Informationen zu Astrid_Preuß - DATEV-Community

Astrid_Preuß · ‎29.06.2022

Hallo, vielen Dank für Ihren Hinweis. Den im Dokument 1008471 unter Punkt 2.1 beschriebenen Sachverhalt finden Sie in unserem Lohn und Gehalt-Dokument 1008514 – Pfändung in Verbindung mit Sachbezügen abrechnen – Beispiel Lohn und Gehalt ebenfalls unter Punkt 2.1.

Astrid_Preuß · ‎28.06.2022

Hallo, wenn alle Mitarbeiter zum 31.12.2021 ausgetreten sind, erfassen Sie in Lohn und Gehalt unter Mandantendaten | Sozialversicherung | Unfallversicherung | Mitgliedschaften | Registerkarte „Mitgliedschaft“ als Ende der Mitgliedschaft 12/2021 und wählen den entsprechenden Meldegrund für den Sondertatbestand aus. Vermutlich wurde mit dem Monatsabschluss für 12/2021 ursprünglich ein digitaler Lohnnachweis mit dem Meldegrund UV01 übermittelt. Dieser wird mit dem nächsten Monatsabschluss storniert und sollte neu mit dem Meldegrund UV06 erstellt werden. Ist das nicht der Fall, prüfen wir den Sachverhalt gerne individuell. Wenden Sie sich dazu bitte über die üblichen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎28.06.2022

Hallo, leider können wir Ihren geschilderten Sachverhalt pauschal nur schwer beurteilen und eine Lösung bieten. Wenden Sie sich bitte über einen der üblichen Servicekanäle an uns, sodass eine individuelle Prüfung unsererseits erfolgen kann.

Astrid_Preuß · ‎28.06.2022

Hallo, ob es sich bei der Erstattung der Führerscheinkosten um ein Darlehen oder einen Sachbezug handelt, können wir leider nicht beurteilen. Rechtlich können wir als DATEV keine Auskunft geben. Kann hierzu noch jemand aus der Community weiterhelfen?

Astrid_Preuß · ‎28.06.2022

Hallo, gerne überprüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎28.06.2022

Hallo Matthias, vermutlich wurde für diese beiden Mitarbeiter die Lohnabrechnung des Vormonats mit V 11.86 wiederholt? Das könnte ein Grund dafür sein, dass sich im Rahmen der aktuellen Lohnabrechnung - im Gegensatz zu allen anderen Mitarbeitern - keine Änderung der Lohnsteuerbeträge mehr ergibt. Gerne überprüfen wir diesen Sachverhalt nochmals individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎13.06.2022

Hallo Herr Lutz, danke Ihnen für Ihr Feedback. Sie haben natürlich vollkommen Recht. Die AAG-Anträge werden nur storniert, sofern sich das hochgerechnete Brutto-Arbeitsentgelt verändert. In Verbindung mit dem Steuerentlastungsgesetz kann dies bei der Abrechnung von Nettolohnarten vorkommen, wenn sich durch die steuerliche Nachberechnung auch das Brutto-Entgelt ändert. Wir haben diese wichtige Informationen auch im obigen Beitrag korrigiert.

Astrid_Preuß · ‎10.06.2022

Vielen Dank für Ihren Hinweis. Wir überprüfen den Beitrag nochmals und geben entsprechend Rückmeldung.

