@Steuererklärer  schrieb: Meinem Lieblingsgericht würde ich keine Videos auf DVD schicken. Die sagen nämlich, das dürfen sie nicht in den Rechner schieben. 😜 Deutschland ist da gaaanz modern.   Musste selbst vor Gericht und hatte als Beweis ein Video, welches ich bei Google Drive abgespeichert hatte. Richterin sagte "man habe am Gerichtsrechner keinen Zugang zu solchen Speichern". Als meine RA'in sagte wir haben doch auch eine DVD eingereicht sagte sie tatsächlich "wir haben keine Laufwerke mehr und USB-Speicher können ebenfalls nicht angesteckt werden". 😵   Wahrscheinlich geht in den Gerichten wirklich nur noch Bilderbuch... 😖 ... Mehr anzeigen

@CE_1  schrieb: Bei einem Vollkasko-Schaden hat uns die Werkstatt lediglich gebeten, 19% Mwst. aus den Reparaturkosten zu überweisen sowie die Selbstbeteiligung von 300 Euro. Die Gesamtrechnung liegt vor. Die Versicherung hat an die Werkstatt lediglich die Reparaturkosten ohne Mwst. gezahlt.  Ich sage es ganz Allgemein:   Reparatur netto      an     Kreditor Werkstatt Vorsteuer   Kreditor Werkstatt  an     Versicherungsentschädigung/Schadenersatz     Die Versicherungsentschädigung ist grundsätzlich Nettoaufwand - Selbstbehalt. ... Mehr anzeigen

Leute, es gibt die Suchfunktion exakt für so etwas!   Das hat sogar Google einmal erkannt und daraufhin seine Suchmaschine am Markt platziert. Diese gäbe folgendes aus:   Wenn Ihr jetzt noch hier im Forum ein wenig suchen würdet (da ganz oben im Feld "Nach allen Inhalten suchen"), dann wäre eine Lösung - sofern es die gibt - zum greifen nahe. ... Mehr anzeigen

@eliansawatzki  schrieb:   Danke für die Klarstellung. Es ist also eine Prepaid-Karte mit einem Kreditkarten-Chip. Kann man das so formulieren? Genau da ist der Unterschied:   Prepaid: Hier muss man vorher aufladen! Damit ist das nichts anderes wie der Verfügungsrahmen der normalerweise am Ende des Monats per Lastschrift oder Überweisung wieder voll hergestellt wird. Daher ist diese Form eine ganz "normale" Kreditkarte.   Die Debitkarte macht aber das gleiche wie die girocard: Sie prüft ob zum Zeitpunkt des Einsatzes der gewünschte Betrag auf einem Girokonto vorhanden ist. Dieser wird dann sofort geblockt und ist damit relativ sicher.   Im Übrigen ist es nicht der Chip der sich ändert, sondern rein die Daten darauf. Eine gute Erklärung bietet sich hier: https://kreditkarte.net/lexikon/emv-chip     Im Übrigen: Warum manche die Karten nicht akzeptiert ist mir ein Rätsel, sind die Debitkarten doch etwas günstiger wie Kreditkarten.   Handelsübliche Geräte z.B. von Ingenico und CCV können das ja ohne Probleme. Hier muss nur im Vertrag eine Freischaltung erfolgen, da V-Pay i.d.R. über gesonderte Abrechnungsnummern läuft. Zumindest ist das bei uns so. Je eine Abrechnungsnummer für girocard, V-Pay, Maestro (Österreich), Mastercard, Visacard.   Und da die Geräte in den allermeisten Fällen gemietet sind, können die notfalls auch getauscht werden wenn ein Händler das will. Bei uns zB ist das auch problemlos möglich! Nicht alle Geräte sind tatsächlich vollständig Außendienst geeignet 😉 ... Mehr anzeigen

