28.10.2022 09:03
Arbeitgeber die sowohl die Stammdaten als auch die Bewegungsdaten via Lohn und Gehalt/LODAS Vorerfassung online erfassen, sollten die Möglichkeit erhalten die eAU z.B. im Rahmen der Bewegungsdatenerfassung (Kalendarium) abzurufen.
Hallo Community,
DATEV Personaldaten wird die Lohn Vorerfassungen online perspektivisch ersetzen. Aus diesem Grund werden die Funktionen in Lohn und Gehalt/LODAS Vorerfassung online nicht mehr weiterentwickelt. Siehe hierzu auch: Hinweise auf der Übersicht direkt dort entfernen/a... - DATEV-Community - 356795 .
Viele Grüße
Sandra Winkler
28.10.2022 09:07
Ist von DATEV schon in Vorbereitung, siehe Beitrag von @Sven_Wieczorek:
Elektronische Krankmeldung durch den Arbeitnehmer – Seite 2 - DATEV-Community - 291227
28.10.2022 09:10
Nicht ganz. Die Abfrage soll darüber ausgelöst werden, dass der Arbeitnehmer sich online krank meldet.
Das soll man dann in den Lohnprogrammen und Datev Personaldaten sehen können. Von Lohn Vorerfassung online ist nirgends die Rede und so lange Datev Personaldaten so umfangreich ist, wie es aktuell ist, bringt es einen nicht wirklich nach vorne.
Dazu stellt sich die Frage, ob sich tatsächlich alle Arbeitnehmer online melden würden...
28.10.2022 10:36
Es wäre aber unsinnig, wenn die DATEV dies jetzt erst noch in die Vorerfassung Online einbaut und diese dann einstellt, sobald die Personaldaten online alle Funktionen haben.
Dann lieber gleich die Zeit investieren, dies in Personaldaten Online einzubauen.
28.10.2022 10:50
Dann lieber gleich die Zeit investieren, dies in Personaldaten Online einzubauen.
Bin ich bei Ihnen, da ich hier allerdings wenig Bewegung sehe...
... befürchte ich eher Schlimmes.
11.01.2023 10:28
Es wäre sehr sinnvoll, wenn DATEV eine Möglichkeit schafft, dass die Arbeitgeber hier selbst tätig werden können. Insbesonder Mandanten mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern, wie z.B. Zeitarbeitsfirmen, müssten dies selbst machen können. Es ist durch die Kanzlei kaum möglich, da der Zeitaufwand immens ist für jeden Mitarbeiter einzeln die Daten manuell einzutragen und dann regelmäßig zu übermitteln, da der Rücklauf ja nun doch auch nicht kurzfristig durch die Krankenkassen erfolgt.
Es erscheint wie eine Beschäftigungstherapie. Denn wenn die Krankenkassen die Kranmeldungen von den Ärzten bekommen, dann haben sie diese ja vorliegen und es könnte eine Abfrage für alle Mitarbeiter durch uns generiert werden und wenn AUs vorliegen, werden diese von den jeweiligen KK zurück gemeldet. Diese vorgehensweise wäre smart.
29.06.2023 14:40 zuletzt bearbeitet am 29.06.2023 15:40
Hallo Community,
DATEV Personaldaten wird die Lohn Vorerfassungen online perspektivisch ersetzen. Aus diesem Grund werden die Funktionen in Lohn und Gehalt/LODAS Vorerfassung online nicht mehr weiterentwickelt. Siehe hierzu auch: Hinweise auf der Übersicht direkt dort entfernen/a... - DATEV-Community - 356795 .
Viele Grüße
Sandra Winkler