Hallo in die Runde,   ein Arbeitnehmer wurde innerhalb der ersten 4 Wochen der Beschäftigung gekündigt.   Hier ein paar Eckdaten: Eintritt: 01.12.2022 Krankheit ab 14.12.2022 Kündigung am 16.12.2022 zum 31.12.2022   Ich hatte in der Zeit vom 14. - 28.12.2022 Krankengeld abgerechnet gehabt, weil die Krankheit innerhalb der ersten 4 Wochen der Beschäftigung erfolgt ist und mir der Grund der Kündigung bis dahin nicht bekannt war. Jetzt kommt ein Schreiben von der Krankenkasse, dass der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Lohnfortzahlung hat, wenn er aufgrund von Krankheit gekündigt wurde. Der Arbeitgeber hat mir bestätigt, dass aufgrund der Krankheit die Kündigung ausgesprochen wurde. Also habe ich in den Fehlzeiten das Krankengeld wieder herausgenommen.   Soweit so gut.    Jetzt zu meinem Problem: Die Krankenkasse teilte mir telefonisch mit, dass innerhalb der ersten 4 Wochen ein Erstattungsantrag für die Lohnfortzahlung gestellt werden kann, da ja auch Umlage 1 gezahlt wird.   Wie kann man das in den Lodas-Fehlzeiten hinterlegen sodass ein Erstattungsantrag erstellt wird??? Ich kann nichts passendes finden...   Danke im Voraus. ... Mehr anzeigen

Hallo in die Runde,   ich versuche gerade das Dokument Nr. 1020870 in Datev umzusetzen.   Dabei habe ich, so wie es im Dokument beschrieben steht, in den Mandantendaten ab 01/2022 den AG-Pflichtzuschuss angelegt und bei den Personaldaten den alten Vertrag mit 12/2021 beendet.   Wenn ich nun lt. Beschreibung in 01/2022 den alten Vertrag in den neuen kopieren möchte bekomme ich den Fehlerhinweis:   "Der Vertrag kann nicht kopiert werden, wenn das Vertragsende kleiner dem eingestellten Bearbeitungsmonat ist. Korrigieren Sie Ihre Eingabe"   In welchem Monat muss denn jetzt der neue Vertrag angelegt werden????   Ich hoffe, es kann mir jemand helfen.   Danke schon einmal im Voraus. ... Mehr anzeigen

Hallo an alle,   ich habe eine Frage zur Krankheit während der Feiertage im KUG-Zeitraum.   Eine Arbeitnehmerin ist während der KUG-Zeit krank. Diese müssen ja über das Kalendarium eingetragen werden. Soweit so gut.    Muss an Feiertagen die Krankheit während KUG anders eingegeben werden? Oder reicht es diese mit WK einzugeben? Oder nur mit F?    Viele Grüße Sarah ... Mehr anzeigen

Hallo an alle,   auch ich habe eine Frage bezüglich des Zuschusses zum KUG.   Ich habe bei einem Mandanten zu 100% Ausfall im Monat April. Somit habe ich kein tatsächlich erarbeitetes Istentgelt.   Für die Feiertage wird im Monat April ein fiktives Istentgelt berechnet, wodurch das KUG ermittelt wird.   Muss dieses fiktive Istentgelt auch für die Berechnung des Zuschusses berücksichtigt werden? Oder bleibt dieses außen vor?   Der Zuschuss wäre unter Berücksichtigung ja geringer...   Viele Grüße Sarah ... Mehr anzeigen