Informationen zu chrissy - DATEV-Community

chrissy · ‎02.02.2023

Liebe Community, ich habe im September 2022 für einen AN eine Direktversicherung in Lodas angelegt. Arbeitgeberzuschuss und Gehaltsumwandlung. Zum 31.01.2023 ist der AN ausgeschieden und erst jetzt stellt sich heraus, dass die Vertragsunterlagen gar nicht an die Versicherung geschickt wurden und somit auch keine Zahlungen an diese erfolgt sind. Da der AN jetzt ausgeschieden ist, und ich die Direktversicherung seit 09/22 abgerechnet habe, muss ich die Gehaltsabrechnungen ja korrigieren. Wie gehe ich denn da am besten vor? Kann die angelegte Direktversicherung in 09/22 einfach löschen und wird dadurch die Rückrechnung ausgelöst? Ich finde leider auch nichts in den Datev-Dokumenten. Vielen Dank im Voraus. LG, Chrissy

chrissy · ‎07.09.2022

Hallo Zusammen, ich bin mir gerade mit einer Sache unsicher. Im August habe ich zwei MA angelegt, die zum 01.09. ihre Beschäftigung aufnehmen. Diese beiden wurden auch automatisch in der Lohnsteueranmeldung August berücksichtigt, da ich den August noch Ende August abgerechnet habe. Nun muss ich leider aus anderen Gründen den August komplett wiederholen. Meine Frage ist nun, bleiben die beiden MA, die erst im September anfangen und bereits berücksichtigt waren, auch weiterhin berücksichtigt, oder muss ich sie noch einmal über die Nebenbuchführung erfassen? Denn es heißt ja jetzt, AN, die zum 01.09. ihre Beschäftigung aufnehmen, müssen über die Nebenbuchf. erfasst werden .🤔 Viele Grüße, Chrissy

chrissy · ‎05.07.2021

Prima, vielen Dank für die schnelle Hilfe.

chrissy · ‎05.07.2021

Hallo Björn, vielen Dank. Muss ich dann die einzelnen Abrechnungsgruppen gar nicht beachten? Gruß Chrissy

chrissy · ‎05.07.2021

Hallo Zusammen, bei einem Unternehmen gibt es zwei Abrechnungsgruppen. In der Gruppe 1 sind die Angestellten und in Gruppe 2 die Minijobber. Gruppe 1 und 2 wurden im Juni bereits abgerechnet und ich stehe jetzt im Juli. Jetzt muss für einen Arbeitnehmer die Abrechnung Mai hinsichtlich zuviel abgerechneter Kug-Stunden korrigiert werden. Ich stehe aktuell im Juli und würde die Korrektur per NB Mai vornehmen. Die Agentur für Arbeit fordert uns aber auf, den korrigierten Erstattungsantrag für Mai am 10.07. vorzulegen, den Juli rechne ich aber erst Ende Juli ab. Meine Frage ist nun, könnte ich eine Wiederabrechnung komplett 1. Gruppe Juni und 2. Gruppe Juni machen, um den korrigierten Erstattungsantrag zu erhalten? Oder kann man die abgerechneten Gruppen des Vormonats nicht mehr korrigieren? Vielen Dank im Voraus und viele Grüße, Chrissy

chrissy · ‎20.01.2021

Hallo Stella, ich habe das gleiche Problem. Der AN bei mir ist seit Oktober krank, die Lohnfortzahlung geht bis zum 30.11.2020. Er bekommt ab dem 01.12. Krankengeld, Austritt ist der 30.11.2020. Für die Fehlzeit Krankengeld habe ich den Zeitraum 01.12.-01.12.2020 erfasst. Können Sie mir sagen, welchen Monat ich für die Anforderung für die Krankenkasse wählen muss bzw. wie es bei Ihnen geklappt hat? Vielen Dank und viele Grüße, Chrissy

