@KirstenE  schrieb: Hallo, danke für die Antwort. Ich möchte nochnal nachfragen, warum du die änderung, von lug des mandanten auf unseres Lodas nicht für sinnvoll erhälst. Ich hatte ja schon einiges dazu geschrieben. Umfangreiche (auch technische) Informationen liefert das Dokument   ► 1028229 - LODAS: Übernehmender Berater – Mandant zum Jahreswechsel übernehmen - DATEV Wissensplattform Dokument, hier insbesondere Punkt 3.2               Das sind nur Beispiele dafür, wo manuelle Nacharbeiten anfallen könnten.    Da kann man sich schon aus rein betriebswirtschaftlichen Gründen die Frage stellen, ob eine solche, möglicherweise aufwändige Umstellung noch sein muss, wenn vielleicht Ende des Jahres ein Wechsel auf DATEV Lohn ansteht, der ja erneut, teilweise aufwändige manuelle Vor- und Nacharbeiten erfordern wird.     Wird lodas doch kurzfristig eingestellt? Danke kirstrn  Das weiß der liebe Gott und DATEV. Kurzfristig sicherlich nicht, da auch hier gilt: Korrekturen nur mit dem Vorsystem. Nur wird es einen Parallelbetrieb nicht geben - wer umgestellt ist, ist umgestellt (analog zu der an anderer Stelle in der Community zur Zeit diskutierten Umstellung auf das neue Belege online).  Es ist jetzt schon ein Umstellungskorridor umrissen worden, sowohl was die Bestände im Allgemeinen betrifft (erst die wenig umfangreichen) als auch im Speziellen den Zeitraum als solches (8 Wochen mit priorisiertem Support). Nähere Informationen folgen noch.   ... Mehr anzeigen

Einfach mal auf dem DATEV-Marktplatz nach „Zeiterfassung“ suchen:   https://www.datev.de/web/de/marktplatz   Da gibt es diverse Ergebnisse, die man dann noch durch Filter wie Unternehmensgröße anpassen kann. ... Mehr anzeigen

@KirstenE  schrieb: Hallo, ich habe Konflikte im Büro zum Thema " WER hat diese Abrechnung falsch erstellt" Kann ich irgendwo sehen , wann und wer die Eingaben in Lodas gemacht hat? Betrifft vermutlich das Feld Beschätigungszeitraum in Lodas .  Danke kirsten  Da es schon einmal eine ähnliche Fragestellung gab, lasse ich Ihnen nur einen Link hier: ► https://www.datev-community.de/t5/Personalwirtschaft/Protokoll-%C3%BCber-vorgenommene-Daten%C3%A4nderungen-in-LODAS/m-p/539341/highlight/true#M136569       (Irgendwie scheint diese Frage hauptsächlich Frauen mit dem Namen Kirsten zu beschäftigen, denn die Fragestellerin in dem verlinkten Beitrag war eine Teilnehmerin namens @KirstenMu 😉😀.) ... Mehr anzeigen

@KirstenE  schrieb:   [...] die  verschlüsselt aus unserem normalen outlook versendet wird.  Verständlich?? Das ist doch irgendwie Quatsch und kann doch nicht richtig sein.   Sie haben sich die Antwort eigentlich selbst schon gegeben. Aus Datenschutzgründen müssten die Auswertungen stark verschlüsselt aus dem RZ versandt werden, was nicht möglich ist. Ob das dann zukünftig in DATEV Lohn (aka LOON, Lohn online) integriert sein wird, wage ich zu bezweifeln. Mit ANO gibt es bereits eine abgesicherte Alternative für AN, mit den Auswertungen Personalwirtschaft (jetzt noch in DUo, künftig nur in DATEV Personal) für den AG. Wieso sollte DATEV jetzt noch eine zusätzliche RZ-Lösung einbauen? Dass DATEV auf Ihren, sicherlich kostengünstiger erscheinenden Workflow Rücksicht nehmen wird, ist ebenfalls unwahrscheinlich. DATEV muss Geld verdienen und abgesehen davon - die bei DATEV eingesparten Kosten für DUo usw. relativieren sich, wenn Sie sich vor Augen führen, dass auch Ihr Workflow Zeit benötigt. Time is money, auch hierbei. ... Mehr anzeigen

