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SchwarzeSchwan1996 · ‎26.06.2026

Guten Morgen, ich habe folgende Bauschmerzen bei der Einstellung des Buchhaltungsautomats "sicher erkannte Vorschläge buchen". Schließlich deckt die Berufshaftpflichtversicherung nur menschliche Fehler ab. Wenn ich aber mit der Zeit alle Buchungsvorschläge automatisch buche, dann fehlt es daran. Bei der ungeprüften Übernahme der Vorschläge dürfte möglicherweise eine vorsätzliche Pflichtverletzung nach sich ziehen. Wenn dann keine Kontrolle mehr erfolgt, ist dann der Versicherungsschutz in Gefahr? Gibt es bei euch kanzleiintern eine Anweisung mit dem Umgang des Buchhaltungsautomats? Thema zum Bereich Betriebliches Rechnungswesen verschoben und Kategorie angepasst durch @Antje_Naumann

SchwarzeSchwan1996 · ‎06.05.2026

Ich stimme dem zu. Eine rechtliche Beratung ist da zwingend, da der Arbeitgeber sonst gegebenfalls mehrfach zahlen muss.

SchwarzeSchwan1996 · ‎06.05.2026

Danke für den Hinweis.

SchwarzeSchwan1996 · ‎04.05.2026

Gibt es eine Idee aus der Praxis, wie man künftig solche Versendungen an den Arbeitgeber vermeidet? Schreibt man in jedem Schriftsatz, dass an die Zustellung an mein beA-Postfach ersucht wird?

SchwarzeSchwan1996 · ‎04.05.2026

Genau so ist es: Prozessbevollmächtigter ist mein urlaubsabwesender Arbeitgeber. Theoretisch könnte ich zwar ein eEB als Syndikusrechtsanwalt für meinen Arbeitgeber abgeben, aber es scheitert daran, dass ich nicht in der Lage bin auf das Best Postfach zuzugreifen. Ich werde nachher das FG anrufen und fragen, ob ich für meinen Arbeitgeber das Empfangsbekenntnis abgeben kann. Ich vermute ein Mal, dass es schlichtweg selten vorkommt, dass ein Syndikusrechtsanwalt beim Steuerberater angestellt ist und nicht bei einer Berufsausübungsgesellschaft nach dem StBerG. Wäre mein Arbeitgeber eine Berufsausübungsgesellschaft hätte man mir einen Zugriff auf die Plattform einrichten können und dann hätte ich darüber auch ein eEB abgeben können.

SchwarzeSchwan1996 · ‎02.05.2026

Ich bin Syndikusrechtsanwalt bei einem Steuerberater und führe in dieser Eigenschaft auch Klageverfahren. Bisher war es so, dass ich über mein beA Postfach an das Gericht die Schriftsätze versende. Meistens haben die Gerichte dann ein EEB an mich und nicht an meinen Arbeitgeber versandt. Demzufolge konnte ich das EEB selbstständig abgeben. Problem: Jetzt hat ein Gericht ein EEB an meinen Arbeitgeber gesandt. Der ist jedoch im Urlaub für knapp 2 Wochen und daher nicht erreichbar. Ich habe als Syndikusrechtsanwalt kein Zugriff auf das Bestpostfach und mir wurde der Vorgang nun vorgelegt. Kann ich für meinen Arbeitgeber dennoch das EEB abgeben?