@pogoDanke, werde ich für die LODAS-Mandanten bei uns empfehlen. Leider wird die Mehrheit nicht über LODAS sondern das Konkurrenzprodukt LohnAS abgerechnet. In das fachliche habe ich wenig Einblick, aber mir erschien das auch von anfang an wenig sinnvoll. ... Mehr anzeigen

Wenn ich mich richtig erinnere, muss sie in Deutschland dann eine studentische Krankenversicherung abschließen. Die könnte aber bereits vorhanden sein.   Sollte sie noch familienversichert sein, muss sie eine studentische KV abschließen, da sie ja mehr als 505€ bzw. 538€ verdienen wird.   Ich würde mich auf alle Fälle zur Sicherheit an die Krankenkasse wenden. ... Mehr anzeigen

Vielen dank. 🙂 ... Mehr anzeigen

Hallo,   Krankengeldzuschüsse, die der Arbeitnehmer zusätzlich zum Krankengeld oder Krankentagegeld aus der gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung erhält, sind lohnsteuerpflichtig. Der Lohnsteuerabzug richtet sich nach der Höhe des Bezugs und den Lohnsteuerabzugsmerkmalen des Arbeitnehmers. Krankengeldzuschüsse sind weitergewährte Arbeitgeberleistungen. Sie gelten nicht als beitragspflichtiges Arbeitsentgelt, wenn die Einnahmen zusammen mit Sozialleistungen das Nettoarbeitsentgelt nicht um mehr als 50,00 EUR übersteigen (Freigrenze). Die Beitragspflicht ermittelt Lohn und Gehalt automatisch. Daher ist die DATEV Standardlohnart 3310 als SV-pflichtig geschlüsselt. Diese und weitere Informationen finden Sie in unserem Dokument 1080233 - Weitergewährte Arbeitgeberleistungen während Unterbrechung. ... Mehr anzeigen