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DB99
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06.01.2022
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07.10.2026
Beiträge und Ideen von DB99
17.09.2026
14:08
Hallo, ich hatte einen Minijobber, der war seit 2024 beschäftigt, zum 31.12.2025 ausgeschieden. In der Fibu habe ich jetzt erst, nach Klärung einen Geschenkgutschein über € 100,00 diesem Minijobber zuordnen können (Abschiedsgeschenk). Dieser Minijobber hatte vom 01.01.-31.03.2025 unbezahlten Urlaub und in den restlichen Monaten hat er je € 538,00 verdient. Also € 4.842,00 für das Kalenderjahr 2025. Kann ich die € 100,00 jetzt über eine Nachberechnung (12/25) als Pauschallohn abrechnen oder mit § 37 b? Vielen Dank im Voraus.
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09.09.2026
12:05
Ja, Lohnart 844 und 845 sind angelegt. Bei der MA mit der Steuerklasse 5 rechnet LODAS Lohnsteuer aus, das Steuer-Brutto rechnet sich aus der LA 1 Festbezug (Brutto) der LA 844 und der LA 845.
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09.09.2026
10:02
Hallo, eine Aktivrentnerin/Midijob/Steuerklasse 5 hat zum Abschied einen 200 € Gutschein bekommen. Diesen wollten wir gerne nach § 37 b EStG pauschal versteuern, ich hatte die Lohnart 843 genommen. Aktivrente und Nettosachzuwendung funktioniert nicht. Was kann ich jetzt tun? Die Arbeitnehmerin soll den Gutschein ohne Steuer- und SV-Abzüge bekommen. Eine weitere Aktivrentnerin/Midijob hat auch diesen Gutschein bekommen, da sie aber die Steuerklasse 4 hat wird keine Steuer berechnet. kann ich in diesem Fall die Lohnart 843 problemlos verwenden? In der Auszahlung ergibt sich jedenfalls keine Veränderung. Beide Fälle sind Nachberechnungen auf den Monat Juni 2026 (Austritt beide zum 30.06.26). Vielen Dank im Voraus.
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23.07.2026
11:35
Hallo, ich hatte am 23.06.26 in LODAS bei 2 Aktivrentnern einen Austritt zum 30.06.26 erfasst und abgerechnet. Ein Aktivrentner hatte auf die Versicherungsfreiheit verzichtet, der andere nicht. Bei beiden AN ist der komplette Verdienst steuerfrei. Der AN mit Verzicht, hatte Eintragungen auf der Lohnsteuerbescheinigung in den Zeilen 22 a), 23 a), 25 und 26, der AN ohne Verzicht auf die Versicherungsfreiheit in den Zeilen 25 und 26. In dem Dokument 1008165 hatte ich gelesen, dass ab dem 25.06.26 die Beiträge in der Lohnsteuerbescheinigung korrekt berücksichtigt werden. Ich habe jetzt mit der nächsten Erstabrechnung (Juli 2026) unter Nachberechnung Standard mit Wert 1 und Bearbeitungsschlüssel 96 eine Nachberechnung für beide AN für 06/2026 angestoßen. Ich habe jetzt andere Lohnsteuerbescheinigungen erhalten, es steht bei beiden AN nur noch der Ausweis des angewendeten Steuerfreibetrags unter dem Raum für weitere Angaben mit Bezeichnung Steuerfreibetrag Aktivrente, sonst keine Eintragungen mehr. Bei dem AN, der nicht auf die Versicherungsfreiheit verzichtet hat, müsste das so korrekt sein, denke ich. Bei dem AN, der auf die Versicherungsfreiheit verzichtet hat, müssten doch AG- und Arbeitnehmeranteile entsprechend den allgemein geltenden Regelungen bescheinigt sein, oder? Vielen Dank im Voraus.
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13.02.2026
11:16
Hallo, eine Mitarbeiterin ist seit 2022 als Minijobberin (2%) beschäftigt, die Dame hat bei einem anderen Arbeitgeber noch eine Hauptbeschäftigung. Ab dem 01.02.2026 wird aus dem Minijob ein Midijob, ich habe umgeschlüsselt und wollte jetzt, nachdem ich die Stammdaten gesendet habe, den ELSTAM Abruf manuell starten. Nun stellt sich mir die Frage, ob ich das Datum des Beschäftigungsbeginns (01.01.2022) ändern muss. Meldedatum ist natürlich der 01.02.26. Vielen Dank im Voraus.
