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Karl74 · ‎01.06.2026

Für was gibt es dann das Feld? Unter Personaldaten / Sozialversicherung / Allgemeine Angaben könnten Sie hier einen Haken setzen:

Karl74 · ‎01.06.2026

In wie fern soll sie sich dann kümmtern, was kann ich ihr raten?

Karl74 · ‎01.06.2026

Der Wert der uns über DaBPV gemeldet wurde ist falsch. Die Arbeitnehmerin hat uns als Nachweis eine Geburtsurkunde erbracht von einem Kind. Also müsste ich es doch im Programm ändern können. Aber wie ich habe ja nur ein Kind hinterlegt?

Karl74 · ‎01.06.2026

Bei einer Arbeitnehmerin habe ich 1 Kind erfasst unter Kinderdaten. (geb. 2010) In der Lohnabrechnung erscheint oben unter "Hinweis zur Abrechnung" -AN-PV-%-Satz 2 Kinder < 25 J. Warum das ?

Karl74 · ‎21.05.2026

Und im SV Meldeportal muss ich dann alles händisch eingeben und mir die Erstattungsbeträge selbst errechnen?

Karl74 · ‎20.05.2026

Vielen Dank es hat geklappt. Ich hätte nur noch eine Frage. Wir hatten für die Jahre 2022-2025 jetzt eine Betriebsprüfung wo gerade das festgestellt wurde, dass wir U1 pflichtig sind. Nun bekommen wir von der RV eine Aufforderung zur Nachzahlung. Wie erfolgt dann in dem Fall die Erstattung nach AAG ? Muss ich mich da mit der Krankenkasse absprechen?

Karl74 · ‎20.05.2026

Ok jetzt hat es funktioniert. Ich hatte in den Mandantendaten es nicht hinterlegt. Vielen Dank für die Unterstützung.

Karl74 · ‎20.05.2026

Das habe ich bereits gemacht. Es kommen in der Probeabrechnung keine Erstattungsanträge.

Karl74 · ‎20.05.2026

Nein das habe ich leider nicht. Ich bin bald am verzweifeln.

Karl74 · ‎20.05.2026

In der Probeabrechnung erhalte ich nur die Lohnbelege und keine Berechnung der AAG Erstattung. Oder verstehe ich da was falsch?

Karl74 · ‎20.05.2026

Habe ich gemacht jetzt sind die Meldungen weg. Wo sehe ich in der Probeabrechnung das die U1 rückgerechnet wurde? Vielen Dank!

Karl74 · ‎20.05.2026

Ich habe die Einstellungen im Jan. kontrolliert sowie auch im aktuellen Monat. Ich habe noch mal die Stammdaten versendet und eine Probeabrechnung gemacht. Nun bin ich gespannt ob es funktioniert.

Karl74 · ‎20.05.2026

Ja Art der Erstattung ist auch so hinterlegt.

Karl74 · ‎20.05.2026

ja genau auch schon im januar

Karl74 · ‎20.05.2026

ja

Karl74 · ‎20.05.2026

Es ist ein Gehaltsempfänger.

Karl74 · ‎20.05.2026

Ich habe für Mitarbeiter rückwirkend ab 01/2026 die U1 eingegeben. Da wir dazu verpflichtet sind. Nun bekomme ich im Fehlerprotokoll diese Meldung. (siehe Anhang grün markiert) Was muss ich hier noch tun? Vielen Dank!

Karl74 · ‎11.05.2026

Nein.

Karl74 · ‎08.05.2026

Ja sie ist sv-pflichtig beschäftigt. Wenn ich in Nachberechnung auf 01/2025 in den Bewegungsdaten mit 1 / BS 96 eingebe kommt eine Nachberechung nur für 01/2025 aber mit "0".

Karl74 · ‎08.05.2026

Den Haken ab 2025 gesetzt. In weitere Jahre vorher kommt man ja nicht.

Karl74 · ‎08.05.2026

Eine Mitarbeiterin hat am 08.05.2023 angefangen zu arbeiten. Ich habe bei ihr versehentlich vergessen den Haken bei Elterneigenschaft vergessen zu setzen. Nun wollte ich es ab 2025 nachträglich noch korrigieren. Bei einer Proabrechnung von 05/2026 kommt aber keine Nachberechnung. Wieso nicht?

Karl74 · ‎05.05.2026

Warum wird keine EEL-Meldung erzeugt? Die Krankenkasse möchte aber eine haben.

Karl74 · ‎05.05.2026

Ich habe für eine Mitarbeiterin eine EEL Meldung gesendet. Sie war ab 23.01.2026 krankgeschrieben. Vom 06.03.-27.03.2026 erhielt sie Übergangsgeld von der RV. Und ab 28.03.2026 soll sie wieder Krankengeld erhalten. Bei der EEL Meldung habe ich bei Monat der Anforderung 01/2026 angegeben. Ist das falsch? Ich bekam ein Fehlerprotokoll zurück wo stand: Es kann eine Bescheinigung erstellt werden da im angeforderten Monat keine Fehlzeit vorliegt. Kann mir jemand helfen?

Karl74 · ‎29.04.2026

Der Betrag beläuft sich auf 79,39€.

Karl74 · ‎29.04.2026

Hallo, ich habe jetzt eine Abrechnung erhalten wo ich noch eine Debitorische Buchung in 12/2025 machen muss. Ein Geldeingang von unserem Kostenträger. Wie muss ich das machen. Der Stapel 12/2026 ist schon festgeschrieben. Korrigiert er die Umsatzsteuer-Voranmeldung? Vielen Dank!

Karl74 · ‎29.04.2026

Hallo, eine Mitarbeiterin war 3 Wochen mit ihrem Sohn stationär im Krankenhaus aufgenommen. Da habe ich die Fehlzeit Kindkrankengeld bei Mitaufnahme ins KH genommen. Im Anschluss folgt noch eine Reha für das Kind auch mit Aufnahme eines Elternteils. Kann ich ich die selbe Fehlzeit weiter nehmen? Vielen Dank!

Karl74 · ‎24.04.2026

Vielen Dank und ein schönes Wochenende!

Karl74 · ‎22.04.2026

Ich habe die Lohnabrechnung 04/2026 weggeschickt und vorher unter Standardauswertungen die Nr. 56 Prüfhilfe U1 angelegt. Es kam jedoch beim Abruf der Auswertungen keine. Über Temporäre Auswertung habe ich es auch schon probiert ohne Erfolg. Was kann ich falsch gemacht haben?

Karl74 · ‎20.04.2026

So eine Festlegung gibt es im Arbeitsvertrag nicht. Vielen Dank!

Karl74 · ‎20.04.2026

Wo aktiviere ich das?

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