Informationen zu LoBu2 - DATEV-Community

LoBu2 · ‎20.08.2026

Danke für euren Input. Aber ist denn das doppelte Gehalt jetzt als Versorgungsbezug einzutragen? also auch in der Maske Versorgungsbezuege?

LoBu2 · ‎20.08.2026

Nein, leider nicht. Die Auszahlung der 2 Gehälter wird hier immer ohne Erbschein gemacht. Das dauert ja immer langer. Für die Policen wird immer ein Erbschein verlangt.

LoBu2 · ‎20.08.2026

Hm, ich befürchte diese Lohnarten haben wir gar nicht. also Gehalt steuerpflichtig, aber sv frei. Ich werde schauen, ob Datev solche Festlohnarten anbietet. Danke!

LoBu2 · ‎20.08.2026

Danke. Also einfach als Hauptarbeitger anmelden und gucken, ob es klappt? Wenn einen Altersrente bezogen wird, müsste man ja eigentlich jetzt der Hauptarbeitgeber sein. Eine Frage noch: was ist mit der Urlaubsabgeltung des Verstorbenen?

LoBu2 · ‎20.08.2026

Hallo, ich brauche mal wieder Euer Schwarmwissen, leider hatten wir im Juli einen Todesfall. Laut Chemietarifvertrag sind an die Erben zwei Monatsgehälter auszuzahlen. bisher ( ist nur 2 mal vorgekommen, Gottseidank ) wurden die zwei ausstehenden Gehälter an z.B. die Gatten ausgezahlt. Mit Steuerklasse 6 ( Nebenarbeitgeber ) und dann einfach mit einer neuen Personalnummer auf deren Konto etc. Da das jetzt wieder Jahre her ist: Muss ich die Elstam abrufen und als Hauptarbeitgeber melden, wenn der Vater des Verstorbenen, der Rentner ist, die Gehälter erhält? Muss ich das als Versorgungsbezug schlüsseln oder kann ich Lohnart „Gehalt” benutzen? Kann man beide Gehälter (August und September) mit einem Mal auszahlen oder muss ich den Erben zwei Monate anmelden und August und September einzeln auszahlen? Also wie ein laufendes Gehalt? Ich freue mich über Eure Anregungnen.

LoBu2 · ‎11.04.2025

@tbehrens Genau das ist die Frage. Ich frage mich, ob der unterjaehrige Wechsel nicht auch ein bisschen das Chaos am Jahresende entzerrt. Allerdings ist im Sommer ja auch Urlaubszeit in der Abrechnung, also auch das muss man beachten (personelle Kapazitäten für viele zusätzliche Arbeiten wäre nicht immer gegeben).

LoBu2 · ‎11.04.2025

Danke für den Input. Tatsächlich reden wir hier von einer MA Zahl von 1000 Mitarbeitern. Was genau ist denn das Problem mit den Vortragswerten? Müssen alle Lohnsteuerbescheinigungen (quasi Vorabeitgeberwerte) händisch in SAP eingetragen werden, oder kann das nicht per Übernahme geschehen?

LoBu2 · ‎11.04.2025

Hallo liebe Community, mein Arbeitgeber denkt darüber nach, von Lodas auf SAP als Entgeltabrechnungsprogramm umzusteigen. Es stellt sich die Frage, ob der Systemwechsel zum Jahresende oder zum 01.07. stattfinden soll. Jetzt meine Frage: Was ist Eurer Meinung nach sinnvoller/ weniger aufwändig/ besser umsetzbar - ein Wechsel unterjährig oder zum 31.12.? Über Input und gerne auch Erfahrungswerte würde ich mich freuen.

LoBu2 · ‎10.03.2025

Es hat nicht geklappt und ich musste die Bescheinigung über das SV Meldeportal machen. Da hatte ich mir ehrlich gesagt mehr erhofft. Aber das Problem scheinen ja hier mehrere gehabt zu haben, wenn man mal danach sucht im Forum.

