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k_maas84
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29.11.2022
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Lösungen
02.12.2025
Beiträge und Ideen von k_maas84
02.12.2025
13:10
Hallo, vielen Dank. Das scheint die Lösung zu sein. Ich habe den Oktober am 06.11.25 abgerechnet. Daran habe ich nicht gedacht. Ich dachte daran, dass der Oktober schon abgerechnet sein muss, aber nicht auf den Tag genau. Ich gebe die Fehlzeit ja jetzt erst ein.😒 Wenn ich die Fehlzeit auf den 7.11. ändere, nimmt er auch den Oktober. Da die Rentenversicherung jetzt aber den Oktober bescheinigt haben möchte, muss ich die Bescheinigung über Meldeportal machen. Nochmal vielen Dank.
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02.12.2025
12:33
Hallo zusammen, ich habe die Suche schon benutzt , aber nichts gefunden was mein Problem betrifft. Ich habe einen Mitarbeiter, der im November zu Reha geht. Die Reha ist nicht im direkten Anschluss einer Krankheit. Durch Abfrage von Vorerkrankungen hat der Arbeitgeber in den letzten 6 Monaten schon 42 Tage Lohnfortzahlung für die gleiche Krankheit geleistet. Somit erhält der Mitarbeiter Übergangsgeld von der Rentenversicherung. Die Bescheinigung habe ich vor der Abrechnung erstellen lassen und nun bekomme ich ein Schreiben von der Rentenversicherung, dass der falsche Monat angegeben wurde, die brauchen den Monat Oktober. Auf der Bescheinigung steht das Arbeitsentgelt von September. Wie bekomme ich es hin, dass er den Oktober nimmt? Folgendes habe ich erfasst: Fehlzeit: Übergangsgeld bei Krankheit oder Kur Art des Übergangsgeldes: für die RV bei Leistungen med. Reha Beginn: Arbeitsunfähigkeit 06.11.25 letzter bezahlter Tag vor der EEL: 05.11.25 Vorerkrankungen: 26.06.25, 16.04.25-03.06.25 (28.05.-03.06. Krankengeld) Der Oktober wurde schon abgerechnet. Ich stehe im Bearbeitungsmonat November. Ich hoffe mir kann jemand helfen. Sonst muss ich die Bescheinigung über das Meldeportal erstellen. Liebe Grüße Kerstin
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17.02.2025
11:50
Hallo, ja das ist unter Ersteintrittsdatum erfasst. Der Haken da drunter ist auch gesetzt.
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17.02.2025
11:40
Hallo zusammen, ich habe leider nichts passendes im Forum gefunden. Ich habe folgenden Fall: Wir haben einen Mandanten übernommen. Der hat die Mitarbeiterin zum 31.12.24 mit Meldegrund 30 abgemeldet. Besonderheit: Austritt wegen organisatorischen Gründen/Betriebsübergang. Jetzt kommt das Problem: Diese Mitarbeiterin ist seit 18.12.2024 im Krankengeldbezug. Gekündigt ist sie auch zum 30.06.2025. Wir haben die Mitarbeiterin ganz normal angelegt. Eintrittsdatum 01.01.2025. Fehlzeit ab 18.12.24 Krankengeld bei Krankheit ist erfasst. Nun stehen in der Probeabrechnung jede Menge Fehler drin: Alle unter Abgabegrund 51... Meldezeitraum 00000 - Beitragsgruppenschlüssel passt nicht zur Personengruppe Versicherungsnummer fehlt Krankenkasse hat keine gültige Betriebsnummer Meldegrund ist für diese Personengruppe nicht zulässig Zeitraumbeginn der DEÜV-Meldung fehlt oder ist falsch Tätigkeitsmerkmal fehlt Betriebsnummer des Beschäftigungsbetriebs fehlt Haben wir was übersehen? Was müssen wir in so einem Fall erfassen? Ich hoffe, uns kann einer helfen. Liebe Grüße
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28.05.2024
11:49
Hallo, das ist eine Minijobberin mit Festgehalt. Stammlohnart 200. Kein Einmalbezug.
