Hallo,   Sie sollten unbedingt die arbeitsrechtlichen Verjährungsfristen prüfen. Wenn in der Vergangenheit falsch abgerechnet wurde, ist fraglich, ob man als Arbeitgeber diese Überzahlungen noch zurückfordern kann.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo, leider können wir Sie hierzu rechtlich nicht beraten. Wenden Sie sich bitte mit der Fragestellung an die zuständige Krankenkasse.     ... Mehr anzeigen

Hallo,  die Konsolidierung für eine einzelne Krankenkasse kann nicht aufgehoben werden. Wenn die Beschäftigungsbetriebe konsoldiert werden, werden die Beitragsnachweise mit der Betriebsnummer für den Beschäftigungsbetrieb erstellt auf den konsoldiert wird.  Gerne sehen wir uns den Sachverhalt mit Ihnen zusammen genauer an. Bitte wenden Sie sich hierzu über einen anderen Service-Kanal an uns. ... Mehr anzeigen

Hallo, wenn die weitergewährten Arbeitgeberleistungen nicht mehr berücksichtigt werden sollen muss die Fehlzeit beendet und eine neue Fehlzeit ohne weitergewährte Arbeitgeberleitungen erfasst werden.  Wird im Fehler- und Hinweisprotokoll ein Hinweis ausgegeben, warum keine Angaben zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses auf dem EEL Antrag ausgegeben werden? Prüfen Sie, ob in der Registerkarte Kündigung folgende Eingaben erfasst sind: - In der Gruppe Angaben zur Kündigung/Entlassung im Feld Arbeitsverhältnis gekündigt/beendet am (TT.MM.JJJJ) das Datum der Kündigung oder des Abschlusses des Aufhebungsvertrags  - Im Feld Kündigung/Entlassung, ob das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer gekündigt oder durch einen Aufhebungsvertrag beendet wurde. Wenn Sie keine Fehlermeldung erhalten und die Felder gefüllt sind, würden wir uns den Sachverhalt gerne anschauen. Setzen Sie sich dafür bitte über einen anderen Weg mit uns in Verbindung. ... Mehr anzeigen

Hallo,   hier einmal eine Übersicht der Stammlohnarten aus Lodas:   https://apps.datev.de/help-center/documents/0906285   Da sind noch einmal die Unterschiede der einzelnen Stammlohnarten genau erklärt.   Grüße Greese ... Mehr anzeigen