Liebe Community, unser Mitarbeiter arbeitete bisher 30 Stunden / Woche. Ab Januar arbeitet er 35 Stunden / Woche. Dementsprechend muss sein monatliches Gehalt erhöht werden. In Lohn und Gehalt, im Mitarbeiter-Bereich, unter Entlohnung / Bezüge habe ich das bisherige Gehalt ab Gültigkeitsdatum beibehalten und die Erhöhung als neuen Bezug ab Januar hinzugefügt. Auch habe ich probiert, das alte Gehalt auf 0 zu setzen und das neue volle, aktualisierte Gehalt hinzuzufügen. In jedem Fall erfolgt dann aber bei der Probeabrechnung eine Nachberechnung für die vergangenen Monate, was ich natürlich nicht möchte... Für Tipps bin ich sehr dankbar!
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