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28.05.2024
09:55
1 Kudos
Hallo, auf der Lohnabrechnung steht bei Um. eine 1. Ja ist alles erfasst. Auswertung 48 ist vorhanden, da steht aber nur die Insolvenzgeldumlage drauf. Zumindest steht jetzt, nach dem ich das Änderungskennzeichen gesetzt habe, in der Auswertungen 501 "Mandantendaten allgemein" unter dem Block "Sozialversicherung - Allgemeine Angaben": Umlagebeiträge berechnen "JA". In den Auswertungen davor, steht es nicht drin. Dann klappt es hoffentlich mit der nächsten Abrechnung. Und ja, ich weiß das ich manuell ab 1/24 die Nachberechnung bzgl. der Umlage anstoßen muss. (BS 96 + 1)
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28.05.2024
09:13
Nichts, kein einziger Hinweis. Wäre mal schön gewesen. Jetzt muss der Mandant von 2020 - 2023 die Umlagebeiträge nachbezahlen.
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28.05.2024
09:10
1 Kudos
Das vermuten wird mittlerweile auch, dass das nicht angenommen wurde. Wir haben jetzt mal ein Änderungskennzeichen gesetzt im Mandantenstamm bei Umlage-Beiträge berechnen. Mal schauen wie es nach der Abrechnung aussieht.
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28.05.2024
09:02
Da drin steht nur der Hinweis, dass die nächste Abrechnung am 20.06. durchgeführt wird. (Automatiker) Sonst nichts.
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28.05.2024
08:26
Hallo zusammen, ein Mandant von uns steckt gerade in der Prüfung der Dt. Rentenversicherung. Dort wurde festgestellt, dass für einen Minijobber keine Umlagebeträge bezahlt worden sind. Bei dem Mandanten ist nur 1 einziger Mitarbeiter beschäftigt. Nun wollte ich das für die Zukunft ändern und kann aber den Fehler nicht finden?! Beim Mitarbeiter ist "Umlage 1 und 2" ab 01/2020 hinterlegt. Im Mandantenstamm bei der Knappschaft steht: Umlageart U1_1 ab 01/2020. Extra Fenster: gültig ab 01.01.2023 80% = 1,1 %. Im Mandantenstamm unter Allgemeine Daten ist der Haken gesetzt "Umlage-Beiträge berechnen" ab 01/2020. Hat das schon einmal jemand gehabt? Habe ich irgendwas übersehen? Liebe Grüße Kerstin
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26.04.2024
09:51
Hallo, auf der Abrechnung wird ein Arbeitgeber-Anteil in Höhe von 15% berücksichtigt. Man muss dazu sagen, dass es eine "normale" betriebliche Altersvorsorge ist. Kein Bau-Vorsorge oder so. Ich bin gerade dabei alles herauszufinden. Ich war Ende letztes Jahr auf einem Baulohn-Seminar von der Datev "Baulohn im Bauhauptgewerbe für Neuanwender". Leider wurde da die betriebliche Altersvorsorge nicht angesprochen. Dann schaue ich mir mal intensiv die Tarifverträge dazu an, bisher habe ich darüber nichts gefunden. Vielen Dank für Hilfe. LG Kerstin
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26.04.2024
08:37
Hallo, mein Mandant ist Bauhauptgewerbe. (Maurer- und Hochbauarbeiten) LG Kerstin
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25.04.2024
13:31
Hallo zusammen, ich rechne bei uns im Steuerbüro einen Baulohn-Mandanten ab. Ich fange neu mit dem Gewerbe an. Habe den von einer Kollegin übernommen. Jetzt bin ich aber bei Recherchen auf den "Tarifvertrag über eine Zusatzrente im Baugewerbe" gestoßen. Sehe ich das richtig, dass dieser nicht allgemeinverbindlich ist? Das heißt auch im Baulohn gilt nur der gesetzliche mind. AG-Anteil von 15%? Ich hoffe mir kann einer weiterhelfen. Liebe Grüße Kerstin
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13.03.2024
11:42
