Guten Morgen Jasmin, du könntest auf jeden Fall die Mitarbeiterstammdaten exportieren: Mandant - Exportieren - Mitarbeiterstammdaten exportieren. Außerdem gibt es den Kopierassistent: Mandant - Kopierassistent Ich würde beim Kopierassistent Punkt 1 wählen, dann sind alle Daten übertragen. Unter Abrechnung - Wechsel Entgeltsystem könntest du die Abmeldungen und Ummeldungen erledigen. Da es für mich aber eher danach klingt, als ob du den gesamten Lohnbestand beenden müsstest, würde ich eher über Erfassen - Mitarbeiter übergreifend ändern - die Felder Letzter abzurechnender Monat + Austrittsdatum für alle auf den 03.08.2026 eintragen. Dann würde ich in den Mandantendaten - Unternehmensdaten die entgültige Einstellung der Betriebstätigkeit hinterlegen und in Sozialversicherung - Unfallversicherung - Mitgliedschaften - Einstellung des Betriebes auswählen. Du könntest bereits jetzt in diesem Mandaten den Monatsabschluss veranlassen und die Meldungen versenden. Das Kopieren der Stammdaten würde ich dann erst im Nachgang durchführen. Ggf. müsstest du noch die SEPA-Mandate hinterlegen (wenn es neue Krankenkassen gibt), Schätzungen anlegen und die Anmeldung der MA vornehmen. Zur U1-Pflicht: Werden Betriebe oder Betriebsteile auf ein anderes Unternehmen übertragen, spricht man von einem Betriebsübergang. Ist vom Übergang der ganze Betrieb betroffen, bleibt die für das laufende Kalenderjahr getroffene Feststellung maßgebend. Die Erhöhung Ihrer Arbeitnehmer wirkt sich erst im Folgejahr aus. Ist vom Übergang nur ein Betriebsteil betroffen, müssen Sie die Teilnahme am Ausgleisverfahren neu feststellen. (https://www.arbeitgeberversicherung.de/DE/Service/FAQs/FAQ_U1_Feststellungsverfahren/node) Viele Grüße Melina
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