chrissy · ‎08.12.2020

Hallo Zusammen, ich muss für einen Arbeitnehmer, der sich in angeordneter Quarantäne befindet, den Verdienstausfall berechnen. Jetzt erhält der AN einen Festbezug netto, StLA 230. Meine Frage ist, kann ich den Netto- Festbezug lassen oder muss ich diesen in eine Bruttolohnart, z.B LA 200 ändern? Vielen Dank im Voraus, Chrissy

chrissy · ‎21.09.2020

Hallo Herr Lutz, vielen Dank für Ihre Nachricht. Dieses Dokument hatte ich auch gefunden und meine Erfassungen noch einmal geprüft. Alles ist korrekt erfasst. Komischerweise werden ja die monatlichen Meldungen an das Versorgungswerk übermittelt, nur die Jahresmeldung bei dem Minijobber nicht 🤔.

chrissy · ‎19.09.2020

Liebe Community, ich habe einen geringfügig beschäftigten Arbeitnehmer der von der RV-Pflicht zu Gunsten des Versorgungswerkes befreit ist. Ich habe ihn mit PG 109 und Beitragsgruppenschlüssel 6000 angelegt. Die Daten des Versorgungswerkes sind auch erfasst, die monatlichen Meldungen an das Versorgungswerk werden erstellt. Jetzt kam ein Schreiben vom Versorgungswerk, dass dort die 50.iger Jahresmeldung für 2019 nicht eingegangen ist. Die Meldung hat Lodas aber ganz normal erstellt. Es gibt auch noch einen sv-pflichtigen Arbeitnehmer, der an das Versorgungswerk zahlt und von diesem liegt dem Versorgungswerk die Jahresmeldung vor. Weiß jemand, ob man bei einem Minijobber etwas beachten muss bzw. die Jahresmeldung an das Versorgungswerk über sv-net erfolgen muss? Vielen Dank im Voraus , Chrissy

chrissy · ‎06.09.2020

Hallo mztfb, ich habe das gleiche Problem wie Sie. In meinem Fall wird einem Arbeitnehmer (Hauptwohnsitz im Ausland) auch eine Wohnung durch den Arbeitgeber zur Verfügung gestellt und die Miete zahlt der Arbeitgeber. Haben Sie zwischenzeitlich eine Lösung gefunden? Gruß, Chrissy

chrissy · ‎12.05.2020

Vielen Dank 😀

chrissy · ‎09.05.2020

Guten Morgen Alfran, darf ich fragen, wie Sie das Problem mit dem Sachbezug für Unterkunft gelöst haben? Ich habe jetzt auch einen Arbeitnehmer mit freier Unterkunft und würde diesen Sachbezugswert ungekürzt zum Soll-Entgelt nehmen. Bin mir aber nicht sicher. Beste Grüße, Chrissy

chrissy · ‎03.04.2020

Guten Morgen, ich habe noch eine Ergänzungsfrage. Verstehe ich das richtig, dass bei den LA 913 und 914 Soll- Entgelt nur Betrag ausgewählt wird, aber kein Haken bei Kürzung der Festbezüge bei Kug? Muss bei der LA VWL ein Haken gesetzt werden bei Kürzung der Festbezüge? Vielen Dank, Gruß Chrissy

chrissy · ‎30.03.2020

Vielen Dank Björn, jetzt habe ich es verstanden 🙂 Gruß, Chrissy

chrissy · ‎30.03.2020

Guten Morgen Björn, vielen Dank für die Antwort. Wenn also ein Betrieb an Feiertagen sowieso geschlossen hat, dann zahle ich, wie Beispiel April, 176 Stunden mit LA 410. Wenn z.B. ein Restaurant Ostermontag und Karfreitag geöffnet hätte aber wegen KUG schließen muss, dann buche ich die 16 Stunden auf Feiertag KUG und den Rest auf LA 410. Korrekt? Viele Grüße, Chrissy

chrissy · ‎29.03.2020

Hallo, die Beiträge zum Thema Krank WK und VK haben mir sehr weitergeholfen. Ich habe aber noch eine Frage zum Erfassen der Fehlzeiten in den Personaldaten. Kurzarbeit beginnt am 20.03. Krank vom 10.03.-19.03. erfasse ich ja mit Grund "Entgeltfortzahlung mit AU" nehme ich dann für den Krankheitszeitraum ab dem 20.03. den Grund "Krank/KUG"? Viele Grüße, Chrissy

