DigiCamp Oktober 2020 - Vorstellungsrunde

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Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer,

Zufallsbegegnungen, spontane Gespräche und Netzwerken stellen uns bei virtuellen Veranstaltungen vor eine besondere Herausforderung. Bei einer Vielzahl an parallel angebotenen Sessions kann man unmöglich den Überblick behalten, mit wem man eigentlich auf dem virtuellen DATEV-DigiCamp unterwegs ist.

Deshalb laden wir euch hier alle ganz herzlich zur Vorstellungsrunde ein. Die Form haben wir uns von zahlreichen Barcamps abgeschaut: 

1. mein Name
2. das mache ich in meinem beruflichen Alltag (Unternehmen und Tätigkeiten)
3. zu diesen drei Themen möchte ich mich gerne vernetzen (als Hashtags)

Über die Nachrichten-Tags könnt ihr zusätzlich hinterlegen, an welchem der zwei Veranstaltungstage ihr dabei seid. 

Wir hoffen, über die Netzwerkgruppen, diverse Social-Media-Kanäle, die DATEV-Community und unsere virtuelle Sonnenterrasse ergeben sich trotz räumlicher Distanz viele Gespräche, die über die angebotenen Sessions hinaus gehen.

Viele Grüße,

euer Team DigiCamp

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1. Christian (Kaiser)

2.  DATEV  - Team Change & Transition ('Wandel und Übergang')

3. #PULL-Prinzip #konstanteÜberkommunikation #PlattformenorganisationalenLernens

Mit Carolin Geyer gestalte ich eine Session mit dem Titel "PULL, PULL, PULL - Erfahrungen mit einladungsbasierten Dialogformaten".

Wer sich schon vorab ein wenig orientieren möchte, findet in den Artikeln bereits beschriebene Erfahrungen: 

Open Space DATEV – die Transformation im Netzwerk gemeinsam weiter gestalten

Change and Transition - Dialogräume als Teil unserer unternehmensweiten Transformation

DATEV Barcamp 2020 - Session 'Kommunikation in der Transformation'

Mehr zu meiner Person in meinem Linkedin-Profil.

Kontakt auch gerne über Twitter.

Freue mich auf den Austausch! 

#DATEVDigiCamp #DATEVlernt #changeandtransition

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1. Carolin (Geyer)

2. Team Change & Transition, Gestaltung von Lernplattformen

3. #imNetzwerkarbeiten #Lernplattformen #ArbeitamSystem

Kontaktiert mich gerne über Twitter oder LinkedIn!

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1. Michaela (Trotter)

2. Vertriebssupport RV (Außendienst, Kanzleibörse, VAM)

3.  #wissensdurst #diversity #gemeinsamstark

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Hallo Community,

hier meine kurze Vorstellung.

1. Dietmar Merkel

2. Requirements Engineering

3. #Darstellungstransformation, #GoAgile, #unperfekt_starten

Ich nehme am 13.10.2020 teil.

Bleiben wir gesund und neugierig.

Dietmar Merkel, Erlagen

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1. Felix (Lang)

2. DATEV eG- Ausbildung &Duales Studium (DATEVnet)

3. #ausbildung #lernen #ITSec

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1. Marco Höft

2. Systemhaus Comp-Pro, Consultant im Hauptbereich Rechnungswesen, Unternehmen Online, Lohn

3. #wissensdurst

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1. Pivi (Scamperle

2.  lernOS Diversity & Inclusion 

3. #lernen #Diversity&Inclusion #lernOS #Selbstführung

Mehr zu meiner Person in meinem Linkedin-Profil.

Kontakt auch gerne über Twitter.

Freue mich auf den Austausch! 

#DATEVDigiCamp #DATEVlernt #changeandtransition

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Sandra (Noack)

RE im Team klartax

#lebenslangeslernen #wannsindwirendlichdigital #Ökosysteme

Das letzte DigiCamp hat die Latte ziemlich hoch gelegt, bin gespannt ob wir das toppen werden.

Freue mich auf spannende Sessions und den gemeinsamen Austausch

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Guten Tag,

hier meine kurze Vorstellung:

Sabine (Mergel)

Key Account Management DATEV - Releasemanagement und Kundeneinbezug

#NeuesLernen #AlteZöpfeAbschneiden oder auch #AltenZöpfenNeuesLebenEinhauchen
(denn nicht alles "alte" ist schlecht, sondern braucht vielleicht nur einen neuen Schub/anderen Blickwinkel um etwas Tolles entstehen zu lassen!)

