Hallo zusammen,   ich habe eine Frage zu folgendem Sachverhalt:   Der AG möchte seinen Mitarbeitern Firmenfitness über einen entsprechenden Anbieter ermöglichen. Angenommen der Vertrag kostet im Monat 50 Euro pro Mitarbeiter, abzgl. Eigenanteil AN von 20 Euro wären es dann 30 Euro pro Mitarbeiter pro Monat.   Außerdem erhalten die Mitarbeiter aktuell bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen einen Wertgutschein in Höhe von 40 Euro pro Monat.   Jetzt gibt es ja zwei Fälle:   1. Mitarbeiter erhält den Gutschein: 30 Euro Fitness 40 Euro Gutschein = 70 Euro -> Freigrenze Sachbezug Überschritten   2. Mitarbeiter erhält keinen Gutschein: 30 Euro Fitness -> Freigrenze Sachbezug eingehalten   Muss ich diese Prüfung dann jeden Monat durchführen oder kann man die Firmenfitness pauschal versteuern? Oder gibt es hier eine einfache Lösung und ich stehe nur auf dem Schlauch?   Wie würde eine konkrete Abrechnung aussehen?   Ich hoffe man kann meine Frage verstehen.   Vielen Dank im Voraus. ... Mehr anzeigen