Informationen zu kfry - DATEV-Community

kfry · ‎20.12.2021

Hallo alle zusammen, ich habe ein Problem bei der betrieblichen Altersversorgung. Ein MA bekommt eine Provision - Einmalzahlung. Er möchte davon den noch möglichen steuerfreien Betrag in seine betriebliche Altersversorgung einzahlen. Das sind noch über 3500 €. Ich habe keinen Ansatz wie ich das erfassen kann. Laut Versicherung muss das über die Gehaltsabrechnung laufen. Dokumente dazu habe ich auch nicht gefunden. Hat dazu jemand eine Lösung? Danke! kfry

kfry · ‎01.12.2021

Hallo alle zusammen, ich habe folgendes Problem. zwei Mitarbeiter meines Mandanten haben im Oktober von Teilzeit (sv-pflichtig) auf Minijob gewechselt. Ich habe im Oktober die entsprechenden Änderungen vorgenommen und ganz normal abgerechnet. Nun wurde über die Monatsliste die Steuerklasse 6 zurückgemeldet, obwohl vorher schon eine erfolgreiche Abmeldung bestätigt wurde. Ich kann jetzt für diese Mitarbeiter keine Abrechnung erstellen. Alle im Fehlerprotokoll monierten Einstellungen habe ich geprüft und sie sind korrekt. Reicht es aus, wenn ich die Steuerklasse wieder abmelde? Oder liegt das Problem hier ganz anders? Danke schonmal für Tipps und Hilfen! kfry

kfry · ‎11.10.2021

Danke für das Dokument. Diese Eingaben wollte ich aber gerade vermeiden, weil es keine variablen Entgeltbestandteile gibt.

kfry · ‎11.10.2021

Hallo, ich bekomme folgenden Fehlertext: Fehler #LN21202 Sie haben für die Berechnung des variablen Anteils am ausgefallenen Entgelt bei kranken/verletzten Kindern für den Monat 08/2021 weder beim Mitarbeiter noch beim Mandanten einen Wert für die Anzahl der Monate eingegeben. Dieser ist für die Berechnung des Durchschnitts, aus dem der Entgeltausfall aus variablem Entgelt berechnet wird, erforderlich. » Ergänzen Sie den fehlenden Wert entweder beim Mitarbeiter oder beim Mandanten. Das Problem ist, dass ich keinerlei variable Entgeltbestandteile habe. Das Mandat haben wir im Juni aus LODAS übernommen. Kann es sein, dass es bei LODAS irgendeine Einstellung gibt, die man in LuG löschen muss, um diese Meldung nicht zu bekommen? Danke kfry

kfry · ‎04.08.2021

Hallo Herr Platz, mein Problem ist ja die Anmeldung. Ich hatte eine Nachberechnung auf den Januar angestoßen, aber die Angestellten sind nicht angemeldet worden und für die habe ich demzufolge auch keine AN-Nrn. bekommen. Das hat nur für die gewerblichen AN geklappt, allerdings nur für die 3 Monate, für die die fiktive Nr. vergeben wurde. Außerdem habe ich das Problem, dass die monatlichen Beiträge für die Angestellten nicht übermittelt werden. Ich habe jetzt die Möglichkeit der manuellen Anmeldung direkt über SOKA online genutzt und muss ein paar Tage warten, bis die Daten verarbeitet wurden. Ich weiß leider noch nicht, ob ich dann die AN-Nummern per Rückmeldungen bekomme. Mit freundlichem Gruß kfry

kfry · ‎04.08.2021

DANKE!

kfry · ‎04.08.2021

Hallo, ich habe mal eine allgemeine Frage. Bei einer Pfändung muss der AG ja eine Drittschuldnererklärung abgeben. Ich tue mich immer schwer mit der Frage nach der Anerkennung der Forderung. Ich kann doch garnicht beurteilen, ob diese Forderung zu recht besteht oder nicht. Leider habe ich dazu keine hilfreiche Literatur gefunden. Kann jemand etwas dazu sagen? Danke kfry

kfry · ‎27.07.2021

Hallo, mein Problem ist: wir haben im Januar einen Baulohnmandanten bekommen. Die Daten sind alle eingerichtet, es fehlte aber leider der Haken bei Datenübermittlung an SOKA. Das ist uns erst im Juni aufgefallen (bis dahin sind wir davon ausgegangen, dass das Konto bei der SOKA gesperrt ist, weil dort ein Rechtsstreit läuft). Der Haken wurde mit der Juniabrechnung gesetzt und alle Daten (soweit möglich ohne AN-Nrn.) wurden übermittelt. Die AN-Nrn. wurden mir mittlerweile auch rückübertragen, aber leider nicht die der Angestellten - trotz Nachberechnung ab Januar! Muss ich jetzt irgendetwas extra anstoßen, um diese Nummern auch noch abzurufen??? (nur zur Erklärung: es gab bis dato keine Nummern bei der ZVK, weil der Vorberater keine Meldungen erstellt hat, deshalb auch der Rechtsstreit). Danke schonmal für die Tipps!