LoBu2 · ‎07.03.2025

Es funktioniert immer noch nicht. Neverending Story. Jedes Mal wird was im Fehlerprotokoll beanstandet. Diesmal, dass der "Grund für die Änderung der Wochenarbeitszeit" falsch ist. Aber wenn der MA nunmal von Vollzeit auf Teilzeit gewechselt ist, was soll daran falsch sein?

LoBu2 · ‎04.03.2025

Okay, für alle 5 Jahre zurück oder nur für 2 Jahre? Die Übermittlung über das SV Meldeportal ist leider sehr mühselig..

LoBu2 · ‎04.03.2025

Leider funktioniert es immer noch nicht. Es kommen auch nach dem Senden von Stammdaten immer noch die Meldungen, das die Auswahl im Feld "Personengruppe" falsch ist etc Was mache ich falsch? Oder ist dieses Problem unzureichend gelöst von DATEV und ich muss über SV Net gehen?

LoBu2 · ‎28.02.2025

Hallo Herr Lutz, vielen Dank für den Input Ich werde es so versuchen und dann melde ich mich noch mal.

LoBu2 · ‎28.02.2025

Hallo zusammen, wir haben letztes Jahr ein größeres Mandat übernommen (1.01.2024) und nun muss ich eine Arbeitsbescheinigung machen für jemanden der Ende 2024 ausgeschieden ist. Problem scheint zu sein, dass ja nur das letzte Jahr mit DATEV abgerechnet wurde. Es kam die Meldung, dass in der Maske BEA die Vortragswerte einzutragen sind. Also habe ich das alte Unternehmen kontaktiert und die Daten erfragt und die Gehaltsdaten des Jahre 2023 eingetragen. Leider geht die Arbeitsbescheinigung nicht durch. Angeblich sei der Personengruppenschlüssel falsch etc. Verstehe das nicht, da dass ganz normal 101 ist- ein sozialversicherungspflichtiger Beschäftigter. Die wöchentliche AZ habe ich auch eingetragen. Woran also kann es noch liegen, das die Arbeitsbescheinigung nicht durchgeht?

LoBu2 · ‎12.01.2024

Danke, Frau Schön. Problem war auch, das vom vorherigen System die Beitragsgruppenschlüssel mit 1001 vorbelegt waren, dieser aber bei Versorgungsbezügen in DATEV nicht erfasst wird.

LoBu2 · ‎11.01.2024

Hallo zusammen, wir haben einen neuen Mandanten übernommen von einem Drittanbieter, dabei wurden mir mehrere Datensätze fehlerhaft eingespielt. Unter anderem kommt bei den Versorgungsbezügen immer die Meldung, dass die Personengruppe nicht korrekt erfasst ist bezüglich des Beitragsgruppenschlüssels bzw. der Angabe zur Unfallversicherungspflicht. Hinterlegt ist PGS "900- nicht meldepflichtig Beschäftigte". Könnte man theoretisch auch "keine Angabe" schlüsseln? Der Beitragsgruppenschlüssel wurde mit 1001 richtig übernommen, da kann ich nichts ändern. VG LoBu

LoBu2 · ‎03.01.2024

Vielen Dank Ihnen allen.

LoBu2 · ‎03.01.2024

Hallo zusammen, frohes neues Jahr erstmal. Bei uns hat ein Praktikant bereits am 29.11.2023 angefangen (520 Euro) und diese Info fand den Weg nicht in die Lohnbuchhaltung. Nun weiß ich ja, das Anmeldungen von geringfügig Beschäftigten/Prakatikanten noch nachträglich möglich sind. Auch ab dem 29.11.2023? oder geht das jetzt erst ab 01.12.2023? Wenn es erst ab 01.12.2023 geht, wie könnte ich mit den zwei Tagen vom November verfahren? Viele Grüße LoBu2

LoBu2 · ‎29.11.2023

Hallo, Threadersteller hier. Es handelt sich um kein Pflichtpraktikum. der Mann ist schon eingestellt. Ursprünglich für sechs Monate, womit sich das mit der kurzfristigen Beschäftigung erledigt hätte. Nach 4 Monaten Beschäftigung plant er, ins Ausland zu gehen. Die Krankenkasse die zunächst ausgewählt wurde, hat die Mitgliedschaft nicht bestätigt.

