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Claudia_
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08.02.2023
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24.06.2026
Beiträge und Ideen von Claudia_
09.06.2026
15:41
Hallo, ich habe das gleiche Problem und ein Frage zur Lösung 🙂 Wenn der Zinsvorteil in den Bewegungsdaten erfasst wird, bleibt es trotzdem ein Sachbezug, der dann mit dem mtl. gewährten Sachbezug über der Freigrenze liegt und dann beides wird ST/SV pflichtig, oder ? D.h. der Sachbezug 50,-€ St/SV frei muss dann auch angepasst werden ? Ist diese Berechnung korrekt ? Vorteil auf das Darlehen angewendet ( 3%vereinbarter Darlehnszins / Referenzzinssatz abzüglich Abschlage = 3,3936%) 14.000€ ×3,3936%=475,104€ Jährlicher geldwerter Vorteil: 475,10 € Monatlicher Vorteil (für Lohnabrechnung) 475,10÷12=39,59€ St/SV Pflichtig Im Brutto einfügen und im Netto wieder abziehen.... ? Wäre nett wenn dazu jemand eine Meinung oder einen Hinweis hat. DANKE
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27.05.2026
08:01
Hallo Ein AN erhält einen Zuschuss zum Krankgeld, die Daten werden über den Lohn eingespielt, welches Sachkonto ist hier zu wählen/ zu hinterlegen 4120, 4110 . Danke für eure Hilfe 🙂 Gruss
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20.02.2024
10:31
Okay... die Info von Datev ( siehe Verlauf) lautet: " eine korrigierte Meldung für die bereits übermittelte Umsatzsteuer 1/11 ist im Programm nicht möglich." Danke nochmal Gruss
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20.02.2024
08:49
Guten Morgen, schade das sich dies Antwort von der der DATEV Hotline unterscheidet. Laut deren Aussage kann, wenn vom FA mitgeteilt die Voranmeldung 1/11 auch korrigiert werden. Ich warte noch auf die Rückmeldung des FA wie es weiter geht. Trotzdem Danke an alle die eine Vorschlag hatten. GRuss
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12.02.2024
12:34
Hi, den Anruf beim FA habe ich bereits getätigt, man teilte mir mit das das Formlos per Email geht... Ein Widerruf ist jederzeit möglich auch unterjährig. Aber was ist mit der Meldung per se' und dem Ändern der Stammdaten ? GRuss
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12.02.2024
12:21
Hallo Community, wie widerrufe ich die Dauerfristverlängerung ? Die Übermittlung hat bereits stattgefunden! Muss der Haken in den Mandaten Daten zuerst entfernt werden ? Muss man dann einen korrigierte Meldung manchen ? Die ganzen Hilfe Dokument verwirren mich 😞 Danke Gruss
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23.11.2023
08:06
Guten Morgen, ich muss mich entschuldigen, das war missverständlich . Ich habe nicht versucht eine Wiederabrechnung zu machen, auch wenn das so aussieht. Ich wollte mir eigentlich nur ein Probeabrechnung zu einer Änderung aus 06/23 ansehen und dabei ist das kleine Fenster aufgepoppt 😞 und hat mich verunsichert. Hätte das etwas besser beschreiben sollen. Vielen Dank für euren Support. Die Probe hat geklappt, wie immer alles ganz einfach ........... Gruss Claudia
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22.11.2023
14:35
Hallo, das habe ich gerade ausprobiert und nun bin ich bezgl. diese Feldes verunsichert: Einfach auf senden klicken ??
