Das gibt es immer wieder.    Ist aber kein Problem.   Wenn die Mitarbeiterin dies behauptet ist doch ein einfaches für Sie eine  Bescheinigung ihrer Krankenkasse vorzulegen das Sie sv frei bzw. KV frei sei.    Diese Bescheinigung bekommt sie von der KK nicht und damit ist das Thema erledigt.    Wenn keine geringf. Beschäftigung vorliegt ist Sie pflichtversichert in welcher KK sie möchte.      ... Mehr anzeigen

Es ist auch zu berücksichtigen, dass der MA nicht über den Job dann krankenversichert ist, wenn er zum Minijobber wird.    Bezüglich der vorausschauende Betrachtung. Wieso arbeitet er so wenig Stunden? Grund auf AG oder AN Seite? Wenn feststeht, dass die vorherige Prognose beim Eintritt nicht mehr passt, muss ggf. eine neue Prognose vorgenommen werden.   Wir müsste tatsächlich eine Anmeldung bei der KK stornieren und ihn bei der Knappschaft anmelden, weil er in den 6 Beschäftigungsmonate immer unter 520 € war. ... Mehr anzeigen

Hallo Herr Kahl,   ihr Gedanke zu "nichts Digitales" war auch mein erster Gedanke.   Aber man weiß ja nie; vielleicht ... vielleicht auch nicht.   Warten wir mal ab, was der opener antwortet; vielleicht kennt er ja doch noch nicht alle Möglichkeiten. 😉   Viele Grüße und einen schönen Tag. ... Mehr anzeigen

Super. Vielen Dank. ... Mehr anzeigen