@Janine96  schrieb: Ist es möglich im Jan 80.000 €, im Feb, April und Mai je 0 € (da nicht gefördert), im Mrz 50.000 € und im Juni 10.000 € anzusetzen? Alternativ: Wird im Jan 80.000 €, im Feb. 50.000 € (ohne Auswirkung), im Mrz 45.000 € (restl. Betrag bis zum Grenzbetrag: 80.000+50.000+45.000=175.000) und für die restlichen Monate 0 € angesetzt? Meines Erachtens nach nicht. Die FAQ sagt ja wann Rechnungen angesetzt werden können (Fälligkeit, Zahlung). Damit können Sie nicht einfach für eine Besserstellung des Mandanten Rechnungen zusammenziehen. Und Vergleich ist das Jahr...   Wir in unseren UN haben da auch ein riesen Problem, da wir Werbung haben die nicht erstattet wird, obwohl im Werbezeitraum die Schließung erfolgte. Und da sind es nicht nur 80k sondern monatlich eine stolze hohe 6-stellige Summe. Da müssen wir genauso damit leben. Und ja, dass die BR die FAQ immer wieder umgestellt hat ist einfach nur madig.  ... Mehr anzeigen

Nein, das muss außerhalb, Österreich hat da seine eigenen Formulare.   https://www.ams.at/content/dam/download/formulare/001_ab.pdf   ... Mehr anzeigen

Ich sehe das auch als Thema für einen Rechtsanwalt.   Mal davon ab das der Vertrag dem Grundsatz nach ja existent ist und Sie jetzt aufgrund des Wirken eines Dritten erst das Ganze anders machen wollen, stellt sich mir die Frage: Wie klein muss ein Verein sein, dass er sich 81.000 Euro Beraterkosten leisten kann? Mal ehrlich, das sind fast 250 Euro Stunden (bei 9 Stunden täglich 27 Tage) Arbeit (bei dem von Ihnen angegebenen Stundensatz).   Ich arbeite in einem großen UN (handelsrechtlich gesehen) und da kamen bei WEITEM nicht so viele Stunden zusammen. Und ich habe alle Kostenrechnungen einzeln in einer Tabelle aufgeführt! Sorry, aber solchen Zahlen bekomm ich echt Gänsehaut, weil das echt von beiden Seiten nicht ganz richtig gelaufen ist! Weder sollte ein StB solche Rechnungen stellen, noch sollte ein Mandant im Vorfeld so etwas unterschreiben... ... Mehr anzeigen

Hallo,   Danke. Auch wenn das dann wieder keinen wirklichen Sinn ergibt das es kein gesondertes Konto gibt... ... Mehr anzeigen

Die kostenlose Sauna ist auch nur eine Nebenleistung und trotzdem muss dieser Anteil des Erlöses im Hotel mit 19% versteuert werden...   Ich biete aber gerne Alternativen: Streiten Sie sich im Auftrag des Mandanten mit dem Hotel.     P.S.: Es gab 200 Aufrufe und nur 2 gleichlautende Antworten. Ganz offensichtlich sehen das alle anderen ähnlich oder haben zumindest keine anders lautende Meinung... ... Mehr anzeigen

Ist auch m.E.n. richtig.   Sie haben begünstigte Leistungen nach § 12 Abs 2 UStG und sonstige Leistungen. Da es keine Begünstigungen gibt kommt immer § 12 Abs 1 UStG zum Zug. Und das sind nun einmal 19%.   Wäre ich Hotelier würde ich den Bruttopreis auf die Zimmermiete aufschlagen und das Ganze unter 7% laufen lassen. Wenn ich aber zusätzliche Services ausweise geht das nicht. ... Mehr anzeigen

Ja, so ist auch mein Verständnis.   Leider vergisst die Bundesregierung bei solchen Regeln immer die Details und überlässt es dann denn Gerichten... ... Mehr anzeigen

Wir haben Stromverträge bei denen die Preisbremse nicht zum Zuge kommt 😉 ... Mehr anzeigen