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30.10.2023
10:51
Hallo, der AN wird ein KFZ aus der Firma rauskaufen und dies mit seinen Minijob Lohn finanzieren. Gruss
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27.10.2023
13:17
Hi, Ja und Ja 🙂 Gibt es etwas anders dabei zu beachten was ich nicht auf dem Schirm habe ?? Gruss
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26.10.2023
11:23
Danke für euren Input... Das Darlehn ist viel Höher 🙂 Wir mir der Weg zum Steuerberater scheinbar nicht erspart bleiben GRuss
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25.10.2023
15:00
Hi, danke für die Rückmeldung. Ist alles geprüft und über = Personaldaten > Entlohnung > Darlehen erfasst. Hier kommt der Sachbezug noch nicht zum tragen, das Darlehn ist höher. Mein Problem ist jetzt noch der Minijob mit 520,-€ ... Da die Abrechnung mit Zinsvorteil über 520,-€ liegt. Mir fällt nur ein die Stunden und den Lohn zu kürzen. Gruss
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25.10.2023
10:38
Hallo, ich darf eine AG Darlehn erfassen und habe eine Frage zum Geldwertenvorteil/ Zinsvorteil. In meiner Abrechnung wird der Zinsvorteil auf den Lohn drauf gerechnet und dann versteuert und verbeitragt, aber dann wird im Netto nichts abgezogen, so wie beim Geldwertenvorteil KFZ. Muss ich das in der Lohnart (848) hinterlegen oder wird das gar nicht wieder abgezogen ? Ich bin etwas verwirrt und weiß nicht ganz ob das richtig oder falsch ist ? Wo ist mein Denkfehler ??? Des weiteren ist das Darlehn für einen Minijobber, wenn der Zinsvorteil ausgewiesen wird in den Bruttobezügen, übersteigt das die 520,-€ und dann ist es kein Minijob mehr. Also muss ich den Lohn kürzen… und den Zinsvorteil in den Lohn einrechnen.... Das Topt mein Gehirn gerade… Hat jemand eine Idee wie das richtig abzubilden ist. Danke schonmal Gruss
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07.09.2023
10:19
Hallo, viele Danke für die Bestätigung. Gruss
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07.09.2023
08:59
Hallo, In § 25 DEÜV habe ich folgendes gelesen und mich gefragt ob auf den Lohnabrechnung von DATEV/Lodas darauf hingewiesen wird. Ich konnte das so nicht erkennen. " (2) Die Bescheinigung kann auf den üblichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen erteilt werden" Bin ich blind oder ist das nicht darauf (muss ja nicht, kann aber). Vielleicht kann das jemand bestätigen oder dementieren 🙂 Für eine Blinde Vielen Dank Gruss Claudia
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24.07.2023
13:05
@Uwe_Lutz DANKE, sie habe das beschrieben, wo ich meine bedenken hatte. Schöne das wir hier ein große Portfolio an Wissen haben ...
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24.07.2023
11:24
Hallo, @ renek, okay... wollte keine Verwirrung stiften. Wenn Sie das so machen ist das sicher richtig. Wir haben keine Tankkarten, sondern universelle Gutscheine (gesetzeskonform). Ich halte mich raus... Wir kaufen, zahlen und geben die Gutscheine mtl. aus, damit das klar dokumentiert ist für Lohn und FIBU. Tut mir leid. Gruss
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21.07.2023
11:43
Hallo, wenn ich das richtig verstehe, führt dein Mandant ein Kundenkonto bei der Tankstelle und der AN darf 1x im Monat für 50,-€ tanken . Richtig ? Da der Gesetzgeber sagt, das der Sachbezug nicht auf andern Monate verschoben werden darf ist schon wichtig das der AN den GU im laufenden Monat einlöst, weil der Mandant es auf einer Gesamtabrechnung hat. Rechnungs-/ Leistungsdatum sind beim Erwerb relevant. Dazu kommt noch das aus Sicht der FIBU, hier keine Vorsteuer gezogen werden darf. Das sieht man im Lohn nicht. Besser wäre es wenn die Gutscheine mtl. an der Tankstelle vom AG gekauft werden und dann ausgegeben, dann kann der AN sie einlösen wann er will. Der AG hat somit den Betrag im richtigen Monat verbucht. Beim AN weißt man den Sachbezug dann auf der Lohnabrechnung aus. Vielleicht hilft das ... Gruss
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13.07.2023
13:20
Hallo, jetzt passt alles. Ich dachte es gibt auch noch einen anderen Weg. Vielen Dank für deine Geduld und deine Hilfe . Gruss
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13.07.2023
13:03
Hallo, Also, das ist auch passiert, ich habe es nur nicht erkannt... Und wie macht man Manuelle einen Storno ?
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13.07.2023
12:08
Hallo hat soweit alles geklappt. Ich kann nur keine erneute Anmeldung zur SV in Auswertungen finden. Der AN müsste ja wieder angemeldet worden sein. LSt habe ich gefunden... und ist korrelt Im Bericht 0065 ist nur eine Abmeldung für den Beschäftigungszeitraum bis 31.05.2023 drin. Was habe ich vergessen ? Danke nochmal für eure Hilfe Gruss
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13.07.2023
08:53
Danke für die schnelle Rückmeldung/ Bestätigung. Das mache ich im Abrechnungsmonat 06/23, nicht im aktuellen Monat, oder ? Probeabrechnung hatte ich bereits gemacht....
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13.07.2023
08:43
Guten Morgen, ich versuche mich das erste Mal an einer Wiederabrechnung, erscheint ja alles ganz einfach 🙂 Trotzdem bin ich nicht sicher, das ich das richtige tue... . Ein AN wurde zum 31.05. gekündigt. Hat dann per Vergleiche erwirkt das er bis 31.08 weiter Gehalt bezieht. Das ganze wurde erst wirksam nachdem die Abmeldung zum 31.05. bereits durch war. Jetzt soll ich den Juni nachberechnen. Wie gehe ich richtig vor ? 1. Ich habe das Kündigungsdatum geändert 2. Daten entsprechend dem Vergleich angepasst Kann ich jetzt eine Wiederabrechnung für einzelne PNR in 06/23 anstoßen und diese übermitteln ? Danke für eure Hilfe. Gruss
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