Vielen Dank für den Hinweis. Das ist die Lösung, welche zwar aus meiner Sicht etwas kompliziert ist. ... Mehr anzeigen

Leider nein. Auf Mandantenebene wurde kein Nutzungsende erfasst. ... Mehr anzeigen

Hallo,  danke für die Antwort. Ich werde mich mit der zuständigen KK in Verbindung setzen und die Angelegenheit klären. ... Mehr anzeigen

Danke für die Hinweise und Darstellung der Bedenken.   Ich habe noch einmal mit dem Leasinggeber Kontakt aufgenommen und mir den Sachverhalt erklären lassen. Außerdem habe ich mir die Erklärungen in Haufe angeschaut.   In unserem Fall handelt es sich um ein Rentsharing. Es bestehen, wie in Haufe dargestellt, zwei getrennte Mietverträge. 1. Vertrag zwischen Leasinggeber und uns und 2. zwischen Leasinggeber und AN in Höhe des geldwerten Vorteils.   Aus diesem Grund passt dieser Auszug aus Haufe:   Beim Pkw-Gemeinschaftsleasing mieten der Unternehmer und der Arbeitnehmer ein Fahrzeug gemeinsam. Der Unternehmer ist Mieter für die Zeit, in der der Arbeitnehmer das Fahrzeug für unternehmerische Zwecke nutzt, während der Arbeitnehmer für die Zeit Mieter ist, in der er das Fahrzeug privat nutzt. Es sind unterschiedliche Modelle bekannt geworden. Die umsatzsteuerliche Beurteilung hängt von den jeweiligen vertraglichen Vereinbarungen ab. Die Verträge zum Gemeinschaftsleasing nach RentSharing® sollen Schwierigkeiten bei Haftungsfragen und Kostenbeteiligungen sowie die sich aus der privaten Fahrzeugnutzung ergebenden Risiken vermeiden. Sie sehen weder für den Unternehmer noch für den Arbeitnehmer eine Kaufoption vor. Die Leasingrate des Arbeitnehmers entspricht mindestens dem ertragsteuerlichen geldwerten Vorteil der Privatnutzung bei einer Fahrzeugüberlassung durch den Unternehmer. Verträge nach dem RentSharing® sind umsatzsteuerlich als getrennte Verträge zwischen Vermieter und Unternehmer sowie zwischen Vermieter und Arbeitnehmer anzuerkennen. Das Fahrzeug ist dem Vermieter zuzurechnen. Dem Unternehmer steht aus seiner Leasingrate unter den weiteren Voraussetzungen des § 15 Abs. 1 UStG der Vorsteuerabzug zu. Eine Fahrzeugüberlassung zwischen Unternehmer und Arbeitnehmer liegt nicht vor, weil der Arbeitnehmer das Fahrzeug anteilig selbst least. Wir würden deshalb in der Gehaltsabrechnung nur die Gehaltsumwandlung über Entlohnung/Bezüge mit der LA2470 erfassen. Da es sich nicht um eine Fahrzeugüberlassung zwischen Unternehmer und Arbeitnehmer handelt, würden wir das Fahrzeug nicht als Firmenwagen erfassen. Hierdurch wäre die Berechnung der USt-Differenz ebenfalls ausgeschlossen. Da der AN eine Mietzahlung in Höhe des Sachbezugs an den Leasinggeber leistet, wird die USt für die Privatnutzung von dem LG an das Finanzamt abgeführt.   Ich würde sagen, dass nun der Ablauf und die Berechnung deutlich ist. Vielen Dank nochmal für die Mühe @STMB, @rschoepe und @cro  ... Mehr anzeigen

Es handelt sich um ein Rentsharing. Hier die Erklärung der Leasinggesellschaft AMS. Im RentSharing schließt die Leasinggesellschaft für dasselbe Fahrzeug jeweils einen Vertrag mit dem Arbeitgeber und einen Vertrag mit dem Arbeitnehmer. Mit den Parteien werden unterschiedliche Mietzeitkontingente vereinbart, die sich einander ergänzen. Die Finanzbehörden beurteilen die Verträge ertragsteuerlich als einheitliches Leasingverhältnis des Arbeitgebers. Umsatzsteuerlich handelt es sich jedoch um getrennte Leistungsaustauschverhältnisse zwischen Arbeitgeber und der Leasingges. einerseits sowie zwischen Arbeitnehmer und Leasingges. andererseits. Die umsatzsteuerlichen Regeln zur Privatnutzung entfallen. Der Arbeitnehmer hat für die Fahrzeugnutzung keinen geldwerten Vorteil gemäß § 8 Abs. 2, Satz 2 bis 5 EStG zu versteuern.   1.) Der AN zahlt durch die Gehaltsumwandlung die Netto-Leasingsumme über den AG an die Leasinggesellschaft.    2.) Der AN zahlt direkt an die Leasinggesellschaft eine sogenannte Privatmiete in Höhe der 1% Berechnungsgrundlage und entspricht damit dem Sachbezugswert. Fahrten Wohnung/Arbeitsstätte werden ebenfalls über die Leasinggesellschaft abgerechnet. Hierfür wird monatlich ein Fahrtenbuch geführt.   Ich hoffe, ich kann etwas Klarheit in den Sachverhalt bringen. Ich würde eigentlich sagen, dass wir nur die Gehaltsumwandlung abrechnen müssen. Alles andere obliegt der Leasinggesellschaft.   Danke für eure Unterstützung. Es scheint ein besonderer Fall zu sein.  ... Mehr anzeigen

Vielen Dank für den Hinweis. Ich habe die Eingaben vorgenommen. Viele Grüße   ... Mehr anzeigen

Hallo, vielen Dank. Das war doch einfacher als ich dachte. LG ... Mehr anzeigen

Hallo,   vielen Dank für den Hinweis. Ich habe die Arbeitsausfall-Nummern alle erfasst. Bei der Abrechnung März wurde trotzdem nur ein zusammengefasster Leistungsantrag erstellt. Kann das eventuell daran liegen, dass in der Zeile "Berücksichtigung erhöhter Leistungssatz" das Gültigkeitsdatum automatisch auf 04/2021 gesetzt wurde? Bezieht sich das Datum auf alle vorherigen Zeilen auch? Wenn ja, kann ich das Datum zurücksetzen?  Wie kann ich erreichen, dass korrekte Leistungsanträge erstellt werden? Eventuell durch folgende Arbeitsschritte: Datum zurücksetzen, Monatsabschluss März zurücksetzen, Abrechnungen neu erstellen und dann wieder den Monatsabschluss anstoßen?   Oder besteht eine andere Möglichkeit?     ... Mehr anzeigen

Hallo, vielen Dank für die Nachricht. Ich stelle mir jedoch folgende Frage: Wenn der Mitarbeiter nur 3 Tage die Woche arbeitet, müssen trotzdem 15 Tage für die Pauschalversteuerung erfasst werden?   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Bell, danke für die schnelle Antwort. Sie haben den Fall richtig beurteilt. Leider kann ich nur eine Verbraucherinsolvenz erfassen. Beim Erfassen einer zusätzlichen gewöhnlichen Pfändung müsste ich einen Pfändungsbetrag erfassen, was in diesem Fall auch nicht möglich ist, da der Pfändungsbetrag für die Verbraucherinsolvenz sich erhöhen muss. Die eigentlichen Pfändungen wurden durch den Erlass einer Verbraucherinsolvenz unterbrochen. Viele Grüße Marita Valks ... Mehr anzeigen