Hallo zusammen, wir haben neu das Thema KUG. Jetzt haben wir MA in KUG, die ein Grundgehalt erhalten sowie einen veränderlichen Bonus erhalten. Das Gehalt ist so hinterlegt, dass es eigenständig gekürzt wird. Beim Bonus haben wir den Mittelwert der letzten 3 Monate ermittelt, um diesen Betrag dem Soll-Entgelt hinzuzufügen. Diesem Mittelwert müssen wir dann ja den erwirschafteten Bonus gegenüber stellen. Wir planen die Eingabe in Lodas wie folgt: - Bonusmittelwert als Korrektur Soll-Entgelt, erscheint also im Soll (aber nicht im Ist) - Effektiver Bonus wird ganz normal als Lohnart erfasst und erscheint dann im Ist (aber nicht im Soll) Ich hatte irgendwo gelesen, dass man die Korrekturen Soll-/Ist-Entgelt nur in Ausnahmefällen nutzen soll. Aber ich sehe nicht ganz, wie ich die Thematik Bonus ohne die Nutzung von Korrektur Ist- oder Soll-Entgelt abbilden soll. Gibt es da euererseits Erfahrungen / Empfehlungen, wie man das am besten handelt? Vielen Dank im Voraus für euren Input. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,  bei der Abrechnung Dezember habe ich leider einen Eintrag bei einem Beschäftigungsverbot versäumt und daher mit der Abrechnung auch keine Erstattungsanfrage an die Krankenkasse gesandt. Die Daten habe ich jetzt nachträglich eingetragen. Gibt es eine Möglichkeit die Erstattungsabfrage zwischendurch zu starten? Und falls ja, wie kann ich das anschieben? Oder muss ich hier bis zur nächsten Abrechnung warten, bis die Übertragung erfolgt? Vielen Dank im Voraus für euren Input! ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich würde gerne mal nachfragen, wie ihr das handhabt. Wir haben im Betrieb die Regelung, dass MA erst ab dem 4. Tag eine Krankmeldung haben müssen. Sie können also 3 Tage ohne Krankmeldung krank sein. Wenn nun ein Mitarbeiter am Freitag 1 Tag Krankheit ohne Krankmeldung hatte und dann am darauffolgenden Montag wieder 1 Tag Krankheit ohne Krankmeldung. Kann man das als 2 einzelne Tage gelten lassen oder ist der Montag eigentlich schon der 4. Tag der Krankmeldung und der MA müsste am Montag also eine Krankschreibung vorweisen? Ich danke euch schon im Voraus für euren Input. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, bei einem MA, der Anfang Juni bei uns gestartet ist, haben wir nun den Fall, dass die Minijob Verdienstgrenze überschritten wurde. Soweit ich verstanden habe, kann man diese 1-2 x im Jahr (wenn es unvorhersehbar war) überschreiten.  Was mir aber unklar ist, ob und wie ich die ersten 5 Monate des Jahres betrachte, da diese ja bei einem anderen AG liefen.   Aber um zu wissen, ob wir die Grenze nochmals überschreiten können, müsste ich doch wissen, ob der AG das vorher auch schonmal getan hat oder nicht. Oder sehe ich das falsch? Wir würdet ihr vorgehen? Vielen Dank für euren Input & Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich hoffe jemand von euch kann mir weiterhelfen. Folgende Situation: Bei einem MA wurde entsprechend der Kündigung das Austrittsdatum Ende Juli in datev Lodas eingetragen und damit er auch abgemeldet. Nun wird aber die Kündigung aufgehoben und der MA wird durchgehend weiter beschäftigt. Ich habe also das Austrittsdatum in den Zeiträumen gelöscht, damit er weiterhin angestellt bleibt. Meine Frage: Wird der MA bei der nächsten Abrechnung damit automatisch wieder angemeldet oder muss ich eine separate, und wenn ja welche, Anmeldung vornehmen? Vielen Dank im Voraus für euren Input! ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, wir zahlen im Bereich Verkauf Ausgleichszahlungen bei Abwesenheit für den Bonus, den die MA in dieser Zeit ja nicht erwirtschaften können. Nun haben wir einen Mitarbeiter, der Bildungsurlaub hatte, und für mich ergibt sich die Frage, ob man als AG während dieser Zeit auch zur Ausgleichszahlung verpflichtet ist. Gehalt bekommt er natürlich für den Zeitraum des Bildungsurlaubes. Ich freue mich auf Rückmeldung, falls sich hier jemand auskennt. Besten Dank & Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, ich habe gestern für einen MA eine EEL-Meldung für Krankengeld außerhalb der Lohnabrechnung über Mitarbeiter | DÜ Entgeltersatzleistungen angestoßen. Obwohl ich diese bereits im Februar erstellt habe, dazu habe ich auch ein DÜ-Protokoll vorliegen, hat die Krankenkasse diese nicht erhalten. Nun kann ich aber kein DÜ-Protokoll für die neue EEL Übermittlung finden, auch bei Neuabruf über Auswertungen nicht. Kann mir jemand helfen, wo und wann ich diese finden kann? Viele Grüße ... Mehr anzeigen