Ich verweise: https://www.datev-community.de/t5/Betriebliches-Rechnungswesen/Gaspreisbremse-Dezember-Abschlag/m-p/338842#M46304   Mein JA ist fertig und ich habe es unter "Sonstige Erträge unregelmäßig" ausgewiesen. ... Mehr anzeigen

@brasegmbh  schrieb: Während im Lodas Räder jederzeit löschbar waren, werden im Lohn und Gehalt bei Löschung eines Rades alle vorherigen Abrechnungen korrigiert. Was auch korrekt ist, denn Löschen bedeutet "oh, halt, war ja mein Fehler, das Rad gab es nie". Sie müssen den letzten Abrechnungsmonat einsetzen!   @brasegmbh  schrieb: Der/Die "normale" Mitarbeiter*in least bei uns zwei Räder (für sich und den/die Partner*in) über 3 Jahre, danach kommen zwei neue Modelle. Schon ab dem 7. Jahr hätten wir daher für eine(n) Mitarbeiter(in) 6 Räder im System. Bei über 100 Mitarbeitern übersichtstechnisch eine Katastrophe. Sie hätten Sie als "ehemalige Fahrzeuge des Mitarbeiters" was auch richtig wäre, da hier die Betriebsfahrzeuge in der Personalakte nachgewiesen wären...   @brasegmbh  schrieb: Bei über 100 Mitarbeitern übersichtstechnisch eine Katastrophe. Herzlich willkommen in der Welt der Datev-Buchhaltung! 😉   @brasegmbh  schrieb: Im Gegensatz zu PKWs verbleiben die Diensträder ja immer bei dem betreffenden Arbeitnehmer. Insofern fand ich die Anlage der einzelnen Räder in den Mandantenstammdaten schon immer fragwürdig. Ich finde diese Aussage fragwürdig! Ein Dienst-PKW muss doch gar zum AG zurückgegeben werden. Der kann ebenso den Betriebshof nie berühren! Und ein Dienstrad gehört ebenso wie der Dienst-PKW dem Unternehmen - zumindest bis der Vertrag endet und der AN das Rad als wirtschaftlicher Eigentümer per Abzahlen beim Leasinggeber übernimmt! Und da alle Wirtschaftsgüter in separate Verzeichnisse aufzunehmen sind (vom Leasingerlass mal abgesehen), ist das Rad nicht anderes als ein PKW.   Und in der Personalakte ist es ja nachzuweisen. Insofern, vergeben Sie eindeutige Namen nach einem gewissen Schemata und heften Sie die Verträge analog/digital nach selbigem ab.   Vielleicht kommt ja in 2030 eine vernünftige Methode á la Anlageverzeichnis für das next-level-**bleep**-Lohnabrechnungstool das in Entwicklung ist/sein sollte/kommen wird... ... Mehr anzeigen

@andrereissig  schrieb: Sogar noch besser: Er muss ihn gar nicht erst erstellen! Das ist das Problem: Sie stellen es so dar, als hätten wir unsere MA´s dazu gezwungen. Tatsächlich haben wir die MA angeschrieben und den Sachverhalt dargelegt. Für alle die umstellen wollen lag - aus die Gründen die ich schon nannte - eine Einwilligungserklärung bei. Tatsächlich haben aber ca. 1/3 keine digitale Abrechnung gewünscht und arbeiten noch immer bei uns - ohne das wir sauer sind.   @andrereissig  schrieb:   Hä? Und die Daten bei ANO gehören irgendwem anders? Irgendwie kann ich Ihnen gerade nicht folgen. Wo ist der Unterschied, ob meine persönlichen Daten in LODAS stehen oder in ANO? Das ist doch exakt das Gleiche?!   Nein, der ANO-Account und die darin gespeicherten Daten gehört dem MA, die LODAS-Daten dem Arbeitgeber. Was ist daran nicht nachvollziehbar? Kein MA hat Zugriff auf LODAS und kein AG auf die Nutzerkonten bei ANO. Der AG kann lediglich Post an ANO schicken, aber keine bereits gesendete Post löschen.     Sie haben Ihre Auffassung, wir haben uns für einen anderen Weg entschieden. Hier ging es einst um Meinungsaustausch. Ich habe unsere Sichtweise geschildert, Sie haben diese Aussagen teils anders ausgelegt. Ich sage doch niemanden was er tun muss! Aber wenn meine Meinung oder die unseres UN nicht erwünscht ist, dann lesen Sie drüber hinweg. Falsch finde ich es nur Dinge falsch wieder zu geben.   ... Mehr anzeigen