kfry · ‎22.07.2021

Danke für den Tipp, habe ich gemacht. Der eingetragene Wert war richtig. Ich habe aber ganz unten nochmal den Krankheitsbeginn eingetragen (eigentlich ist das Feld für Systemwechsel vorgesehen). Jetzt wird der Antrag erstellt. Ich denke das war die Lösung!

kfry · ‎22.07.2021

Hallo, ich erhalte folgende Fehlermeldung: Fehler #LN16201 EAAG: Das Feld 'Letzter Arbeitstag' ist fehlerhaft. Der letzte Arbeitstag muss vor dem Erstattungsbeginn liegen. Leider kann ich den Fehler nicht finden, da der letzte Arbeitstag vor dem Erstattungsbeginn liegt - der wird ja außerdem von DATEV vorbelegt. Der Antrag wurde nicht erstellt, aber die Buchung im Buchungsbeleg, so dass jetzt eine offene Forderung gg. die KK darin steht. Leider finde ich zu diesem Thema nichts in den Dokumenten. Hat jemand dieses Problem schonmal gelöst? Danke kfry

kfry · ‎30.06.2021

Hallo, vielen Dank für die schnelle Antwort. Der grundsätzliche Ablauf ist mir schon klar. Ich weiß nur nicht, wie das im Programm umsetze. kfry

kfry · ‎30.06.2021

Hallo, ich soll bei einem Mandanten die Fahrtenbuchmethode abrechnen. Ich habe keine Ahnung, wie das erfasst wird. In dem entsprechenden Dokument steht, das LuG die Fahrtenbuchmethode nicht unterstützt. Hat jemand damit Erfahrung? Ich danke schonmal allen Antwortern! kfry

kfry · ‎29.03.2021

Hallo, wir haben einen neuen Mandaten im Bauhauptgewerbe. Der zahlt allen seinen Mitarbeitern ein Festgehalt. Jetzt ist folgende Situation: Ein MA (Baggerfahrer) hatte im Februar die ersten 2 Wochen Schlechtwetter (80 h) und in der 2. Monatshälfte 96 h - Soll-AZ wären 160 h. Es müssten doch jetzt wie SW-Stunden um die 16 ÜS gekürzt werden. Automatisch macht das Programm das nicht und ich habe keine LA dafür gefunden. Hat jemand eine Idee? Danke kfry

kfry · ‎16.11.2020

Danke!! Da hätte ich auch selber drauf kommen können! Gruß kfry

kfry · ‎16.11.2020

Hallo, ich habe folgende Konstellation: 2 Minijobber im Restaurant haben zuletzt im Dezember 18 gearbeitet. Im Januar 19 wurde automatisch die 34er Abmeldung erstellt. Im Juli 20 wurde rückwirkend der Austritt 31.12.18 erfasst. DATEV hat die 34er Meldung storniert, aber nicht die Jahresmeldung 18 und damit auch keine Abmeldung zum 31.12.18 erstellt. Wo liegt der Fehler? Danke und Gruß kfry

kfry · ‎16.09.2020

Hallo, wir haben für einen Mandanten Daten für EUBP übermittelt. Im Juni 16 haben wir diesen übernommen. Die Abrechnung erfolgte bis Mai 16 mit LODAS - wir haben haben ab Juni 16 mit LuG abgerechnet. Die LODAS-Daten wurden fehlerfrei übermittelt. Unsere LuG-Daten wurden von der DRV wg. Plausibilitätsverstoß abgelehnt. Was können wir tun, damit die Datenübermittlung für unsere Daten auch erfolgt? Vielen Dank kfry

kfry · ‎15.07.2020

Hallo, wir haben folgenden Fall: Der Mandant hat Kurzarbeit. Eine Mitarbeiterin ist schwanger. Der Mandant muss ein Beschäftigungsverbot erteilen. Gemäß dem Orientierungspapier des BMFSFJ "Mutterschaftsleistungen bei Kurzarbeit" Stand 03.06.2020 soll die Schwangere ihren vollen Mutterschutzlohn bekommen - also ausdrücklich nicht auf KUG gekürzt. Meine Frage ist, ob die aktuellste DATEV-Version das schon "weiß" und wie muss ich das eingeben. In den DATEV-Dokumenten finde ich leider nur allgemeine Erfassungshilfen zum KUG. Dank schonmal im Voraus kfry

