@t_r_ schrieb:
Gebe ich das so richtig wieder, @metalposaunist - ihr hab doch personio im Einsatz.
Im Großen und Ganzen trifft das ganz gut zu, ja. Die Schnittstelle zu LuG kann technisch weniger als jene von LODAS. Hier können mehr Daten übertragen werden. Wir / ich hatte(n) hier schon viel festgehalten: Kooperation | Personio & DATEV Ist aber auch vieles aus Sicht einer Kanzlei, die personio selbst mit DATEV nutzen möchte. Da gibt es andere Anforderungen als an KMUs.
Fragt sich nach wie vor, wie das mit der eAU funktionieren soll. Dazu haben wir als Kanzlei und auch personio in deren Community bisher keine Antwort (afaik).
Bewegungsdaten kann man bis Ende 2022 (Stand heute) gar nicht übergeben. Da bastelt man im Hintergrund an einer Schnittstelle (API), die alle nutzen können, wie auch HRworks oder rexx systems.
Für Mandanten / KMU, die ein HR-Tool suchen, um dort zentral alles zum Thema HR zu speichern und abzubilden (Urlaub, Mitarbeiterentwicklung, ...) ist das Tool zu empfehlen. Wie weit man aber mit der Schnittstelle zu LuG von DATEV kommt - also Begeisterung löst das in der Community bei allen nicht aus.
Bitte beachten, dass die Schnittstelle bereits bepreist wird, auch wenn gar keine Daten fließen. Also zahlt man monatlich Entgelte, auch wenn sich an den Stammdaten nichts ändert. Sind je nach Anzahl der Mitarbeiter nicht unerhebliche Kosten. Sie bringen niemanden um oder in den Ruin aber auch Kleinvieh macht übers Jahr gesehen Mist.
Und @wolfi: Steht auch das Thema Reisekosten bei Euch auf dem Plan? Wenn ja, ist das mit der Lösung von HRworks in deren Preis inkludiert und Ihr müsst nicht noch ein extra Tool wie Circula anschaffen, pflegen, zahlen und nutzen und schulen.
Richtig Sinn macht personio meiner Meinung nach auch erst, wenn sich die Arbeitnehmer dort anmelden und selbst Stammdaten ändern (Umzug, IBAN, ...) und sich dort auch die Abrechnung herunterladen können, damit man kein ANO zusätzlich braucht. Achtung ⚠️: ANO ist 5ct / Mitarbeiter und Monat günstiger als die Schnittstelle zu personio. Und: ohne App ist man bei personio mobil am iPhone verloren, weil die Seite nicht resposiv ist. Eine geschäftliche App auf privaten Smartphones lautet dann immer die Frage. HRworks ist auch auf mobile Geräte optimiert und man kann sich dort im Browser einfach krank melden oder Urlaub nehmen.
Braucht Ihr auch eine digitale Stechuhr? Kann man mit HRworks und einem iPad an der Wand digital umsetzen 🤗. Andernfalls kann man sich auch mobil am iPhone einstempeln und ausstempeln.
Kurzum: Was ist Euer genaues Ziel & Eure Anforderungen? 🏁 Ich bin nach wie vor eher von HRworks überzeugt. Vielleicht nicht so hipp und trendy aber aus meiner Sicht auch nach einem ersten Selbsttest plus 45min Video sehr schön 👍.
