus E-mails in die Personalakte mit drag und drop ziehe, funktioniert das nicht, wenn der Anhang in der Bezeichnung ein ä, ö, ü enthält. Dann muss ich die Datei erst zwischenspeichern, umbenennen und dann in die Personalakte ziehen. Das ist zeitaufwändig ich ärgere mich jedes Mal. Muss das so sein oder gibt es da eine bessere Lösung? ... Mehr anzeigen

Hallo, wir nutzen mit einigen Mandanten MyDATEVKommunikation, dort kann man als Thema  zwar Lohn auswählen, kann dann aber die vom Mandanten hochgeladenen Dokumente oder einfach den gesamten Text nicht in der Personalakte speichern bzw. dorthin in den Posteingang senden. Im Moment muss man die Dokumente herunterladen, zwischenspeichern und dann in der Personalakte hochladen. Wenn man den Text in der Personalakte ablegen möchte, muss man es snippen, zwischenspeichern und in der Personalakte hochladen. Dabei besteht ja die Möglichkeit, zumindest die Anhänge weiterzuleiten, jedoch nur an DATEV Meine Steuern, DMS, DUo Belege online, Outlook, Teams oder MyDATEV Kommunikation. Warum nicht an die Personalakte? Oder wie macht ihr das? Wenn ich einmal DATEVKommunikation nutze, möchte ich ja für den Lohn keinen anderen Kommunikationsweg nutzen. Oder ist das noch geplant? Oder geht es schon und ich weiß nur nicht, wie? ... Mehr anzeigen

Hallo, mein Mandant meldet mir am Ende des Monats zur Lohnabrechnung, Arbeitnehmer xy war vom 09.10. - 31.10. krank. Ich stoße eine eAU ab 09.10. an. Rückmeldung: Erstbescheinigung 09.10. - 11.10. - ok, ich gehe dann davon aus, dass ab 12.10. eine Folgebescheinigung vorliegt und stoße wieder eine eAU an, Rückmeldung: Folgebescheinigung 12.10. - 14.10., dann stoße ich wieder eine Folgebescheinigung für den Folgetag an usw. Folgebescheinigung kann ich ja erst abfragen, wenn ich weiß, wie lange die Vorbescheinigung ging. Wenn die AN immer nur ein paar Tage krank geschrieben sind und dann wieder zum Arzt gehen, der Arbeitgeber aber nur den Gesamtzeitraum weiß und an uns weitergibt, wird das ja endlos... Das kann doch nicht sein? Oder habe ich etwas falsch verstanden? ... Mehr anzeigen