Heute morgen geht es Gott sei Dank wieder.   Mal sehen ob es ein wiederkehrendes Problem wird. ... Mehr anzeigen

Nee, jetzt erklären Sie mir den Unterschied zwischen Brutto und Netto. Kenn ich echt nicht 🙄   Lesen Sie den vorhergehenden Beitrag noch durch, dann wissen Sie (oder auch nicht) warum man bei der Lohn-ID gar keine Einwilligung benötigt, bei Anmeldung zu ANO eventuell aber eben schon... ... Mehr anzeigen

Und ich frage mich bei Ihrer Antwort, was normale Papierabrechnungen mit Einwilligungen für ANO zu tun haben.   Bei unserer Einwilligung ging es ausschließlich darum, dass Mitarbeiter zustimmen, dass Ihre persönlichen Daten zum Zwecke der Kontaktaufnahme seitens Datev herausgegeben werden können!   Die Einwilligung zur Weitergabe der Daten laufen über Art. 6 Abs 1 Buchstabe a DSGVO. Jeder Mitarbeiter kann jederzeit dieser Einwilligung widersprechen und seinen Account bei ANO abkündigen. Kein MA ist verpflichtet worden, sondern aus Nachhaltigkeitsgründen gebeten worden (alle die es nicht machen feuern wir natürlich.... nicht).   Problem ist einfach, dass aufgrund der DSGVO Unklarheiten auch bei Profis herrscht. Also haben wir es zur Absicherung gemacht (ja, wir hatten schon ein paar Problemchen weil es manche zu genau nehmen um andere an Bein zu p*nckeln).   Und der Unterschied zu LODAS werden hier ja die Nutzer aktiv angeschrieben um ein Benutzerkonto zu erstellen. Soweit ich informiert bin - man möge mich korrigieren - kann kein Mitarbeiter auf LODAS-Daten bei Datev zugreifen und die dort gespeicherten und verarbeiteten Daten gehören insofern auch nicht Datev oder dem MA, sondern dem AG der diese zum Zwecke der Abrechnung verarbeiten lässt. Dieser hat also ein berechtigtes Interesse und darf damit die Daten - in einem gewissen Rahmen - auch an anderen Stellen verarbeiten, sofern diese dort DSGVO-konform behandelt werden. Und das sollte Ihre Genossenschaft ja tun...     Ja, mag sein das Sie das nicht so eng sehen. Und ja, wir finden das auch alles Kacke (sorry, ist aber der richtige Ausdruck). Aber manchmal lohnt es sich etwas mehr Vorsicht walten zu lassen. ... Mehr anzeigen

Nur so nebenbei: "Meine" Auslegung muss ja nicht die korrekte sein. Gab auch schon gebildetere Leute wie mich die sich geirrt haben. Harald Lesch hat seine Meinung zu eAutos auch geändert. Und vielleicht - auch nur ein dummer Gedanke meinerseits - gibt es durchaus ein Unterschied zwischen ANO und Lodas...   Und wenn man bei ANO kein Problem mit der DSGVO sieht, warum muss man häufig bei StB´s soviel DSGVO-Einwilligungen unterschreiben? (ja, trifft ja auch Autohäuser und andere...) Scheint mir dann halt so, als würde man das nicht konsistent sehen.   Im Übrigen sehe ich schon noch Unterschiede darin, dass bei ANO ein privater Zugang geschaffen wird und bei LODAS eben nicht! LODAS unterliegt daher nach meiner Auffassung den betrieblichen DSGVO-Bereich des StB. Hat man dort also eine Einwilligung zur Verarbeitung gegeben (als UN) dann reicht das aus. Und der MA muss die Einwilligung nur dem AG gegenüber abgeben.   Ich habe selbst VOR DSGVO als Mitarbeiter immer (auch bei StB´s) umfangreiche Datenschutzerklärung und Einwilligungen zur Verarbeitung personenbezogener Daten unterzeichnen müssen. Und jetzt frage ich mich wozu, wenn doch alles auch ohne geht... ... Mehr anzeigen