Astrid_Preuß · ‎10.06.2022

Hallo Community, das Service-Release 11.86 von Lohn und Gehalt classic / comfort / compact steht seit dem 09.06.2022 für Sie zur Installation per DFÜ bereit. Für LODAS classic / comfort / compact wird das Service-Release 11.86. voraussichtlich am 15.06.2022 ca. 18:15 Uhr per DFÜ bereitstehen. Alle Informationen rund um die Software-Bereitstellung für Lohn und Gehalt finden Sie hier. Gesetzliche Änderungen Steuerentlastungsgesetz 2022 Mit der Version 11.86 werden die mit dem Steuerentlastungsgesetz 2022 beschlossenen Entlastungen für Arbeitnehmer rückwirkend ab 01.01.2022 umgesetzt. Damit verbunden sind mögliche Änderungen der Nettoverdienste für bereits abgerechnete Monate. Dies hat Auswirkungen auf bereits übermittelte EEL-Meldungen und AAG-Anträge. AAG-Anträge Bei AAG-Anträgen gilt das bekannte Vorgehen. Ergibt sich eine Änderung des Nettoverdienstes, storniert und erstellt Lohn und Gehalt automatisch einen neuen AAG-Antrag. Update 13.06.2022: Ergeben sich bei der Abrechnung von Nettolohnarten steuerliche Änderungen durch die Umsetzung des Steuerentlastungsgesetzes, verändert sich auch das hochgerechnete Brutto-Entgelt. Lohn und Gehalt storniert und erstellt in diesem Fall automatisch den AAG-Antrag neu. EEL-Anträge Laut Gesetzgebung dürfen in diesem Sonderfall die EEL-Meldungen nicht storniert und neu erstellt werden. Mit Installation der Version 11.86 wird für bestimmte Arbeitnehmer automatisch unter Krankheitszeiten | Arbeitsentgelt, das Kontrollkästchen "Zeiträume und Beträge festschreiben" aktiviert. Dadurch werden die EEL-Meldungen nicht storniert und neu erstellt. In folgenden Fällen besteht jedoch manueller Handlungsbedarf bei EEL-Anträgen: - Bei der Abrechnung des Ausfallschlüssels "PK" (Pflege krankes Kind mit Krankentagegeld). - Wenn die EEL-Meldung tatsächlich neu erstellt werden muss. Informationen hierzu finden Sie in unserem Dokument 1024281. Geänderte Kug-Tabellen 2022 Von der Bundesagentur für Arbeit wurden aufgrund des Steuerentlastungsgesetzes neue Kug-Tabellen für 2022 veröffentlicht. Mit der neuen Version von Lohn und Gehalt erfolgt für betroffene Arbeitnehmer eine automatische Nachberechnung gemäß den aktuell gültigen Kug-Tabellen. Update 23.06.2022: In der Weisung 202206008 von der Bundesagentur für Arbeit werden die Auswirkungen des Steuerentlastungsgesetzes 2022 auf die Korrektur von Kurzarbeitergeld aufgeführt. Dort wird beschrieben, dass die bisher erfolgten Abrechnungen des Kurzarbeitergeldes für die Abrechnungsmonate ab Januar 2022 durch die Arbeitgeber zu korrigieren sind. Für die Korrekturen gilt auch nicht die Dreimonatsfrist aus §325 Abs. 3 SGB III. In Lohn und Gehalt werden die Kug-Anträge durch die Neuberechnung bis 01/2022 rückwirkend korrigiert. Eine Unterdrückung der Nachberechnung in Lohn und Gehalt ist aufgrund der Gesetzesvorgabe nicht möglich. Erhöhung Entfernungspauschale Rückwirkend ab dem 01.01.2022 wird die Entfernungspauschale ab dem 21. Kilometer auf 0,38 € erhöht. Pfändungsfreigrenzen 2022 Zum 01.07.2022 gibt es neue Pfändungsfreigrenzen. Funktionale Änderungen Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) automatisch in den Kalender übernehmen Ab Lohn und Gehalt 11.86 können Rückmeldungen zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung direkt in den Kalender übernommen werden. Wenn Sie die Rückmeldungen zur eAU automatisch in den Kalender übernehmen wollen, aktivieren Sie unter Mandantendaten | Arbeitszeiten | Feiertage/Urlaub/AU-Bescheinigung | Registerkarte „Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung“ das Kontrollkästchen „Ausfallschlüssel K / KF / KB / EK für rückgemeldete Krankheitstage erzeugen“. Informationen hierzu finden Sie in unserem Dokument 1022693. Gegenstandswerte für die Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) übergeben Sie können die Gegenstandswerte unter Extras | Gegenstandswerte | Gegenstandswerte Mandant in der Registerkarte "Zuordnung Datenübermittlungsverfahren" aufrufen. Hier können Sie die Gebührennummer für die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen zuordnen. Kurzarbeitergeld 2020 korrigieren Mit Lohn und Gehalt 11.86 kann der Monatsabschluss für die Kug-Korrekturen 2020 mehrfach zurückgesetzt werden. Beachten Sie hierzu bitte das Dokument 1023064. Vermögensbeteiligungen Mit dem Fondsstandortgesetz sollen seit dem 01.07.2021 die Mitarbeiterkapitalbeteiligungen attraktiver werden. Für die Abrechnung dieser Vermögensbeteiligungen gibt es mit Lohn und Gehalt 11.86 neue Lohnarten. Eine Übersicht der neuen Lohnarten, entnehmen Sie bitte unserem Dokument 1024278. 💡Kennen Sie schon unsere Tipps & Tricks-Seite in Lohn und Gehalt? Diese finden Sie auf der Mandantenebene im Übersichtsbaum. Die Seite wird regelmäßig mit aktuellen Themen/Informationen sowie Medien wie Hilfe-Bots, Hilfe-Videos und Klick-Tutorials aktualisiert. Diese und weitere Themen finden Sie auch in den folgenden Dokumenten: Aktuelle Version von Lohn und Gehalt compact/ classic/ comfort Gesetzliche Änderungen im Bereich der Personalwirtschaft Baulohn – Neuerungen – Übersicht Viele Grüße aus Nürnberg Ihr Community-Team Personalwirtschaft Lohn und Gehalt

