Dieser Aussage schließe ich mich in vollem Umfang an. Die Ursache für die bisher 10 jährige Akzeptanz ist wohl genau darin zu suchen, dass entweder man grundsätzlich 4 Stellen hatte und von dem Problem nicht betroffen war. Oder man hat eine Kanzlei die grundsätzlich mit 6 Stellen arbeitet. Dann konnte das eine Kanzleiweite Einstellung sein. Wenn man aber hauptsächlich 4 Stellen hat und jetzt erst nach und nach für den einen oder anderen Mandanten auf 6 Stellen umstellt, dann hat man da schon ein Problem. Und wenn man das sachlich betrachtet wird die Kanzleien, die nur 6 Stellen haben, eher die Minderheit sein, die anderen aber (weil "Standard", bisher jedenfalls) jetzt mit dem Problem konfrontiert sein. Und das ist nicht unerheblich. Und um es sachlich zu formulieren: Für den überwiegenden Teil der Kanzleien ist diese Einstellung sicher kein Vorteil, sondern ein Nachteil.
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