Informationen zu k_maas84 - DATEV-Community

k_maas84 · ‎06.05.2026

Das ist zumindest schon einmal eine Idee. Vielen Dank.

k_maas84 · ‎06.05.2026

Guten Morgen zusammen, ich habe folgenden Fall und ich hoffe jemand hat eine Idee: Ich habe einen geschäftsführenden Kommanditisten, der dadurch Lohnsteuerfrei ist. Nun hat er ein Firmenrad erhalten, das per Gehaltsumwandlung abgerechnet werden soll. Für die Leasingrate habe ich eine extra Lohnart angelegt, die steuerfrei aber sozialversicherungspflichtig ist. Nur kann ich das für 1%-Regelung nicht machen, da Lodas die Lohnart 811 sich ja automatisch zieht. Somit hat er jetzt ein Steuer-Brutto von 21,00 € und Lodas gibt eine Warnung raus, das keine Steuerklasse hinterlegt ist. (Steuerklasse 0) Was mache ich denn nun? Lasse ich das so laufen und habe jeden Monat die Warnung? Oder gibt es eine andere Möglichkeit? Am Ende des Jahres wird sonst eine Lohnsteuerbescheinigung erstellt (12x21€), die aber nicht ans Finanzamt geht, weil er ja bei ElStAM nicht angemeldet ist. Liebe Grüße Kerstin

k_maas84 · ‎10.03.2026

Hallo zusammen, ich habe eine Minijobberin die ausgerechnet ab dem 31.12.25 im "Krankengeld" gegangen ist. Habe die Fehlzeit "Krank über 6 Wochen geringfügig entlohnter AN" erfasst. Nun ist es so, dass Lodas im Januar eine Abmeldung nach Unterbrechung für den Zeitraum 01.01.-30.01. erstellt, aber die Jahresmeldung bzw. Unterbrechungsmeldung für 25 fehlt. Ich gehe davon aus, weil es der 31.12. ist und sozialversicherungsmäßig man immer mit 30 Tagen rechnet. Aber heißt das jetzt, dass ich die Meldung manuell übers Meldeportal machen muss, oder gibt es eine andere Möglichkeit? Liebe Grüße Kerstin Maas

k_maas84 · ‎05.03.2026

Hallo, ich habe das probiert. Da stand dann aber, dass man nur Lohnnachweise stornieren kann, die auch über das Meldeportal verschickt wurden. Man muss den über das Programm stornieren, mit dem das erstellt wurde. Lg

k_maas84 · ‎05.03.2026

Hallo zusammen, ich habe vorher die Suchfunktion benutzt, aber nichts gefunden. Wenn ich was übersehen habe, tut es mir leid. Ich habe folgendes Problem: Der Lohnnachweis für 2025 wurde bereits erstellt. Jetzt muss der Lohnnachweis korrigiert werden, weil ein Mitarbeiter nachträglich eine Urlaubsabgeltung von der SOKA-Bau erhalten hat. Bei dieser Urlaubsabgeltung besteht keine Sozialversicherungspflicht aber Beitragspflicht in der Unfallversicherung. Hat jemand sowas schon gehabt? Muss ich eine Lohnart anlegen, die nur uv-Pflichtig ist? Wenn jemand sagt, mach das doch einfach über das Meldeportal... Habe ich schon. Allerdings möchte jetzt die BG dass der alte Nachweis storniert wird und das kann ich nicht über das Meldeportal machen. Also dachte ich, ich storniere die Meldung aus dem Meldeportal und lass Lodas den Lohnnachweis neu erstellen. Aber wie? Liebe Grüße Kerstin

k_maas84 · ‎17.02.2026

Guten Morgen, beim Öffnen eines Mandanten kommt der Hinweis, dass Änderungen vorliegen. Beim Öffnen des Übernahmeprotokolls steht oben nur: der Mandant, Empfangsdatum/Zeit und unterhalb der Linie steht da nichts mehr. Im Stammdatenänderungsprotokoll sind auch keine Änderungen zu finden. Das ist auch nicht immer. Bei einem Mandanten ist z.B. folgendes: 20.01. steht was drin. 21.01. leer. 04.02. 12:52:29 steht was drin. 04.02. 12:52:33 leer. 16.02. leer. Hat noch jemand das Problem? Liebe Grüße Kerstin

k_maas84 · ‎09.02.2026

Hallo, ich habe vorhin erst gesehen, es gibt die Möglichkeit bei dem automatischen Ausgleich folgendes auszuwählen: autom. Ausgleich ohne Berechnung der Überstundenzuschläge. Da ich der Meinung bin, dass der Mitarbeiter in meinem Fall keine Überstundenzuschläge bekommt, habe ich das ausgewählt und er zahlt mir jetzt auch nur die Stunden aus. Trotzdem danke für Ihre Hilfe.