kfry · ‎09.06.2020

Hallo, vielen Dank für den Tipp. Ich habe jetzt im April die KUG-Stunden mit dem Ausfallschlüssel ES ersetzt. Die Berechnung sieht richtig aus. Der Betrag ist der gleiche wie beim Kurzarbeitergeld, aber die sv- und steuerrechtliche Behandlung wird in "L" geändert. Vielen Dank und viele Grüße kfry

kfry · ‎28.05.2020

Vielen Dank für die Tipps! Ich werde sie in einer ruhigen Minute ausprobieren. Ich bin jetzt gleich offline. Ich wünsche ein schönes Pfingstwochenende! LG kfry

kfry · ‎28.05.2020

Die Idee ist gut, aber wir arbeiten nicht mit Anwälten zusammen und der Mandant versteht NICHTS. Deshalb ist ja die Anzeige auch zu spät eingegangen...

kfry · ‎28.05.2020

Ich glaube, die Antwort gehört zu einer anderen Frage ...

kfry · ‎28.05.2020

Hallo, ich habe den Fall, dass die KUG-Anzeige zu spät bei der Agentur für Arbeit eingegangen ist und somit für den ersten Monat (April) abgelehnt wurde. Die Bewilligung wurde ab Mai ausgesprochen. Die Abrechnung KUG im April ist natürlich bereits erfolgt. Müssen wir diese jetzt doch wieder zurückrechnen oder kann die Kurzarbeit bleiben - die AN waren ja zu Hause? Freundliche Grüße kfry

kfry · ‎26.05.2020

Ich habe die Lösung gerade selber gefunden: In der wöchentlichen Sollarbeitszeit war die AZ auch erfasst ...

kfry · ‎26.05.2020

Hallo, Ich habe einen MA, Gehaltsempfänger, 40-h-Woche. Er arbeitet wöchentlich an unterschiedlichen Tagen. Ich habe also die wöAZ auf die 7 Tage der Woche verteilt. Das Programm rechnet mit 177,16 Std. Ich habe in der monatlichen Sollarbeitszeit 173,33 erfasst, diese wird ignoriert. Bei anderen Mitarbeitern nicht. Woran liegt das? Mit freundlichem Gruß kfry

kfry · ‎26.05.2020

Hallo, ich habe gerade festgestellt, dass bei einem freiwillig Versicherten das RV/AV-Brutto monatlich höher ist, als die aufaddierten SV-pflichtigen Lohnarten. Hier im Beispiel weicht es um 5 € ab. Ich kann nicht erkennen, woran das liegt. Hat jemand eine Erklärung dafür? Mit freundlichem Gruß kfry

kfry · ‎19.05.2020

Genau da bin ich mir nicht sicher, ob das so gerechnet werden kann. Ich habe ja die AZ nur auf 7 Tage verteilt, damit ich jeden Wochentag im Kalendarium als Arbeitstag nutzen kann. Der MA arbeitet ja trotzdem nur an 5 Tagen in der Woche - halt nur jede Woche anders.

kfry · ‎18.05.2020

Hallo, ich habe ein Problem mit der Erfassung der Kurzarbeit von Gehaltsempfängern. Diese haben eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Std. Die MA arbeiten im Restaurant nach einem wöchentlichen Dienstplan, d.h. jede Woche anders. Wenn ich die AZ auf 7 Tage die Woche verteile (5,71 h täglich), errechnet das Programm für Mai eine Soll-AZ von 177,16 Std. Gehe ich von 21 AT aus, sind es 168 Soll-Std. - und dann gibt es da ja noch die durchschnittliche AZ von 173,33 Std. Welche Soll-AZ für die Kurzarbeit ist richtig? Als Umrechnungsformeln habe ich hinterlegt: 1. Betrag * zu bezahlende Kalendertage / tatsächl. Tage 2. Betrag - (Betrag / Sollarbeitsstunden * Fehlstunden) Vielen Dank und Grüße aus dem Norden! kfry

kfry · ‎19.03.2020

Hallo in die Runde, kann mir jemand erklären, warum die Zuzahlung zum Firmenwagen 2 x abgezogen wird? Einmal brutto, einmal netto... Vielen Dank! kfry

kfry · ‎05.02.2020

Hallo, hat jemand eine Übersicht, wie Datev die Lohnarten kontiert, wenn ein Mandant neu angelegt wird? Speziell geht es mir um die Abgeltungslohnarten 8052 und 9900. Grüße und Dank aus dem Norden!

kfry · ‎30.01.2020

Hallo Lohngeplagte, ich habe einen Mandanten, der hat unterjährig alle Mitarbeiter abgemeldet. Es ist eine GmbH, die weiterhin besteht, zur Zeit aber nicht tätig ist. Es ist auch noch nicht klar, was weiterhin damit geschieht. Was muss ich jetzt tun für die UV-Meldung? Vielen Dank kfry

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