Ich rechne mit Lodas ab.
Nun hätte die Fibu in ihrer Buchungsliste nicht mehr nur die Personalnummer angegeben, sondern möglichst den Namen des Arbeitnehmers.
Das wäre für Abstimmzwecke einfacher.
Ist das technisch irgendwie möglich ?
Danke !
Unter Mandantendaten - Finanzbuchführung - Buchungsbeleg allgemein - Buchungsbeleg kann das eventuell eingestellt werden. Eine Option ist zum Beispiel "Personalnummer im Buchungstext für Auszahlungen / Überzahlungen verwenden". Weiß nicht, ob das gewünscht wird.
Viele Grüße
Ja .... das ist richtig.
Aber ich möchte ja nicht die Personalnummer sondern den Namen des Arbeitnehmers in der Buchungsliste.
Das ginge mE nur, wenn Sie die Buchungsliste über das Datenanalyse-System Personalwirtschaft abrufen. Dann haben Sie aber alles einzeln (jede Lohnart pro AN usw.) und im besten Fall liegt die Liste in Excel vor und muss angepasst und über die ASCII-Schnittstelle importiert werden.
Hallo Sandra, vielleicht hilft Ihnen die Einstellungsmöglichkeit weiter.
Aber ich möchte ja nicht die Personalnummer sondern den Namen des Arbeitnehmers in der Buchungsliste.
Hallo,
diesen Wunsch kennt die DATEV seit mehreren Jahren, hat ihn aber leider noch nicht umgesetzt.
Behelfen kann man sich, indem man in der "Bank" Lerndatei im Buchungstext neben dem AN-Namen auch die Personalnummer hinterlegt. Bei Differenzen auf dem Lohn-VB-Konto kann man dann in der (OPOS)Ausziffern-Ansicht im "Suchfeld" die Personalnummer eingeben und dann ausziffern.
Viele Grüße
Hallo Community,
über LODAS ist nur der Ausweis der Personalnummer für den Buchungsbeleg möglich.
Wie bereits von Ihnen erwähnt, gibt es diesen Wunsch, dass der Name im Buchungsbeleg ausgegeben wird- es ist jedoch keine Änderung in LODAS vorgesehen.
Beste Grüße aus Nürnberg
Katharina Dietl
Personalwirtschaft
DATEV eG
Hallo Frau Dietl,
vielen Dank für die Antwort.
Aus Ihrer Aussage würde ich schließen, dass es diese Änderung nie geben wird. Daraus würde ich weiter schließen, dass dann genug Nutzer diese Funktion gerne hätten, aber andere Gründe gegen eine Umsetzung sprechen. Es wäre daher schön, wenn es noch eine Information gäbe, warum hier keine Umsetzung geplant ist.
Vielen Dank.
Viele Grüße
T. Reich
Hallo,
Datenschutz! Wäre z.B. ein Grund.
Wir möchten z.B. nicht, das die Mitarbeiter aus der Buchhaltung die Namen zu sehen bekommen und deswegen ist die Lösung mit der Personalnummer die bessere.
Grüße
Yvonne Yildiz
Naja, das Sie das nicht möchten ist ja das eine. Aber eine grundlegende Möglichkeit sollte es m.E schon geben.
Das Argument Datenschutz hatte ich zuerst auch vor Augen. Minimierung der Datenhaltung etc.. Allerdings sollte diese Entscheidung ja dem datenschützenden Unternehmen überlassen werden. Es kann ja durchaus sein, dass die gleichen Personen mit beiden Aufgaben befasst sind.
Sollte also "nur" der Datenschutz der Grund sein, so wäre das kein Erwägungsgrund, da das in der Verantwortung der Unternehmen liegt. Das wäre so ähnlich wie die (Achtung, ich nehme das böse Wort in den Mund) Lohn-ID. Hier dann mit dem Argument, wir wollen das Unternehmen vor sich selbst schützen.
Wir möchten z.B. nicht, das die Mitarbeiter aus der Buchhaltung die Namen zu sehen bekommen und deswegen ist die Lösung mit der Personalnummer die bessere.
Das Sie das nicht möchten, ist ja auch Ihr gutes Recht. Deshalb gibt es ja die Möglichkeit, dass nichts zu sehen ist oder halt die Personalnummer. Wenn es die Alternative Name gäbe, hätte das für Sie keine Nachteile, sondern wäre ja nur eine weitere Auswahlmöglichkeit.
Hallo Zusammen,
bei der Priorisierung der Wünsche wird die Gesamtheit aller Kunden und deren Anforderungen betrachtet.
Für speziell diesen Sachverhalt gibt es eine Übergangsmöglichkeit in der Finanzbuchführung. Hier können die Personalnummern durch die Mitarbeiternamen manuell verändert werden.
In der gegenwärtigen Situation hat der Wunsch u.a. deshalb keine hohe Priorität, weshalb eine Umsetzung aktuell nicht in Planung ist.
Beste Grüße
Kristin Frohmeyer
Personalwirtschaft
DATEV eG