@KKöhler  schrieb: Hallo Kirsten,   ich bin auch neu bei DATEV und habe große Probleme bei der Erstellung von Bescheinigungen. Eine Mitarbeiterin hat eine Wohngeld-Bescheinigung angefragt. Diese habe ich auch über Bescheinigungen erstellt und es wurden scheinbar auch Daten an das Rechenzentrum übermittelt.  Aber wie komme ich an die Bescheinigung? Wo finde ich diese?   Über das Programm Bescheinigungen erstellte Dokumente sind in aller Regel Druckformulare, also keine Datenübermittlungen (diese finden in dem jeweiligen Abrechnungssystem statt). Sie werden je nach Einstellung der Datenquelle     entweder durch Blankoerfassung (also manuell) erfasst oder durch einen Abruf von Daten aus einem der beiden DATEV-Lohnabrechnungssystemen befüllt.    In der Übersicht wird es klar:      Oben die Erfassungsformulare, darunter die Formulare für den Ausdruck (Papier oder PDF-Speicherung).     @KirstenE  Unter Einstellungen, Farben können Sie die entsprechenden Standardfarben prüfen und ggf. anpassen.       • Geänderte Werte (in den Screenshots werden die Standardfarben verwendet)     → wenn in dem Formular durch einen Datenabruf (LODAS/LuG) vorausgefüllte Werte geändert werden bzw. eine manuelle Eingabe erwartet wird und diese auch getätigt wurde     • Manuelle Eingabe     → evtl. manuell zu ergänzende, zusätzliche Angaben/Werte, z. B. Wohngeldnummer     • Quellenfelder     → Daten, die aus einem Datenabruf stammen und nicht verändert wurden     • Vorschlagswerte     → bei dem Datenabruf wurden entweder Daten bestimmten Feldern zugeordnet oder keine Werte eingetragen, weil keine (eindeutigen) Angaben vorlagen; hier muss zwingend geprüft werden, ob die Zuordnung oder das Fehlen von Angaben korrekt ist     • Weitere Informationen   ► Verdienstbescheinigung zum Antrag auf Wohngeld gem. § 23 Abs. 2 WoGG ... - DATEV Hilfe-Center ► Verdienstbescheinigung zum Antrag auf Wohngeld gem. § 23 Abs. 2 WoGG bearbeiten - DATEV Hilfe-Center     ... Mehr anzeigen

@Constanze_GM  schrieb: Hallo, Ich bin ein absoluter Fan des ISWL-Lohnkonverters.   Der ist zwar nicht schlecht, aber hier muss dann wirklich der finanzielle Aufwand den Ertrag rechtfertigen.  Wie bei fast allen ISWL-Lösungen werde ich das Gefühl nicht los, dass DATEV sich mit diesen Zusatztools in der Vor-Cloud-Zeit eine zusätzliche Einnahmequelle geschaffen hat statt die Programme damals funktional zu erweitern. Wenn man zusätzliche Programmlösungen benötigt, um die Anwendungen mit Daten zu versorgen ist dies ärgerlich, aber sich dafür auch noch (teuer) bezahlen zu lassen - nun ja.  Immerhin gäbe es eine günstigere Alternative:   ► Lohn Vorerfassung   Sofern das Mehrwert-Paket eingesetzt wird, ist diese Anwendung enthalten.  ... Mehr anzeigen

Auch wenn du über ELStAM mit Steuerklasse 1 statt der 2 % Pauschalsteuer abrechnest, ändert das nichts am Sozialversicherungsstatus. Er bleibt Minijobber und damit nicht über den Job krankenversichert.   Die Lösung: Wenn der Mitarbeiter über den Job krankenversichert sein will, muss sein regelmäßiges monatliches Entgelt über 603,00 € liegen. Er müsste also tatsächlich mindestens 603,01 € verdienen. ... Mehr anzeigen