chrissy · ‎28.03.2020

Guten Morgen, aber wann zahlt man denn Feiertagslohn i.H.v. KUG und wann ganz normal bei einem Gehaltsempfänger? Wenn im April ein Gehaltsempfänger mit einer 40 Stundenwoche voll ausfällt, würde ich 176 Stunden mit LA 410 abrechnen. Ist das korrekt? Viele Grüße, Chrissy

chrissy · ‎16.12.2019

Hallo Carina, ich verstehe auch nicht, warum immer alles so kompliziert be- und geschrieben werden muss. Bei mir war es ja auch so, dass ich das Fahrrad, das bereits in 2017 angeschafft und überlassen wurde, ab Januar 2019 steuer- und sv- frei abgerechnet habe. Letzte Woche war ich beim Jahreswechselseminar und in den Unterlagen steht ebenfalls, dass diese Fahrräder (bis 25 km/h) nur dann ab 2019 steuer- und sv-frei sind, wenn sie auch in 2019 an den Arbeitnehmer überlassen wurden. LG, Chrissy

chrissy · ‎14.12.2019

Hallo Herr Blum, vielen Dank. Heißt das dann, wenn das Fahrrad, das kein Kfz ist, in 2017 angeschafft wurde und auch in 2017 dem Arbeitnehmer zusätzlich überlassen wurde, ab 2019 lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei wird? Es irritieren die Begriffe "Anschaffungszeitpunkt" und Überlassungszeitpunkt". Gruß, Chrissy

chrissy · ‎14.12.2019

Hallo, mich verwirrt das Thema auch. Die beiden Dokumente von Datev habe ich auch gelesen. Bei mir hat ein Arbeitnehmer ein E-Bike (bis 25 km/h), welches ihm zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn bereits in 2017 überlassen wurde. Dieses rechne ich seit 2019 steuerfrei ab. Wie rechnet ihr denn die Fahrräder ab, die bereits vor 2019 dem Arbeitnehmer überlassen wurden (bis 25 km/h und ohne Gehaltsumwandlung)? LG, Chrissy

chrissy · ‎24.10.2019

Hallo zusammen, ich rechne eine geringfügig Beschäftigte ab, die in diesem Jahr zuletzt im Mai gearbeitet hat. Sie hat auf die RV- Pflicht verzichtet, es erfolgte eine Unterbrechnungsmeldung mit Grund 34. Jetzt hat die Aushilfe im Oktober wieder gearbeitet. Muss sie einen neuen Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht unterschreiben oder ist der erste Befeiungsantrag noch gültig? Vielen Dank im Voraus.

chrissy · ‎28.08.2019

Hallo Herr Lutz, ich habe gestern Rücksprache mit der Datev genommen, weil mir das auch komisch vorkam. Doppelte Personalnummern müssen also doch nach wir vor zusammengeführt werden, da hat sich doch nichts verändert. Viele Grüße

chrissy · ‎23.08.2019

Hallo Community, ich habe folgende Frage: Ich musste für einen Arbeitnehmer zwei Persoalnummern vergeben. Die sv-pflichtige endete am 31.07. und der Minijob begann am 01.08. Jetzt müsste ich ja eigentlich die sv-pflichtige Beschäftigung ab Januar von der Unfallmeldung ausschließen und das Entgelt in die neue Personalnummer übertragen. Nun habe ich gehört, dass man mehrere Personalnummern jetzt gar nicht mehr zusammenführen muss. Ist das korrekt? Bei den Datev-Dokumenten habe ich leider nichts gefunden. Vielen Dank im Voraus!