Astrid_Preuß · ‎24.05.2022

Hallo, wie bereits @Payroll geschrieben hat, hängt die Weiterzahlung des Jobtickets während des Krankengeldbezuges von einer arbeitsrechtlichen Vereinbarung ab. Bitte bedenken Sie, dass es sich hierbei um weitergewährte Arbeitgeberleistungen handelt, die ggf. verbeitragt werden müssen. Informationen hierzu finden Sie in unseren Dokumenten 1080233 - Weitergewährte Arbeitgeberleistungen während Unterbrechung und 5303170 - Arbeitgeberleistung bei Sozialleistungsbezug berechnen - Beispiele für Lohn und Gehalt.

Astrid_Preuß · ‎13.05.2022

Hallo Anke, dieser Sachverhalt sollte tatsächlich individuell geprüft werden. Bitte wenden Sie sich, wie bereits @Matthias_Platz geschrieben hat, über die üblichen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎13.05.2022

Hallo, ja, das Protokoll „Mitarbeiterstammdaten (mtl.)“ steht erst dann als Auswertung zur Verfügung, wenn der Mitarbeiter tatsächlich abgerechnet wurde.

Astrid_Preuß · ‎13.05.2022

Hallo Milla, das Statuskennzeichen „2 Geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH“ wird mit der DEÜV-Meldung (Grund der Abgabe „10“ oder „40“) übermittelt. Da Sie bereits eine DEÜV-Anmeldung mit Abgabegrund „10“ übermittelt haben, gehen Sie bitte wie im Dokument 1022685 Statuskennzeichen rückwirkend in DEÜV-Meldung korrigieren beschrieben vor.

Astrid_Preuß · ‎13.05.2022

Hallo, gerne überprüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎13.05.2022

Hallo, gerne überprüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎12.05.2022

Hallo Constanze, Sie vermuten bereits richtig, dass aufgrund der steuerlichen Bewertung der Abfindung als mehrjähriger Bezug keine Steuer anfällt. Eine rechtliche Auskunft darüber, ob die Rentenbezüge für die Berechnung der Lohnsteuer berücksichtigt werden sollen, können wir Ihnen nicht geben. Sollten diese berücksichtigt werden, haben Sie die Möglichkeit, beim Mitarbeiter unter Bewegungsdaten | Monatsstammdaten | Registerkarte „Steuerliche Eingaben“ den kumulierten Restverdienst zu hinterlegen, wenn Ihnen der genaue Betrag des laufenden Jahres bekannt ist. Die steuerliche Behandlung der Abfindung können Sie sich unter Auswertungen | Berechnungsschemata anzeigen lassen.