k_maas84 · ‎09.02.2026

Ja, die beiden Lohnarten sind angelegt. Er zieht sich das ja auch. Ist nur die Frage ob das auch richtig ist. Denn wenn ich den Tarifvertrag richtig verstehe, muss man den Zuschlag nur zahlen, wenn der Arbeitnehmer betriebsbedingt oder durch Fristablauf aus dem Unternehmen ausscheidet. Mein Mitarbeiter hat aber selbst gekündigt. Ist das nun richtig, dass er sich den Zuschlag zieht? Oder ich muss mal bei Soka-Bau nachfragen.

k_maas84 · ‎09.02.2026

Hallo, ich habe das Arbeitszeitkontomodell: Ausgleichskonto Baugewerbe (Monatslohn) hinterlegt.

k_maas84 · ‎06.02.2026

Hallo zusammen, seit der Dezember-Abrechnung haben wir im Hinweisprotokoll bei den Mitarbeitern die Zuschuss Wintergeld bekommen diese Warnung: Im Buchungsbeleg sind bei dieser Personal-Nr. Differenzen aufgetreten. Es ist der Betrag vom Zuschuss Wintergeld. Wir haben an den Lohnarten nichts geändert. Die Mandanten sind auch nicht neu, d.h. wir haben letztes Jahr auch schon Saison-KUG abgerechnet. Weiß jemand was sich zu letztes Jahr geändert hat, warum wir diese Meldung jetzt bekommen? Liebe Grüße Kerstin

k_maas84 · ‎06.02.2026

Hallo, dazu habe ich auch eine Frage: Ich habe auch ein Mitarbeiter der am 31.01.26 austritt und 32,50 Plusstunden auf dem Arbeitszeitkonto hat. Jetzt habe ich das Ende des Arbeitszeitkontos auf den 31.01.26 gesetzt und er hat mir auch die Stunden ausgezahlt. Jetzt habe ich aber zusätzlich auf der Abrechnung noch die Lohnart 530 AZK/Überstd.-Zuschlag. Laut Tarifvertrag müssen für die ausgezahlten Stunden Überstundenzuschläge gezahlt werden, wenn der Arbeitnehmer betriebsbedingt oder durch Fristablauf aus dem Unternehmen ausscheidet. Wo erfasse ist sowas? Weil in meinem Fall hat der Arbeitnehmer gekündigt. Dies habe ich in den Kündigungsdaten auch so erfasst und er zieht sich das trotzdem. Oder ist es doch richtig, dass er Zuschläge dafür bezahlt bekommt?! Ich hoffe mir kann einer weiterhelfen. Liebe Grüße Kerstin

k_maas84 · ‎02.12.2025

Hallo, vielen Dank. Das scheint die Lösung zu sein. Ich habe den Oktober am 06.11.25 abgerechnet. Daran habe ich nicht gedacht. Ich dachte daran, dass der Oktober schon abgerechnet sein muss, aber nicht auf den Tag genau. Ich gebe die Fehlzeit ja jetzt erst ein.😒 Wenn ich die Fehlzeit auf den 7.11. ändere, nimmt er auch den Oktober. Da die Rentenversicherung jetzt aber den Oktober bescheinigt haben möchte, muss ich die Bescheinigung über Meldeportal machen. Nochmal vielen Dank.

k_maas84 · ‎02.12.2025

Hallo zusammen, ich habe die Suche schon benutzt , aber nichts gefunden was mein Problem betrifft. Ich habe einen Mitarbeiter, der im November zu Reha geht. Die Reha ist nicht im direkten Anschluss einer Krankheit. Durch Abfrage von Vorerkrankungen hat der Arbeitgeber in den letzten 6 Monaten schon 42 Tage Lohnfortzahlung für die gleiche Krankheit geleistet. Somit erhält der Mitarbeiter Übergangsgeld von der Rentenversicherung. Die Bescheinigung habe ich vor der Abrechnung erstellen lassen und nun bekomme ich ein Schreiben von der Rentenversicherung, dass der falsche Monat angegeben wurde, die brauchen den Monat Oktober. Auf der Bescheinigung steht das Arbeitsentgelt von September. Wie bekomme ich es hin, dass er den Oktober nimmt? Folgendes habe ich erfasst: Fehlzeit: Übergangsgeld bei Krankheit oder Kur Art des Übergangsgeldes: für die RV bei Leistungen med. Reha Beginn: Arbeitsunfähigkeit 06.11.25 letzter bezahlter Tag vor der EEL: 05.11.25 Vorerkrankungen: 26.06.25, 16.04.25-03.06.25 (28.05.-03.06. Krankengeld) Der Oktober wurde schon abgerechnet. Ich stehe im Bearbeitungsmonat November. Ich hoffe mir kann jemand helfen. Sonst muss ich die Bescheinigung über das Meldeportal erstellen. Liebe Grüße Kerstin