Ich freue mich auf den 13. 🙂

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Hallo Sabine,

#AltenZöpfenNeuesLebenEinhauchen -->

das ist ein spannender Gedanke von Dir.

Viele Grüße

Dietmar

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1. Sarah Benecke

2. DATEV-Pressestelle

3. #B2C #Unternehmensmarkt #Ökosystem (u.v.m.)

Freu mich sehr auf den Austausch und viele neue Themen, Geschichten und Perspektiven!

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1. Claudia Lazai 

2. Beauftragte für Diversity & Inklusion bei DATEV 

3. #VielfaltbereichertunserLeben #datevistbunt #wirsindalleeinzigartig

Ich freu mich sehr auf den Austausch mit Euch 🙂

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1. Robert (Fuhrmann)

2. Selbstständiger Organisationsentwickler.

Der Transformationslotse. Ich reduziere blinde Flecken bei EntscheiderInnen.  

3. #Mitarbeiterschmerz #Führungskräfteunsicherheit #Lernen

Mit Treya gestalte ich eine Session mit dem Titel "Dämon Lernen - Es geht auch einfach".

Wir machen mit den Teilnehmern einen Gedankenspaziergang und sehen uns gemeinsam an, wo überall Lernen stattfindet, welchen Zyklus man dabei beobachten kann und welche Hilfsmittel es gegen Unsicherheit gibt.

Diejenigen, die Gefallen daran finden und mehr erfahren möchten... Es gibt noch einige Plätze in unserem November Workshop!

Wer sich schon vorab ein wenig orientieren möchte, wird hier fündig:

www.robertfuhrmann.de  Robert's Social Media: Hier geht's lang!

www.skillcare.de  Treya's Social Media: Hier geht's lang!

Freue mich auf den Austausch! 

#Lernlust #Organisationsentwicklung #Persönlichkeitsentwicklung #Unsicherheit #komplex

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Hallo Zusammen,

1. mein Name ist Treya

2. ich bin freiberufliche Entwicklungsbegleiterin für Menschen und Organisationen, 

Ausbilderin für Coaches und Aufstellungsleiter

Mein Herzblut schlägt für die Komplexität der Bewusstseinsentwicklung. Im Rahmen dessen bin ich Expertin für die Begleitung von Menschen mit einer nachweislich späten Bewusstheit.

Das was ich und wieso ich es tue steht für mich unter dem Zeichen:

"Bewusst- Sein(s)-Wandel(n)"

3. #Bewusstseinsentwicklung #Ich- Entwicklung #integrale Organisationsentwicklung

Gemeinsam mit @RobertFuhrmann_de  gestalte ich eine Session mit dem Titel "Dämon Lernen - Es geht auch einfach".

Wir laden unsere Teilnehmer/innen ein, sich mit uns auf die Reise des Lernens und den natürlichen Zyklen und Phasen innerhalb des Lernen zu begeben und bieten erste Hilfsmittel für das Selbstcoaching im Alltag an. 

Wer dann auf den Geschmack gekommen ist, darf sich gerne bei uns melden... Es gibt noch einige Plätze für unseren- das Thema vertiefenden- Workshop!

Wer uns schon vorab ein wenig beschnuppern möchte, wird hier fündig:

www.robertfuhrmann.de  Robert's Social Media: Hier geht's lang!

www.skillcare.de  Treya's Social Media: Hier geht's lang!

Habt einen schönen Tag. Ich freue mich auf nette Kontakte.

Treya

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1. Ralf Ueberfuhr
2. Trainer und Softwareentwickler bei der ARS/München
3. #lernen #lernos 

Ich freu mich einfach auf weitere, inspirierende Impulse und sympathische Kontakte. 👋

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Hallo Datev Community,

ich bin

1. Gerd (Metz)

2. Freiberuflich als Psychologe, Coach, Trainer.

    Habe mich spezialisiert auf Achtsamkeitstrainings, wie z.B. MBSR,           

    Ausbildungen für Achtsamkeitstrainer und Coaching.

    www.mbsr-coaching-nuernberg.de  www.zeb-nuernbeg.de

    3. #Achtsamkeit #Mindkompetenz #Agilität #MindfulLeadership

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Hallo DATEV-Community!

Mein Name ist

1. Rainer (Schubert)
   
   
2. Ich arbeite bei DATEV und habe sozusagen den „Forschungsauftrag“ für die Weiterentwicklung der Arbeitswelten bei DATEV
   
   
3. #newwork #newnormal #mobileworking #workingfromanywhere #worklifebalance #activitybasedworking #ichbineindu

Ist Corona der Veränderungstreiber, der Innovationsbooster für die Arbeitswelt von morgen? Wir glauben ja!