Astrid_Preuß · ‎21.04.2022

Hallo Kimba, nach Rücksprache mit der Bundesagentur prüft diese aktuell noch einmal den Sachverhalt. Bisher haben wir leider noch keine Rückmeldung erhalten. Wir bleiben dran und informieren Sie an dieser Stelle, sobald wir Näheres wissen.

Astrid_Preuß · ‎08.04.2022

Hallo Heli, grundsätzliche Informationen finden Sie in unserem Dokument 1036146 – Datenaustausch mit den Lohnprogrammen. Leider können wir Ihnen pauschal keine Lösung bieten aber gerne überprüfen wir den Sachverhalt individuell. Bitte wenden Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎08.04.2022

Hallo, vielen Dank für Ihre Anregung dahingehend, veraltete Tätigkeitsschlüssel dauerhaft ausblenden bzw. nicht mehr anzeigen zu lassen. Wir nehmen diesen Wunsch gerne auf und lassen ihn auf die Umsetzbarkeit hin prüfen.

Astrid_Preuß · ‎08.04.2022

Hallo, Ihren Screenshots zur Folge werden bereits in der Brutto/Netto-Abrechnung die 26,59 € doppelt gebucht. Gemäß Ihren Angaben gibt es nur einen bAV-Vertrag mit einer Entgeltumwandlung i. H. v. 100,00 €. Den AG-Pflichtzuschuss i. H. v. 18,99 € können Sie manuell in der Registerkarte „Beiträge“ als abweichenden AG-Pflichtzuschuss vorgeben. Für die verbleibenden 26,59 € erfassen Sie einen VWL-Vertrag und aktivieren hier das Kontrollkästchen „AVWL-Altersvermögenswirksame Leistung“. Informationen zur Abrechnung einer AVWL finden Sie in unserem Dokument 9219364 – Vermögenswirksame Leistungen unter Punkt 2.1.

Astrid_Preuß · ‎07.04.2022

Hallo, gerne unterstützen wir Sie bei der Klärung dieses Sachverhaltes. Bitte wenden Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎07.04.2022

Hallo, haben Sie die Buchungsbelege für die vorangegangenen Monate aktualisiert? Sie können die Aktualisierung auf der Mandantenebene über Mandant | Programmverbindungen | Buchungsbelege erstellen und übergeben… durchführen. Klicken Sie dabei auf die Schaltfläche mit dem grünen Plus (Datensatz neu anlegen) und erfassen Sie als Abrechnungsdatum den Monat, für den der Buchungsbeleg aktualisiert werden soll.

Astrid_Preuß · ‎07.04.2022

Hallo Nicole, um Ihnen bei der Klärung des Sachverhaltes helfen zu können, benötigen wir nähere Angaben. Gerne unterstützen wir Sie individuell. Bitte wenden Sie sich dafür über die üblichen Servicekanäle an uns.

Astrid_Preuß · ‎04.04.2022

Hallo, Sie haben Recht, bei dem Berechnungsbeispiel scheint sich tatsächlich der eine oder andere Tippfehler eingeschlichen zu haben. Verzeihen Sie bitte die dadurch verursachte Verwirrung. Die Differenzen des AG-Zuschusses zur freiw. KV/PV ermitteln sich wie folgt: AG-Zuschuss freiw. KV mit QA – AG-Zuschuss freiw. KV ohne QA = 493,17 € - 377,35 € = 115,82 € AG-Zuschuss freiw. PV mit QA – AG-Zuschuss freiw. PV ohne QA = 93,42 € - 71,48 € = 21,94 € Unabhängig davon gibt es seit dem 31.03.2021 neue Vorgaben für die Berechnung der Quarantäne. Bitte beachten Sie hierzu unser Dokument 1008868 – Quarantäne abrechnen – Beispiele für Lohn und Gehalt (gültig ab 31.03.2021). Gleich geblieben ist die Ermittlung des Nettoentgelts bei freiwillig Krankenversicherten. Hier gilt weiterhin folgende Berechnung: Nettoentgelt gemäß Brutto/Netto-Abrechnung - Gesamtbeitrag zur freiw. KV/PV + AG-Zuschuss zur freiw. KV/PV.

