Muss ich diese Prüfung dann jeden Monat durchführen oder kann man die Firmenfitness pauschal versteuern? Oder gibt es hier eine einfache Lösung und ich stehe nur auf dem Schlauch Ändern sich die Empfänger der 40 Euro Gutscheine monatlich? Also nicht Raucher und in der Kantine immer nur vegatarisch gegessen erhalten die 40 Euro andere nicht. Wird jemand schwach und isst Freitags die Currywurst verfällt der Anspruch....? Wenn das jeweils anfällt ist der Prüfaufwand ziemlich hoch. Dann würde ich auch zu pauschal versteuern raten und mir das sparen. Ändert sich der Empfängerkreis der 40 Euro nur zweimal im Jahr könnte man eine Einzelfallbetrachtung in Erwägung ziehen.....
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