abbrechen
Suchergebnisse werden angezeigt für 
Stattdessen suchen nach 
Meintest du: 

Lodas, Ende Befristung

9
letzte Antwort am 01.02.2023 13:08:01 von Zwesda8
Dieser Beitrag ist geschlossen
0 Personen hatten auch diese Frage
fraua
Aufsteiger
Offline Online
Nachricht 1 von 10
1440 Mal angesehen

Hallo liebe Community,

die Befristung eines Arbeitsvertrages soll jetzt vorzeitig zum 31.07.19 enden (eigentlich erst zum 28.02.20). Muss ich jetzt im Reiter "Befristung" einfach den Haken löschen und die eigentlichen Enddaten entfernen oder muss ich bei der unbefristeten Beschäftigung das Austrittsdatum 31.07.19 und ein Neueintrittsdatum 01.08.19 mit unbefristeter Beschäftigung eingeben (hier gibt's dann ja glaube ich eine Abmeldung/Anmeldung zur Sozialversicherung?).

Ich freue mich über Hilfe.

Vielen Dank.

björn
Experte
Offline Online
Nachricht 2 von 10
1184 Mal angesehen

Hallo Frau Athanasulis,

ich würde den Haken und das Enddatum entfernen und mehr nicht. Einen neuen Beschäftigungszeitraum würde ich nicht anlegen, da Sie sonst keine Nachberechnungen mehr machen können und eine Meldung zur Sozialversicherung ist bei einer Übernahme nicht notwendig.

0 Kudos
fraua
Aufsteiger
Offline Online
Nachricht 3 von 10
1184 Mal angesehen

Hallo Björn,

super vielen Dank, dann würde ich das auch so machen. Probeabrechnung hat so auch funktioniert ohne Fehlermeldung . Vielen Dank!

0 Kudos
Uwe_Lutz
Überflieger
Offline Online
Nachricht 4 von 10
1184 Mal angesehen

Moin,

denken Sie aber daran, auch die letzte Stelle des Tätigkeitsschlüssels anzupassen.

Hierdurch wird eine Meldung nicht ausgelöst - dieser Schlüssel dann aber bei der nächsten Meldung genutzt.

Viele Grüße

Uwe Lutz

0 Kudos
fraua
Aufsteiger
Offline Online
Nachricht 5 von 10
1184 Mal angesehen

Hallo Herr Lutz,

super, danke, da hätt ich jetzt wirklich nicht dran gedacht. Wäre natürlich toll, wenn das von Lodas automatisch vorgeschlagen würde

Viele Grüße

0 Kudos
Zwesda8
Beginner
Offline Online
Nachricht 6 von 10
781 Mal angesehen

Wenn einen Vertrag befristet war und sich in unbefristet umgewandelt hat, würde ich tatsächlich, wie Sie auch meinten Befristungsdatum entnehmen und die TätigkeitsSchlüssel ändern. 

 

Die Frage ist, wenn AN unbefristet übernommen wurde und doch nach eine Zeit gehen muss, ist das wichtig die bevor bestehende Befristung in die Arbeitsbescheinigung zu übernehmen?

 

Soll man das Befristungsdatum löschen oder nicht? 🤔 Danke für die Antwort

0 Kudos
DATEV-Mitarbeiter
Wolfgang_Stein
DATEV-Mitarbeiter
DATEV-Mitarbeiter
Offline Online
Nachricht 7 von 10
728 Mal angesehen

Hallo,

 

wenn der Arbeitnehmer nicht mehr befristet ist kann das Datum der Befristung rausgenommen werden.

Beste Grüße Wolfgang Stein
Personalwirtschaft | DATEV eG
Zwesda8
Beginner
Offline Online
Nachricht 8 von 10
714 Mal angesehen

Hallo Wolfgang, Danke für deine Antwort.

 

Ist das Datum überhaupt nach der Entfristung für Agentur f.Arbeit Jobcenter und etc relevant? ZB für Arbeitsbescheinigung?

 

Danke dir. Liebe Grüße Tatjana

 

0 Kudos
greese
Erfahrener
Offline Online
Nachricht 9 von 10
697 Mal angesehen

das ursprüngliche Befristungsende ist bei einem unbefristetem Arbeitsverhältnis für niemanden mehr interessant.

Zwesda8
Beginner
Offline Online
Nachricht 10 von 10
692 Mal angesehen

Danke 🙂

0 Kudos
9
letzte Antwort am 01.02.2023 13:08:01 von Zwesda8
Dieser Beitrag ist geschlossen
0 Personen hatten auch diese Frage