Okay,   manchmal muss man einfach noch weiter suchen bis die Lösung erscheint.. 😖   https://blogs.pwc.de/de/auf-ein-watt/article/234616/erdgas-waerme-soforthilfegesetz-ewsg-tritt-am-19.-november-in-kraft/   Bei PWC wird es klarer geschrieben. Der Abschlag 12/2022 ist demnach im Entlastungsbetrag enthalten.   ... Mehr anzeigen

So, ich geb' mal ein Update, da ich aktuell die Abrechnungen 2022 vorliegen habe.   Die Jahresabrechnung ist so aufgebaut, dass zunächst einmal der Jahresverbrauch in Rechnung gestellt wird, dann die gezahlten Abschläge abgezogen werden, und neu davon der Entlastungsbetrag abgezogen wird, was dann in einer Nachzahlung oder Erstattung mündet!   Etwa so:   netto USt brutto Rechnungsbetrag     11.000,00 Abschläge     13.000,00 Entlastungsbetrag     -1.000,00 Guthaben     -3.000,00   Bei den Abschlägen ist in der Aufstellung keine Rede vom Dezember! Erwartet wurde von mir das diese - weil sie ja nur vom Staat übernommen wurden - als angerechnet aufgeführt werden...   Jetzt habe ich also eine Abrechnung über 12 Monate mit 11 angerechneten Abschlägen. Meines Erachtens nach müsste Abschlag 12 aber angerechnet werden, da es ja egal ist wer den letztlich bezahlt.   Der Entlastungsbetrag ist ja nur eine Gaspeisbremse, also eine Kostendeckelung und hat doch - so weit ich das sehe - keinerlei Einfluss auf die Erstattung des Dezember-Abschlages.     Zu den Erstattungen möchte ich noch einmal aus Haufe Office Professional zitieren:   1.22 Besteuerung der Gas-/Wärmepreisbremse, § 123 ff. EStG Alle im Erdgas-Wärme-Soforthilfegesetz (EWSG) benannten Entlastungen unterliegen der Besteuerung. Sofern sie nicht schon direkt einer Einkunftsart zuzuordnen sind, wird die Zugehörigkeit zu den sonstigen Leistungen gesetzlich angeordnet. Die Freigrenze von 256 EUR gilt nicht. Somit ist das für mich ganz klar weiterhin ein Fall eines "Sonstiger Ertrag, unregelmäßig" - egal ob Abschlag 12/2022 oder Entlastungsbetrag.     Über weitere Meinungen würde ich mich freuen.   ... Mehr anzeigen

Anwendung des § 3 Nr 11 c EStG unter der Voraussetzung § 8 Abs. 4 EStG. Bedeutet aber nicht, dass man SV-pflichtig beschäftigt sein muss! Das zur Aussage der ETL.   In meinen Augen kann man das also für uns auch den o.g. AN geben.   Achtung! Der AN muss u.U. das Geld dann in der Einkommensteuer (oder Äquivalenten) versteuern. Da gilt ja dann Landesrecht.     ^^ jetz mal einfach meine Meinung     ... Mehr anzeigen

