Hallo zusammen, ich weiß, dass Thema wird hier rauf und runter diskutiert. Jedoch habe ich noch keine klare Antwort dazu gefunden, welche Stundenanzahl ich im Kalendarium erfassen muss. Im Dokument 5303311 sind die Beispiele mit einer Ausfallzeit von 100 % dargestellt. Wie ist es bei einer Ausfallzeit von 40 %? In meinem Fall ist es so, dass der Mitarbeiter (40-Std.-Woche) bereits seit Ende März krank ist. KuG seit 01.04. Also Krank vor KuG. Der MA würde, sofern er gesund wäre, 5 Stunden täglich arbeiten. 3 Stunden würden also täglich ausfallen. Im Kalendarium habe ich nun wie foglt erfasst: Tag: 1 - Woche: 14 - Wt: Mi - Wert: 5,0 - AS: VK - StLA: 413 Tag: 2 - Woche: 14 - Wt: Do - Wert: 5,0 - AS: VK - StLA: 413 Tag: 3 -..... (usw. bis Rückkehr) Stimmt das so? Und wenn ja, muss ich die 3 Stunden, die täglich nicht gearbeitet werden, dann im Kalendarium unter der StLA410 und Ausfallschlüssel KU auflisten? Ich freue mich sehr über jede Hilfe. Schöne Grüße Yvonne
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