k_maas84 · ‎17.02.2025

Hallo, ja das ist unter Ersteintrittsdatum erfasst. Der Haken da drunter ist auch gesetzt.

k_maas84 · ‎17.02.2025

Hallo zusammen, ich habe leider nichts passendes im Forum gefunden. Ich habe folgenden Fall: Wir haben einen Mandanten übernommen. Der hat die Mitarbeiterin zum 31.12.24 mit Meldegrund 30 abgemeldet. Besonderheit: Austritt wegen organisatorischen Gründen/Betriebsübergang. Jetzt kommt das Problem: Diese Mitarbeiterin ist seit 18.12.2024 im Krankengeldbezug. Gekündigt ist sie auch zum 30.06.2025. Wir haben die Mitarbeiterin ganz normal angelegt. Eintrittsdatum 01.01.2025. Fehlzeit ab 18.12.24 Krankengeld bei Krankheit ist erfasst. Nun stehen in der Probeabrechnung jede Menge Fehler drin: Alle unter Abgabegrund 51... Meldezeitraum 00000 - Beitragsgruppenschlüssel passt nicht zur Personengruppe Versicherungsnummer fehlt Krankenkasse hat keine gültige Betriebsnummer Meldegrund ist für diese Personengruppe nicht zulässig Zeitraumbeginn der DEÜV-Meldung fehlt oder ist falsch Tätigkeitsmerkmal fehlt Betriebsnummer des Beschäftigungsbetriebs fehlt Haben wir was übersehen? Was müssen wir in so einem Fall erfassen? Ich hoffe, uns kann einer helfen. Liebe Grüße

k_maas84 · ‎28.05.2024

Hallo, das ist eine Minijobberin mit Festgehalt. Stammlohnart 200. Kein Einmalbezug.

k_maas84 · ‎28.05.2024

Hallo, auf der Lohnabrechnung steht bei Um. eine 1. Ja ist alles erfasst. Auswertung 48 ist vorhanden, da steht aber nur die Insolvenzgeldumlage drauf. Zumindest steht jetzt, nach dem ich das Änderungskennzeichen gesetzt habe, in der Auswertungen 501 "Mandantendaten allgemein" unter dem Block "Sozialversicherung - Allgemeine Angaben": Umlagebeiträge berechnen "JA". In den Auswertungen davor, steht es nicht drin. Dann klappt es hoffentlich mit der nächsten Abrechnung. Und ja, ich weiß das ich manuell ab 1/24 die Nachberechnung bzgl. der Umlage anstoßen muss. (BS 96 + 1)

k_maas84 · ‎28.05.2024

Nichts, kein einziger Hinweis. Wäre mal schön gewesen. Jetzt muss der Mandant von 2020 - 2023 die Umlagebeiträge nachbezahlen.

k_maas84 · ‎28.05.2024

Das vermuten wird mittlerweile auch, dass das nicht angenommen wurde. Wir haben jetzt mal ein Änderungskennzeichen gesetzt im Mandantenstamm bei Umlage-Beiträge berechnen. Mal schauen wie es nach der Abrechnung aussieht.

k_maas84 · ‎28.05.2024

Da drin steht nur der Hinweis, dass die nächste Abrechnung am 20.06. durchgeführt wird. (Automatiker) Sonst nichts.

k_maas84 · ‎28.05.2024

Hallo zusammen, ein Mandant von uns steckt gerade in der Prüfung der Dt. Rentenversicherung. Dort wurde festgestellt, dass für einen Minijobber keine Umlagebeträge bezahlt worden sind. Bei dem Mandanten ist nur 1 einziger Mitarbeiter beschäftigt. Nun wollte ich das für die Zukunft ändern und kann aber den Fehler nicht finden?! Beim Mitarbeiter ist "Umlage 1 und 2" ab 01/2020 hinterlegt. Im Mandantenstamm bei der Knappschaft steht: Umlageart U1_1 ab 01/2020. Extra Fenster: gültig ab 01.01.2023 80% = 1,1 %. Im Mandantenstamm unter Allgemeine Daten ist der Haken gesetzt "Umlage-Beiträge berechnen" ab 01/2020. Hat das schon einmal jemand gehabt? Habe ich irgendwas übersehen? Liebe Grüße Kerstin