LoBu2 · ‎28.11.2023

Ach ja, das habe ich ja gar nicht bedacht... Das heißt, der junge Mann muss sich eine Krankenkasse aussuchen oder darf ich ihn bei einer X-beliebigen anmelden?

LoBu2 · ‎28.11.2023

Hallo zusammen, wir haben für ein paar Monate einen jungen Mann als Praktikant eingestellt, er hat angegeben, dass er privat versichert ist... Es handelt sich nicht um einen geringfügig Beschäftigten und auch nicht um einen Werkstudenten. Ich habe ihn mit BGS 0110 geschlüsselt. Er ist über seine Mutter versichert. Muss ich da einen Zuschuss eintragen? Dank im Voraus.

LoBu2 · ‎28.11.2023

Ich gratuliere 🙂 Ich verfolge die DATEV Community seit der Geburtsstunde 🙂 Sie hat mir schon bei vielen Dingen geholfen.🍰

LoBu2 · ‎16.08.2023

Danke schön. Werde morgen mal schauen.

LoBu2 · ‎16.08.2023

Nun habe ich aber doch noch eine Frage: Ich habe nun die Lohnsteuer über das DÜ-Formular manuell korrigiert. Wo kriege ich das Protokoll her? Finde es nicht in den Auswertungen.

LoBu2 · ‎14.08.2023

@Lohnnutzer ja das wäre auch meine idee gewesen. Problematisch nur wegen der rückwirkenden Änderung des Buchungsbelegs. Aber den erstellt man hier im Unternehmen tatsächlich eh noch jeden Monat manuell, was immer wieder zu Problemen und Abstimmungsfehlern führt. Ich versuche seit Monaten anzuregen, den Buchungsbeleg per ASCII import einzuspielen, aber unsere Fibu meint das "ginge nicht"...aber das steht auf einem anderen Papier

LoBu2 · ‎14.08.2023

Ich danke Ihnen für die Antworten. @lohnexperte, ja so ist es. Wir haben versäumt die Refinanzierung zu beantragen. Die Mitarbeiter haben die EPP schon bekommen. Werde wohl beim Betriebsstättenfinanzamt anrufen müssen.

LoBu2 · ‎14.08.2023

Hallo zusammen, ich habe gelesen, dass wenn man Mitarbeiter im September 2022 nachträglich angemeldet und an diese die Auszahlung der Energiepreispauschale geleistet hat, man im September 2022 eine Wiederholungsabrechnung des Monats August hätte machen sollen. Das ist leider nicht erfolgt und wir hatten 16 Mitarbeiter nachgemeldet. Heißt laut DATEV Lexinform dass nur noch eine Korrektur über das DÜ - Formular Lohnsteueranmeldung möglich ist. Ist das auch jetzt noch möglich/ratsam??? Wie macht man dass dann mit dem Buchungsbeleg? Danke im Voraus.

LoBu2 · ‎21.06.2023

Hallo zusammen, bei Altverträgen der betrieblichen Altersvorsorge, die bis 2005 abgeschlossen wurden, gibt es ja die Möglichkeit, die anfallenden pauschalen Steuern, die z.B. durch Umwandlung der Jahresleistung entstanden sind, auf den Arbeitnehmer abzuwälzen. Die Lohnart hierfür ist vom Vorgänger mit "925- übernommene pauschale Steuern" ausgewählt worden. Wie ist denn die richtige Verbuchung in der FiBu? Wenn man die Lohnart dem Konto Vorschuss zuordnet, ist es falsch, oder?

Beiträge und Ideen von LoBu2

Auszeichnungen