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13.01.2026
09:28
Hallo, ich wollte gerade den Januarlohn abrechnen (LODAS), ich bekomme den Hinweis der DATEV, dass der Mitgliedschaft 1 (BG) in 01/2026 keine Beschäftigten mehr zugeordnet sind. Wollen Sie prüfen, ob die Mitgliedschaft beendet werden kann, fragt mich das Programm bei der Probeabrechnung. Der letzte Arbeitnehmer zu dieser BG ist zum 30.04.2020 ausgeschieden, es wurde vergessen die Mitgliedschaft zu beenden. Abgerechnet wurde bis Ende 2020 und es gab dann eine Meldung an die BG und eine persönliche Klärung mit der BG. Leider wurde auch ein Stammdatenabruf für 2021 gemacht, seit dem steht diese BG in den Stammdaten als aktiv mit dem Zeitraum 01.01.-31.12.2021. Die einzige Aushilfe von damals hat zum 01.03.2024 wieder Ihre Arbeit aufgenommen, es wurde eine 2. Mitgliedschaft angelegt. Der jährliche Stammdatenabruf und die Jahresmeldungen funktionieren. Mit welchem Meldegrund, zu wann und in welchem Bearbeitungsmonat kann ich diese BG 1 beenden? Vielen Dank vorab.
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16.12.2025
10:25
Hallo erst mal, ich habe einen Mandanten mit einen pauschalversteuerten Minijobber. Diesen habe ich bis zum Juli 25 abrechnet, habe danach erfahren dass der Minijobber zum 30.06.25 ausgeschieden ist. Ich habe eine Wiederabrechnung komplett für Juli 25 mit Austritt dieses Minijobbers (30.06.25) gestartet, hat alles funktioniert. Da der Mandant meinte, dass im laufe des Jahres ein neuer Minijobber anfängt, habe ich das alles noch ruhen lassen. Jetzt ist das Jahr 2025 zu Ende und es hat keinen neuen Minijobber gegeben. Ich hätte jetzt natürlich gerne den digitalen Lohnnachweis zum 30.06.25. Da ich ja bis Juli abgerechnet hatte, habe ich im Juli die BG beendet zum 30.06.25 mit dem Sondertatbestand Beschäftigungsende aller Mitarbeiter und eine Wiederabrechnung komplett für Juli gestartet. Bekomme eine Fehlermeldung bei der Probeabrechnung: Angaben unvollständig, keine UV-Jahresmeldung und kein Lohnnachweis. Habe ich was falsch gemacht oder kann ich die Meldung ignorieren und die Wiederabrechnung komplett für Juli 2025 senden?
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16.12.2025
08:49
Hallo erst mal, ein Arbeitnehmer wurde bereits im August 2025 betriebsbedingt zum 31.12.2025 gekündigt. Ich möchte jetzt den Dezemberlohn abrechnen. Im November 2025 wurde ein neuer für 6 Monate befristeter Arbeitsvertag zum 01.01.2026 geschlossen. Meine Frage, rechne ich den Dezember jetzt mit Austritt ab oder kann ich im Januar einfach nur auf befristete Beschäftigung umschlüsseln? Nächste Frage, die Arbeitnehmerin ist Altersvollrentnerin und hat ab diesem Zeitpunkt auf die Rentenversicherungsfreiheit verzichtet. Sie hatte das alles nicht richtig verstanden und wollte den Verzicht auf die Freiheit gar nicht. Diese Verzichtserklärung ist ja bindend für die Dauer der Beschäftigung, nun fragt der Mandant, ob mit dem neuen Vertrag ab 01.01.2026 sie wieder die Rentenversicherungsfreiheit in Anspruch nehmen kann. Ich denke das geht nicht, da es ja der selbe Arbeitgeber ist. Kann mir da jemand helfen? Vielen Dank im Voraus.