k_maas84 · ‎26.04.2024

Hallo, auf der Abrechnung wird ein Arbeitgeber-Anteil in Höhe von 15% berücksichtigt. Man muss dazu sagen, dass es eine "normale" betriebliche Altersvorsorge ist. Kein Bau-Vorsorge oder so. Ich bin gerade dabei alles herauszufinden. Ich war Ende letztes Jahr auf einem Baulohn-Seminar von der Datev "Baulohn im Bauhauptgewerbe für Neuanwender". Leider wurde da die betriebliche Altersvorsorge nicht angesprochen. Dann schaue ich mir mal intensiv die Tarifverträge dazu an, bisher habe ich darüber nichts gefunden. Vielen Dank für Hilfe. LG Kerstin

k_maas84 · ‎26.04.2024

Hallo, mein Mandant ist Bauhauptgewerbe. (Maurer- und Hochbauarbeiten) LG Kerstin

k_maas84 · ‎25.04.2024

Hallo zusammen, ich rechne bei uns im Steuerbüro einen Baulohn-Mandanten ab. Ich fange neu mit dem Gewerbe an. Habe den von einer Kollegin übernommen. Jetzt bin ich aber bei Recherchen auf den "Tarifvertrag über eine Zusatzrente im Baugewerbe" gestoßen. Sehe ich das richtig, dass dieser nicht allgemeinverbindlich ist? Das heißt auch im Baulohn gilt nur der gesetzliche mind. AG-Anteil von 15%? Ich hoffe mir kann einer weiterhelfen. Liebe Grüße Kerstin

k_maas84 · ‎13.03.2024

Hallo, gibt es da schon eine Lösung zu? Ich habe ein ähnliches Problem. Steuernummer, etc. alles erfasst, aber im Fehlerprotokoll steht: Finanzamts-Nr. des Mandanten fehlt. Steuernummer fehlt. Bitte erfassen Sie die korrekte Steuernummer. Ich habe es mit / und mit " " Leerzeichen probiert. Immer wieder die gleiche Fehlermeldung. Somit kann ich den Mitarbeiter über ElStAm nicht anmelden. Habe auch schon mit dem Finanzamt gesprochen, mit der Steuernummer ist alles in Ordnung. Arbeitgeber-Signal ist auch gesetzt. Das einzige was bei dem Mandanten anders ist, es ist ein "Privater Haushalt". Der Herr vom Finanzamt meinte, dass sind die 290er. Ob es damit Probleme gibt? Liebe Grüße

k_maas84 · ‎04.03.2024

Hallo, hat hier jemand schon neuere Informationen? Liebe Grüße

k_maas84 · ‎22.02.2024

Hallo, sind Sie da schon weiter gekommen? Wir haben das Problem auch. Es betrifft auch nur Betriebe mit "SVLFG" als Berufsgenossenschaft. Wie bei Ihnen, sind einige bei uns gemeldet worden, andere nicht. Liebe Grüße Kerstin

k_maas84 · ‎03.02.2023

Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem: Mein Mandant ist ein privater Bauherr, der sein Haus bauen lässt.. Da er aber seit letztes Jahr selber Gewerke übernommen hat und dafür Minijobber eingestellt hat, erstellen wir für ihn die Abrechnung. Nun geht es um die UV-Jahresmeldung an die Knappschaft. Zuständig ist die BG Bau. Allerdings läuft die Jahresmeldung der privaten Bauherren noch nicht digital. Es gibt wohl nur ein Formular wo die Stunden eingetragen werden müssen. Also kein digitaler Lohnnachweis an die BG. Weiß jemand zufällig, wie ich dies jetzt im System erfassen kann, damit die UV-Jahresmeldung an die Knappschaft erstellt werden kann? Hat jemand zufällig auch sowas mal gehabt oder etwas ähnliches? Liebe Grüße

k_maas84 · ‎07.12.2022

Hallo Frau Bäuerlein, ich habe heute noch einmal mit der Krankenkasse gesprochen. Ich muss die Personengruppe 119 (weil Rentner) und den Beitragsgruppenschlüssel 3201 nehmen. Lodas akzeptiert das aber nicht, weil die 0 in der Arbeitslosenversicherung nur bis 12/21 gültig ist. DEÜV-Meldung wird nicht erstellt.

k_maas84 · ‎05.12.2022

Kann mir echt keiner helfen?

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