Ich nehme das ganz und gar nicht persönlich, halte ja auch das "Argument" wir alle seien bei sozialen Netzwerken als hässliches Totschlagargument.   Ich habe nur etwas in den Ring geworfen. Wer es aufhebt und darüber streiten will darf das gerne tun. Meine persönliche Meinung muss da auch nicht mit dem was wir getan haben oder gar dem Gesetz übereinstimmen. Wie oft muss man was tun was man für schwachsinnig erachtet, aber es es ist eben nunmal Pflicht...   Wie gesagt: Mal drüber nachdenken und dann für sich entscheiden ob es Sinn macht es zu tun oder nicht. 😉 ... Mehr anzeigen

@h76469  schrieb: Ich behelfe mir dato mit nem Makrorekorder für Windows dem ich "zeige" wo er klicken soll damit es automatisch funktioniert.    Funktioniert, ist aber umständlich bis es läuft. Das ist dann ein Halbautomatismus! Damit das alles getätigt wird muss sich zwangsläufig ein Mitarbeiter anmelden oder hast Du das auch automatisiert? Wäre natürlich möglich das virtuell ablaufen zu lassen, aber ich sag mal so: Da kann auch was schief laufen.   Wünschenswert wäre es, dass dies unter dem Admin läuft wie bspw der Rundruf im Zahlungsverkehr. Der läuft bei uns immer um 05:00 Uhr wenn noch keiner da ist. Dazu muss sich auch keiner anmelden, da der Admin ja permanent angemeldet ist. ... Mehr anzeigen

@metalposaunist  schrieb: @renek schrieb: Ist das denn ohne vorherige Frage des AN gemäß DSGVO überhaupt zulässig? Und die reine Lohnabrechnung wird dann mit Stein und Papier gemacht, oder wie? 🤔 Wenn man Löhne mit DATEV abrechnet, hat DATEV schon alle Daten vorliegen. Da spielt ANO keinerlei Rolle mehr.    @renek schrieb: Willkommen in der Welt des Datenschutzes. So wie Du das auslegst: danke nein, kein Interesse. DATEV schützt die Daten bereits bestens 👍.  Ich wusste das mindestens 1 sich daran stört 😉 Unterschied mein Lieber ist, das ich wenn ich die Abrechnung selbst mach, die Daten nicht nach außen gebe! Und ich weiß genau das Du weißt wie wichtig die DSGVO bereits geworden ist! Und das lege nicht ich so aus, sondern Rechtsanwälte. Meinst Du wir machen das aus Jux und Tollerei?   Und es ist ein Unterschied, ob die Daten über einen Drucker von Datev gedruckt und verschickt werden, oder ob DATEV mit den Daten tatsächlich arbeiten muss (wie es bei ANO nun einmal der Fall ist). ... Mehr anzeigen

Zudem möchte ich folgendes in den Ring werfen:   Wenn ein AG seine AN zu ANO "überreden" will, dann gibt er doch die Daten des AN an DATEV weiter. Ist das denn ohne vorherige Frage des AN gemäß DSGVO überhaupt zulässig?   Frage darf jeder für sich beantworten. Wir haben die AN vorher um Zustimmung gebeten um beim Datenschutz auf der richtigen Seite zu sein.   Im übrigen reicht in meinen Augen auch nicht aus, dass der MA eventuell aufgrund von SmartCard-Bestellungen bereits bei der DATEV bekannt ist. Wobei sich da auch die Frage stellt ob man den MA darüber informiert hat das man seine Daten an DATEV für eine Smartcard oder anderen Dingen (klar benennen) weitergeben muss. 😉   Willkommen in der Welt des Datenschutzes. ... Mehr anzeigen

Ich sage ja nicht, dass die Idee an sich doof ist. Ich persönlich fände es auch komfortabler, wenn diese Buchungen immer zum 1. oder am besten Monatsletzten des Vormonates automatisch ausgeführt werden. Denn es passiert nun einmal das man die vergisst. Aber das kann man auf viele Dinge beziehen: AfA-Buchungen oder Stapelverarbeitung bei Buchungsübergaben durch Lohn oder Zahlungsverkehr...   Aber leider arbeiten wir alle mit DATEV😜. Und da geht es eben (noch) nicht automatisch, sondern nur händisch. 😉 ... Mehr anzeigen