Hallo, gibt es da schon eine Lösung zu? Ich habe ein ähnliches Problem. Steuernummer, etc. alles erfasst, aber im Fehlerprotokoll steht: Finanzamts-Nr. des Mandanten fehlt. Steuernummer fehlt. Bitte erfassen Sie die korrekte Steuernummer. Ich habe es mit / und mit " " Leerzeichen probiert. Immer wieder die gleiche Fehlermeldung. Somit kann ich den Mitarbeiter über ElStAm nicht anmelden. Habe auch schon mit dem Finanzamt gesprochen, mit der Steuernummer ist alles in Ordnung. Arbeitgeber-Signal ist auch gesetzt. Das einzige was bei dem Mandanten anders ist, es ist ein "Privater Haushalt". Der Herr vom Finanzamt meinte, dass sind die 290er. Ob es damit Probleme gibt? Liebe Grüße
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04.03.2024
13:07
Hallo, hat hier jemand schon neuere Informationen? Liebe Grüße
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22.02.2024
10:43
Hallo, sind Sie da schon weiter gekommen? Wir haben das Problem auch. Es betrifft auch nur Betriebe mit "SVLFG" als Berufsgenossenschaft. Wie bei Ihnen, sind einige bei uns gemeldet worden, andere nicht. Liebe Grüße Kerstin
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03.02.2023
10:46
Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem: Mein Mandant ist ein privater Bauherr, der sein Haus bauen lässt.. Da er aber seit letztes Jahr selber Gewerke übernommen hat und dafür Minijobber eingestellt hat, erstellen wir für ihn die Abrechnung. Nun geht es um die UV-Jahresmeldung an die Knappschaft. Zuständig ist die BG Bau. Allerdings läuft die Jahresmeldung der privaten Bauherren noch nicht digital. Es gibt wohl nur ein Formular wo die Stunden eingetragen werden müssen. Also kein digitaler Lohnnachweis an die BG. Weiß jemand zufällig, wie ich dies jetzt im System erfassen kann, damit die UV-Jahresmeldung an die Knappschaft erstellt werden kann? Hat jemand zufällig auch sowas mal gehabt oder etwas ähnliches? Liebe Grüße
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07.12.2022
12:51
Hallo Frau Bäuerlein, ich habe heute noch einmal mit der Krankenkasse gesprochen. Ich muss die Personengruppe 119 (weil Rentner) und den Beitragsgruppenschlüssel 3201 nehmen. Lodas akzeptiert das aber nicht, weil die 0 in der Arbeitslosenversicherung nur bis 12/21 gültig ist. DEÜV-Meldung wird nicht erstellt.
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29.11.2022
15:16
Der Hauptjob ist ja kein Minijob. Er verdient dort mehr als 520€. Rentner + Hauptbeschäftigung + Minijob 1 + Minijob 2 (den ich abrechnen muss)
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29.11.2022
14:32
Danke, das weiß ich. Allerdings wird der zweite Minijob in der Arbeitslosenversicherung nicht mit der Hauptbeschäftigung zusammen gerechnet, sodass in der Arbeitslosenversicherung keine Beiträge zu zahlen sind. Die Krankenkasse sagt ja auch, 3301. Keine Arbeitslosenversicherung, weil die nur übern Hauptjob läuft.
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29.11.2022
13:47
Hallo zusammen, ich hoffe mir kann jemand bzgl. der Personengruppe weiterhelfen. Ich muss einen Rentner als 2. Minijob-Arbeitgeber abrechnen. Der erste Minijob ist frei, der zweite muss ja mit der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet werden. Normalerweise nimmt man ja für den zweiten Minijob die Personengruppe 101 und Beitragsgruppe 1101. In meinem Fall ist er ja Rentner. Also gilt die Beitragsgruppe 3301. Da der Arbeitnehmer Vollrentner ist, gilt normalweise Personengruppe 119. Dies akzeptiert Lodas aber nicht, da der Schlüssel 0 in der Arbeitslosenversicherung nur bis 12/2021 gilt. Eine DEÜV-Meldung wird nicht erstellt. Laut Aussage der Krankenkasse muss ich auch den Personengruppenschlüssel 119 nehmen. Wie kann ich das nun abrechnen? Liebe Grüße
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