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21.08.2025
14:58
Hallo, ich muss für August 2025 eine Wiederabrechnung machen, da dem Mandanten eingefallen ist, dass aus seiner Aushilfe eine SV-pflichtige Beschäftigung geworden ist. Ich habe die selbe Personalnummer genommen und Änderungen vorgenommen. Habe aber vergessen die Stammdaten zu senden und habe einen ELSTAM Abruf gemacht (noch keine Rückmeldung erhalten, das war heute erst). Ich hatte auch vergessen Pauschalversteuerung berechnen auf nein zu setzen. Nachdem ich dies getan hatte, habe ich die Stammdaten an DATEV gesendet. Meine Frage: Muss ich den ELSTAM Abruf wiederholen? Es hätten ja zuerst die (korrekten) Stammdaten gesendet werden müssen. Vielen Dank im Voraus.
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06.05.2025
14:53
1 Kudos
Hallo, es lag tatsächlich genau an dieser Konstellation, in der Reihenfolge Mutterschutz, Beschäftigungsverbot. Da erzeugt LODAS nicht den ersten Antrag (U2 Antrag Mutterschutz). Hatte heute einen Rückruf von der DATEV und mit wenigen Veränderungen in den Angaben zum Mutterschutz (behelfsweise natürlich) und einer Wiederabrechnung (Einzel) für April haben wir das Programm überlistet und ich habe jetzt den U2 Antrag Mutterschutz bekommen. 😊 LG
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25.04.2025
12:53
Hallo, ja, für die erste Schwangerschaft hat das auch funktioniert, da gab es auch ein Beschäftigungsverbot U2 Antrag und im selben Monat Mutterschutz U2 Antrag. Am 23.04.25 habe ich über den Servicekontakt eine Anfrage bei der DATEV gestellt, aber das dauert wohl noch. Nehme ich die 2. Schwangerschaft wieder raus, bekomme ich den U2 Antrag Mutterschutz für die erste Schwangerschaft in der Probeabrechnung. Mit den Angaben zur 2. Schwangerschaft nur den U2 Antrag für das Beschäftigungsverbot. VG
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25.04.2025
09:34
Hallo, ja, beide Fehlzeiten für die Mutterschutzfristen sind vorhanden. Ich denke U2 Mutterschutz und ein Beschäftigungsverbot U2 für eine erneute Schwangerschaft in einem Monat sind sehr selten. Durch die Totgeburt/Frühgeburt hatte die Angestellte 18 Wochen Mutterschutzfrist bis 20.04.2025. Am 01.04.2025 wurde eine erneute Schwangerschaft in der 11. Woche festgestellt, mit sofortigem Beschäftigungsverbot (Lt. KK dann im Anschluss an das Ende der Mutterschutzfrist, also ab dem 21.04.2025).
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24.04.2025
15:24
Hallo, nein es gibt leider keine Hinweis- oder Fehlermeldung dazu. In den Monaten davor habe ich immer den U2 Antrag Mutterschutz bekommen. Erst jetzt wo das Beschäftigungsverbot für die erneute Schwangerschaft dazu gekommen ist, bekomme ich den Antrag nicht mehr. Wenn ich die 2. Schwangerschaft mit Beschäftigungsverbot wieder rausnehme, erzeugt das Programm den U2 Antrag Mutterschutz bis zum 20.04.2025. Ich hätte gerne beide Anträge, habe dies auch mit der Krankenkasse so abgestimmt, auch die Krankenkasse hätte gerne beide Anträge. Vielen Dank im Voraus.
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23.04.2025
09:14
Hallo, ich habe folgendes Problem: Angestellte ist bis zum 20.04.2025 in Mutterschutz (Totgeburt/Frühgeburt) und da sie erneut schwanger ist, ab dem 21.04.2025 im Beschäftigungsverbot. Ich bekomme mit der Probeabrechnung den Erstattungsantrag für das Beschäftigungsverbot, nicht aber wie in den Monaten davor den Erstattungsantrag für den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Woran kann das liegen?
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17.06.2022
14:14
Guten Tag, ein Mandant von mir gibt in 2022 seinen Betrieb auf. Es ist noch nicht sicher zu welchem Zeitpunkt. Kann ich bei der Jahresübernahme das Wirtschaftsjahr erst einmal bis zum 31.12.2022 anlegen? Oder gibt es da Problem? Vielen Dank im Voraus.
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06.01.2022
13:05
Hallo, ich würde gerne die Seitenansicht nutzen. Funktioniert aber nur bei Mandanten, wo auch noch Steuer-ID Nummern fehlen? Fehlen nur Krankenkassen, bekomme ich keine Seitenansicht.
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