@kaba schrieb:
Wenn ich den September abrechne, mit EPP, ist die Lohnsteueranmeldung August, fällig am 10.09., lange durch.
Mach ich dann für jeden eine Nachberechnung? DAS ist mein Problem.
Wie kommt die EPP vom September auf die Lohnsteueranmeldung vom August?
Ich verdränge gedanklich jetzt die EPP und warte auf das Update.
Die Abrechnung und die Berücksichtigung in der LStA fallen nicht in den gleichen Monat!
Die DATEV hat schon angekündigt, dass es mit dem Update im Brennpunkt eine Liste der AN gibt und in dieser für jeden entschieden werden muss, ob ein Anspruch besteht oder nicht - also eine Auswahl Ja/Nein. Dies wird versucht, von der DATEV möglichst umfassend vorzubelegen. Aber die letztliche Entscheidung liegt natürlich beim Lohnabrechner. Für geringfügige Mitarbeiter kann die DATEV dies ohnehin nicht "vorentscheiden" - diese müssen immer im Einzelfall geprüft werden.
Aufgrund der Angabe, ob ein Anspruch besteht, wird in die LStA 08/2022 die entsprechende Erstattung eingesteuert, also xx AN mit Anspruch x 300,00. Dies erfolgt mit der Abrechnung 08/2022. In die Gehaltsabrechnungen 08/2022 fließen diese Werte nicht mit ein.
Dann muss noch entschieden werden, wann die Auszahlung erfolgt. Dies kann frühestens mit der Abrechnung für 09/2022 erfolgen (und wird bei Monatszahlern wohl der Regelfall sein). Mit der entsprechenden Abrechnung werden dann die Beträge auf den Lohnabrechnungen ausgewiesen und der Nettobetrag an die Mitarbeiter ausgezahlt.
Viele Grüße
Uwe Lutz