Ulrike Hering, Gunnar Galuschki und ich möchten mit euch in insgesamt drei verschiedenen Sessions über die Veränderung der Arbeit seit der Corona-Pandemie sprechen und - viel wichtiger - gemeinsam an der Zukunft arbeiten. Wir werden mit Euch über die Situation im Homeoffice, über den sozialen Kitt im Unternehmen und über bereits etablierte neue Wege bis hin zu Utopien zum Arbeiten von morgen sprechen. Am meisten interessieren uns aber Eure Gedanken, Eure Ideen!

Wir würden uns freuen, Euch in unseren Sessions jeweils am 13.10. oder 14.10. begrüßen zu dürfen:

• Wie arbeiten wir zukünftig im „neuen Normal“? – ein Ideenworkshop
• F*ck-Up-Session „Homeoffice & Co“
• Sozialer Austausch und Homeoffice – Wie passt das zusammen?

Wir sehen uns beim DigiCamp!

Euer Rainer

Mehr zu meiner Person bei LinkedIn oder XING.

Kontakt auch gerne über Twitter.

Freue mich auf den Austausch! 

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Hallo in die Runde,

auch ich möchte mich Euch vorstellen:

1. meine Name ist Gunnar Galuschki

2. ich leite die Abteilung Flächenmanagement in der DATEV

3. #newwork #bueroderzukunft #mobileworking

Bin gespannt!

Gunnar

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1) Jasmin Roth 

2) Product Owner DATEV Developer Portal, Ecosystem Platform Design, DATEV eG

3) #APIManagement #DeveloperPortal #DigitalEcosystem

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1. Matthias Müller
2. DATEV IT-Consulting (IT-Konzepte, IT-Seminare, Datenzusammenführung, DATEVasp, BRV)   
3. #IT-Consulting_InnovativeTechnologien , #MS365-Teams, #Digitalisierung 

Ich freue mich über neue Impulse und einen tollen Austausch

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1.) Hans Dehler

2.) Mitgliedschaften (M3533, zuständig für Alles rund um die DATEV-Mitgliedschaft

3.) #Mitgliedschaft, #Genossenschaft, #MobilesArbeiten

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Hallo Sarah,

#B2C  --> Plattformökonomie ist ein interessantes Thema mit Potential.

Mit freundlichen Grüßen

Dietmar

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Thomas Schmitt

Key Account Manager 

#konstanteÜberkommunikation #wissensdurst #Ökosystem

Bin am 13.10. dabei

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Gerhard (Ehinger)

https://www.linkedin.com/in/gerhardehinger

Prozess- / Organisationsberatung, Digitalisierungsbegleitung, Sichtbarkeitscoaching, Leadership

aktuell bei: https://www.steinhaeuser-huemmer.de

#Neuearbeit #Selbstführung #Digitaletransformation

Bin am 13.ten dabei und freue mich auf die Begegnungen 

HG. und ein gutes Wochenende

Gerhard

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1. Tolon (Winter)

2. DATEV - UX Design / DesignOps (Designsystem, Design DNA, Wert von Design, Methoden und Tools)

3. #lernen #figma #wertvondesign

Ich halte eine Session mit dem Titel "Neue Wege der Kreativen Produktgestaltung - Design Review in Figma".

Freue mich auf den Austausch 😀

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Franz Russ

Steuer und Werte Mediator

#zukunftWERTVOLLgestallten  #RSWNEXT #Bonebreaker

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Hallo Community,

hier meine Vorstellung:

1.  Annette Grimm

2.  Senior Consultant (IT), Jobcoach (auch für Autisten)

3: #autismus

Zum Thema 'Autismus im Job' biete ich eine Session an, in der ich Basis-Wissen zum Thema Autismus sowie praktische Tipps im Umgang mit Kollegen aus dem Autismus-Spektrum vermitteln werde.

Ich freue mich auf einen regen Austausch!

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1. Katja (Plifke)

2. Steuerfachangestellte mit Spezialisierung als Fachassistentin Lohn und Gehalt und Hang zum Digitalfan

3. #einfachmalmachen #lernen #digitalezukunft

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1. Uli (Hering)

2. HR Business Partner 

3. #Führung in Veränderung #Verantwortung füreinander #Mehrwert durch Vielfalt

Ich freu mich sehr auf den Austausch mit Euch und bin gespannt. 🙂