Leider wahr.
Die Baubranche ist ein anderes Feld, was den Urlaub angeht. Und dann gibt es darunter auch noch die Ausnahmeregelung für Berlin.
Die Urlaubstage sind an die Mitarbeitervariante und die Branche gekoppelt. Der Urlaub kann auch nicht vorab genommen oder gekürzt werden werden, wie es bei Arbeitgebern außerhalb der Baubranche möglich ist.
Im Hauptbaulohn z. B. erhält ein gewerblicher Arbeitnehmer monatlich 2,5 Tage Urlaub "gutgeschrieben" (außer in Berlin). Wenn er im Februar 10 Tage frei haben möchte, so können diese nur dann verrechnet werden, wenn er noch 5 Tage aus dem Vorjahr mitbringt.
Wenn da etwas schief läuft, dauert es etwas länger, bis man den Urlaubsanspruch wieder mit der jeweiligen Urlaubskasse übereinstimmend hat.
@Xaver
Hat eine Kürzung mit einer dieser Methoden inzwischen geklappt?
