Hallo, die Auswertung 16 hilft da leider nicht weiter. Sie brauchen den Buchungsbeleg, um die Buchungen nachvollziehen zu können. Vielleicht sogar aus dem Daten-Analyse-System, um es mitarbeiterbezogen ansehen zu können.   Leider sind die Fibu-MA in dieser Thematik auch oft überfragt, daher landet diese Frage am Ende leider doch oft im Lohn. Ich leite immer die DATEV-Info weiter. Die ist zwar wirklich schwere Kost, sollte einem motivierten Abschluss-Bearbeiter aber reichen, denke ich.   VG ... Mehr anzeigen

Neuer Link zu der Seite: https://magazin.minijob-zentrale.de/e-bike-fuer-minijobber-zaehlt-das-zum-verdienst/   @TanjaB  schrieb:   Ich habe den konkreten Fall, das der AN eine Gehaltsumwandlung von EUR 131,70 (Leasingrate 171,70 - 40 AG Zuzahlung) hat und eine Fahrrad-Nutzung von EUR 14,00.   Wie viel darf er dann als Aushilfslohn verdienen?   Ich hatte spaßeshalber EUR 538,00 Aushilfslohn - Gehaltsumwandung  EUR 131,70 + Firmenrad                 EUR 14,00 SV-Brutto                     EUR 402,30   das kann doch nicht stimmen!?!   Stimmt aber so. 🙂 Ist also auch noch Luft nach oben bis zur Verdienstgrenze in diesem Fall. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen, jetzt hat es geklappt. Wie beschrieben, alle Fehlzeiten löschen, senden, Fehlzeiten neu eingeben und LFZG Anträge stimmen jetzt. Kommt auf den Cent das gleiche raus, weil Datev das ja trotzdem richtig berechnet. Aber die AOK hat jetzt auf dem Antrag Gehaltsempfänger statt Stundenlohnempfänger stehen.   Supi vielen Dank für eure Hilfe   ... Mehr anzeigen