Astrid_Preuß · ‎24.03.2022

Hallo Community, für Sie zur Information: Der Fehler wurde mit dem Service-Release 11.84 (Auslieferung war am 17.03.2022) behoben.

Astrid_Preuß · ‎10.03.2022

Hallo Frau Frevel, aufgrund der Rückrechnungstiefe in Lohn und Gehalt ist eine Nachberechnung für 2019 nicht möglich. Sie können für den ausgetretenen Mitarbeiter einen neuen Beschäftigungszeitraum erfassen, somit entstehen SV-Tage. Beispielsweise mit der Nettolohnart 2103 "Nettolohn, jährlich" (DATEV-Standardlohnart) buchen Sie den auszuzahlenden Betrag unter Bewegungsdaten | Monatserfassung. Mit dieser Vorgehensweise werden die SV-Beiträge nach den aktuell gültigen SV-rechtlichen Bestimmungen ermittelt und mit dem Beitragsnachweis für den aktuellen Abrechnungsmonat an die Krankenkasse gemeldet. Es besteht keine Möglichkeit manuell SV Tage anzupassen. Zudem erhalten Sie eine DEÜV-Meldung mit Abgabegrund „40“ sowie eine Lohnsteuerbescheinigung für 2022.

Astrid_Preuß · ‎10.03.2022

Hallo Frau Reichert, diese Art von VWL unterscheidet sich von der herkömmlichen Art der VWL. Die Überweisung darf daher nicht als „VWL“ markiert sein sondern muss als „normale“ Überweisung gekennzeichnet werden. Wenn dies bei Ihrem Sachverhalt zutreffend ist, gehen Sie bitte wie in unserem Dokument 5303178 – Vermögenswirksame Leistungen als Altersvorsorge anlegen (Beispiele für Lohn und Gehalt) beschrieben vor. Wenn es sich bei dem Arbeitnehmeranteil nicht um eine Gehaltsumwandlung im Rahmen einer bAV handelt, ist der AG-Pflichtzuschuss nicht relevant.

Astrid_Preuß · ‎07.03.2022

Hallo, Sie haben die Möglichkeit, über die Kanzleiebene (Lohn und Gehalt ist ohne Ordnungsbegriffe geöffnet) unter Kanzlei | Konsolidierung Lohnsteuer-Anmeldung… den alten Konsolidierungskreis zu löschen und einen neuen mit „Lohn 2“ als Hauptkonsolidierungsmandant anzulegen. Wählen Sie „Lohn 1“ als teilnehmenden Mandanten aus. Voraussetzung für die Löschung ist, dass alle Teilnehmer den gleichen Abrechnungsstand haben. Nähere Informationen dazu finden Sie in unserem Dokument 1070278 – Lohnsteuer-Anmeldung: Datenübermittlung mit Lohn und Gehalt.

Astrid_Preuß · ‎07.03.2022

Hallo, vielen Dank für Ihre Anmerkungen und Ihren gedanklichen Input. Gerne geben wir diesen Sachverhalt zur Prüfung weiter. Sobald uns Näheres bekannt ist, werden wir Sie an dieser Stelle darüber informieren.

Astrid_Preuß · ‎04.03.2022

Hallo, leider können wir Ihnen anhand der Angaben keine konkrete Lösung bieten. Es kann an mehreren Faktoren liegen, dass Ihnen die EEL-Bescheinigung nicht erstellt wird. Diesen Sachverhalt können wir gerne individuell prüfen. Bitte wenden Sie sich dazu über die üblichen Servicekanäle an uns.

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