Hallo Community,   wir starten ab Mai mit Kurzarbeit und 2 Mitarbeiter, deren Gehalt über der Beitragsbemessungsgrenze liegt, sollen ihre Arbeitszeit um jeweils 25% reduzieren.  Mit der Lohnart 410 bekomme ich eine Fehlermeldung. Muss ich für diese Mitarbeiter die Lohnart 544 "Entg.in Höhe KUG" nehmen und darf der Arbeitgeber auch hier einen Zuschuss zahlen?   Danke für eure Hilfe Anja Stuckenberg ... Mehr anzeigen

Hallo community,   normalerweise erstelle ich die Arbeitsbescheinigungen im Lodas über Bescheinigungen und versende diese per Post.   Da jetzt aber von der Agentur für Arbeit die Bescheinigung elektronisch angefordert wurde, bin ich dem nachgekommen und es funktioniert auch. Wo kann ich da aber die geforderte Kundennummer eintragen?   Darauf wird in dem Schreiben der Agentur für Arbeit mehrfach hingewiesen, ich finde im Lodas aber kein Eingabefeld.   Danke für eine Antwort.   Viele Grüße Anja Stuckenber  ... Mehr anzeigen

Ich habe eine Frage zu den Verpflegungspauschalen ab 2020.   Da sich die Verpflegungsmehraufwendungen bei Auswärtstätigkeit erhöhen, müssten sich doch eigentlich auch die Kürzungen für Frühstück und Mittag- Abendessen ändern. Unser Steuerbüro hat uns das Dok.Nr. 0383008 mit Stand 03.01.20 zukommen lassen, in dem aber noch die alten Beträge (€ 4,80 und 9,60 €) stehen. Müssten das jetzt nicht eigentlich € 5,60 und € 11,20 sein?   Danke für eine kurze Info.   Viele Grüße Anja Stuckenberg ... Mehr anzeigen

Unser Mitarbeiter wurde von der Deutschen Rentenversicherung angeschrieben. Es geht um die Klärung des Versicherungskontos nach Aufforderung durch das Familiengericht.   In dem Schreiben steht: Wir bitten Sie, Ihren Arbeitgeber aufzufordern, für die Zeit vom 01.07.19 - 31.07.19 eine gesonderte Meldung abzugeben. Mir ist nicht klar, warum nur ein Monat angefordert wird, wenn in dem Schreiben vorher die Zeit 01.01. - 31.07.19 als ungeklärte Zeit angegeben wird. Dieser Fall wird so in der Serviceinformation 1000947 auch nicht beschrieben.   Kann ich den Bearbeitungsmonat auf 07/19 setzen und unter Personaldaten/Sozialversicherung/DEÜV den Meldezeitraum 07/2019 eintragen. Wann wird die Meldung erstellt? Gehalt 12/19? Oder kann man die vorab anschieben?   Danke für eine Antwort Anja Stuckenberg     ... Mehr anzeigen

Hallo Community, eine Mitarbeiterin ist zum 31.08.19 ausgeschieden. Aufgrund eines Vergleichs, der natürlich erst nach erfolgter August-Abrechnung eingegangen ist, bekommt sie im September noch eine Abfindung ausgezahlt. Kann ich in dem Fall eine Nachberechnung August machen oder muss man zwingend wegen des Zuflussprinzips eine Abrechnung für September machen mit ELSTAM-Anmeldung etc...(da ich eine Arbeitsbescheinigung der Agentur für Arbeit erhalten habe, gehe ich davon aus, dass ich sie in dem Fall als Hauptarbeitgeber anmelden muss???) Ich arbeite mit Lodas. Danke für eure Rückmeldungen Anja Stuckenberg ... Mehr anzeigen

Hallo, wir haben einen AN im Vorjahr zum 15.0818 außerordentlich gekündigt. Der AN hat Kündigungsschutzklage eingereicht und es wurde beschieden, dass der AN bis 31.12.18 bei uns angestellt ist. Er war allerdings in der kpl. Zeit krank geschrieben. Wir hatten ihn in 08/18 im System abgemeldet und haben erst jetzt das Urteil vom Arbeitsgericht erhalten. Jetzt mein Problem: ich habe das Austrittsdatum auf den 31.12.18 geändert und habe die Fehlzeiten eingetragen: 6 Wochen mit Entgeltfortzahlung und danach Krankengeld. Des Weiteren bekommt der AN noch Urlaubstage ausgezahlt. Die Abrechnung sieht wie folgt aus: - 08/18 Steuerklasse 1 - Anteil. Gehalt Laufender Bezug;  SV-Beträge sind gerechnet, Steuerberechnung FJ - 09/18 Steuerklasse 0 -  Anteil. Gehalt, laufender Bezug SV-Beträge sind gerechnet, Steuerberechnung FJ - 12/18 Steuerklasse 0 - Abrechn. Urlaub; Steuerl. sonstiger Bezug, SV - Einmalbezug, SV-Beiträge sind gerechnet, Steuerberechnung FJ In der Abrechnung 02/19 steht wieder Steuerklasse 1, das Steuerbrutto wird korrekt angezeigt, es werden aber keine Lohn- Kirchensteuer und Soli berechnet. Das kann doch nicht richtig sein. Was kann ich in dem Fall tun, damit auch die Steuerrechtlichen Abzüge berechnet werden. Ich arbeite übrigens mit Lodas. Schon jetzt vielen Dank für Ihre Hilfe Anja Stuckenberg ... Mehr anzeigen

Hallo, Anfang Januar reichen unsere Aussendienstmitarbeiter ihre Verpflegungsmehraufwendungen für den Monat Dezember 18 ein, die wir mit den Pauschalen  (12 € über 8 Std. Auswärtstätigkeit) über die Gehaltsabrechnung vergüten. Das ist unterjährig ja kein Problem, so haben wir z.B. im Dezember die Pauschalen für November bezahlt. Da ich erst seit einem Jahr die Abrechnungen erstelle, habe ich noch keine Erfahrung mit dem Jahreswechsel und weiß daher nicht, wie ich die Dezember-Pauschalen abrechnen muss. Wiederabrechnung oder Nachberechnung 12-18 oder über das Gehalt 01-19? Kann mir da jemand weiterhelfen? Ich arbeite mit LODAS. Danke und viele Grüße Anja Stuckenberg ... Mehr anzeigen

Hallo, ich bin unsicher, wie ich folgenden Vorgang in Lodas erfassen muss: Ein AN aus der Arbeitnehmerüberlassung, ist bei uns am 31.03. ausgeschieden und im Entleihbetrieb zum 01.04. übernommen worden. Er bekommt im April rückwirkend für den März noch Verpflegungsmehraufwand ausbezahlt und erhält Prämien als Einmalentgelte für das 1.Quartal 2018 in dem Monaten April, Mai und Juni. Wie rechne ich richtig ab? Anmeldung als Nebenarbeitgeber für April bis Juni mit Steuerklasse VI oder in den 3 Monaten jeweils das Kontrollkästchen "Einmalbezug nach Austritt" aktivieren? Vielleicht kann mir jemand sagen, was die geschickteste Lösung ist. Danke und viele Grüße Anja Stuckenberg ... Mehr anzeigen