Fehlgeburt im Eintrittsmonat

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Guten Tag.

Mitarbeiterin Beschäftigungsbeginn 01.08.2026.

Fehlgeburt ab 13. SSW (nicht Totgeburt) am 31.08.2026.

Was muss bei Verdienstangaben in LODAS eingegeben werden, damit die Meldung an die Krankenkasse klappt?

Ich habe ja keinen Monat vor Beginn der Frist...

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Ich habe ja keinen Monat vor Beginn der Frist...

Das vereinbarte Brutto und/bzw. was im Anstellungsvertrag steht.

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Das habe ich bereits versucht, klappt aber nicht

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Sorry habe mich vertan. Ich meine LuG und in den Stammdaten > Entlohnung > Bezüge diese Stelle:

Viel Erfolg mit Lodas.

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Danke, ich hoffe mir kann jemand bei LODAS helfen

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@Tribseeser  schrieb:

Guten Tag.

Mitarbeiterin Beschäftigungsbeginn 01.08.2026.

Fehlgeburt ab 13. SSW (nicht Totgeburt) am 31.08.2026.

Was muss bei Verdienstangaben in LODAS eingegeben werden, damit die Meldung an die Krankenkasse klappt?

Ich habe ja keinen Monat vor Beginn der Frist...

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Die EEL-Meldung wird in Eintrittsmonat aber erst zusammen mit der Abrechnung erstellt, weil das Programm ja noch keine Vormonatsdaten hat.

VG

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Danke, aber das klappt auch nicht, er berechnet keinen Zuschuss zum Mutterschaftsgeld

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Also so einen Fall hatte ich auch schon: AN tritt kurz vor Beginn der Mutterschutzfrist ein (AV wurde schon sehr zeitig geschlossen und plötzlich war frau schwanger).

Ich habe für den AG-Zuschuss im Bereich Mutterschutz einfach die Verdienstangaben der letzten drei Monate (auch vor Beschäftigungsbeginn) hinterlegt. Ich habe dabei die Werte des aktuellen Beschäftigungsverhältnisses zugrunde gelegt.

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Dann wird der Zuschuss Mutterschaftsgeld berechnet, aber die EEL Meldung wird nicht erstellt

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Hallo @Tribseeser ,

vielleicht hilft Ihnen dann ein Servicekontakt weiter? Lassen Sie uns dann an dieser Stelle bitte die Lösung wissen.

Viel Glück und viele Grüße 🙂

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Was sagt denn das Fehler- und Hinweisprotokoll?

Eventuell gibt es einen Verweis auf die Meldungserstellung per SV-Meldeportal?

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Hast du auch schon die Fehlzeit übernommen und eingetragen?

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Ja

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Die kann auch nicht erstellt werden. Habe auch nur den AG-Zuschuss abgerechnet.

Die KK hatte auf alle Fälle die Entgeltbescheinigung angefordert. Ich hab dass dann mit denen telefonisch geklärt.

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Rechnest du noch den August oder bist du schon im September?

Bin mir nicht sicher, ob der 31.08.26 der erste Tag ist oder erst der 01.09.26 als erster Tag zählt und deshalb die EEL-Meldung erst im September rausgeht.

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Wenn das "Ereignisdatum" der 31.08.2026 ist, dann müssten für die EEL-Meldung die Monate 05 bis 07/2026 berücksichtigt werden.

Da die Mitarbeiterin da aber noch nicht beschäftigt war und man normalerweise auch die Vorbeschäftigungswerte nicht kennt, wird vom Programm keine EEL-Meldung erstellt.

Am besten den Sachverhalt direkt mit der KK klären.

Du kannst schließlich nichts bescheinigen was du nicht weißt, auch nicht über das SV-Meldeportal.

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31.08. ist der Ereignistag, der zählt

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Hast du per DÜ die EEL versucht zu versenden?

Wenn ja, was steht im anschließenden Fehler/Hinweisprotokoll?

Was für eine PGR hat sie?

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Die EEL wird nicht funktionieren.

In meinem Fall stand im Fehler-/Hinweisprotokoll, dass ich es über das SV-Meldeportal melden muss.

Sachverhalt direkt mit der zuständigen Krankenkasse klären

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Ich würde die LODAS Anleitung so verstehen das es gehen müsste. Nur wenn Mutterschutz schon bei Eintritt begonnen hat, dann muss es über das SV-Meldeportal gemacht werden.

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Diese Anleitung ist aber ausschließlich für den AG-Zuschuss zum Mutterschaftsgeld relevant und dem damit verbunden Antrag auf U2-Erstattung.

Für die EEL-Meldung an die Krankenkasse für das Mutterschaftsgeld (max. 13,00 EUR je Kalendertag) greift dies nicht.