chrissy · ‎11.05.2019

Hallo, wir arbeiten mit Lodas. Ich habe eine Frage zur Lohnart 866 Jobticket steuer und sv frei. Eine Arbeitnehmerin soll monatlich 30,00 Euro über die Lohnabrechnung für ein Jobticket erstattet bekommen, für das sie monatlich in Vorlage tritt. Hierfür wollte ich die Lohnart 866 anlegen, nun kommt aber der Hinweis, dass man auch einen Netto-Abzug anlegen muss. Das ist auch so in dem Dokument: Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss abrechnen beschrieben. Aber der Betrag soll ja nicht abgezogen, sondern ausbezahlt werden. Kann mir hier jemand weiterhelfen? Vielen Dank, Gruß Christina

chrissy · ‎27.02.2019

Hallo liebe Community, ich habe eine Frage zum Jobticket in Form einer Jahresfahrkarte. Seit dem 01.01.2019 sind die sog. Jobtickets ja steuer- und sozialversicherungsfrei. Meine Mandantin möchte ihren Mitarbeiterinnen jeweils ein Jobticket für Fahrten zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte überlassen. Ein Ticket kostet 800,00 Euro. In dem Bereich: Personaldaten-Entlohnung-Fahrtkosten kann ich bei Jobticket nur einen Monatsbetrag erfassen und nicht den Wert der Jahreskarte. Kann man nicht auch die Stammlohnart: Jobticket st+sv frei über die Bewegungsdaten erfassen? Hatte von Ihnen in diesem Jahr schon jemand solch einen Fall mit einer Jahreskarte? VielenDank im Voraus, Christina

chrissy · ‎07.02.2019

Hallo zusammen, ich hatte ebenfalls das Problem mit dem Stammdatenabruf für 2019. Es hat aber dann ebenfalls bei mir geklappt. Bei meiner Probeabrechnung für Januar 2019 bekomme ich nun den Hinweis, dass die alte Mitgliedsnummer (2018) nicht mehr gültig ist und eine Datenübermittlung nicht erfolgen kann. Ich habe aber die "alte" Mitgliedschaft zum 31.12.2018 ordnungsgemäß beendet und der digitale Lohnnachweis für 2018 wurde erstellt. Kam bei Ihnen auch dieser Hinweis? Kann ich ihn ignorieren, denn die alte Mitgliedschaft gibt es ja in 2019 nicht mehr. Bei der neuen Mitgliedschaft habe ich auch die Häkchen alle gesetzt. Komisch, dass er sich noch auf die alte Mitgliedschaft bezieht. Vielen Dank, Gruß Christina

chrissy · ‎07.02.2019

Hallo Frau Mertel, vielen Dank, es hat geklappt.

chrissy · ‎29.01.2019

Vielen Dank für Ihre Antworten.

chrissy · ‎29.01.2019

Liebe Community, ich habe folgendes Problem: Ein Arbeitnehmer wandelt ab Januar 2019 monatlich 100,- Euro zu Gunsten einer Direkversicherung um. Der Arbeitgeberzuschuss beträgt 30,- Euro und liegt über den 15%. Ist es möglich, die 30,- Euro in einem Betrag zu erfassen, so wie es bei Altverträgen vor 2019 auch möglich war? In der neuen Erfassungsmaske kann man nur einen individuellen Prozentsatz hinterlegen. Wenn ich dort einen individuellen Prozentsatz eingebe, errechnet mir das Programm nicht die 30,00 Euro, sondern hat ein paar Cent Abweichungen. Vielen Dank!

chrissy · ‎21.01.2019

Liebe Community, ich habe folgendes Problem: Ein gewerblicher AN im Bauhauptgewerbe soll ab Januar 2019 VWL i.H.v. 40,00 Euro erhalten. Die 40,00 Euro werden ausschließlich durch den AG gezahlt. Jetzt bin ich mir nicht sicher, wie ich die VWL anlegen soll. Muss ich die Stammlohnart 500 nehmen, dann errechnet sich der AG Zuschuss nach bezahlten Stunden. Oder kann ich die 40,00 Euro auch ganz normal als festen Betrag hinterlegen, so wie ich es auch bei Festangestellten machen würde? Vielen Dank, Chrissy

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