Hallo meine Lieben, ich bräuchte mal Euren Schwarmwissen.  Möchte es richtig machen, bin mir aber unsicher.  Eine Minijobberin, (die mit einem festen monatlichen Gehalt  bezahlt wird), wurde Langzeit krank. ( nach 6 Wochen habe ich "KO" eingetragen und die MA wurde abgemeldet). Vor ein Paar Tagen haben wir uns entschlossen ihr zu kündigen, da ihre Aufgaben inzwischen von anderen Mitarbeitern erfolgreich übernommen wurden. Die Kündigung sollte raus, sie meldete sich aber gestern, dass ihre Krankmeldung nur bis zum 24 Mai läuft und sie gerne nächste Woche wieder anfangen möchte. Wie können wir das jetzt lösen mit der Kündigung? Müssen wir sie wieder anmelden und bis zum Ende Juni bezahlen/ arbeiten lassen? Oder geht es irgendwie einfacher ? Sie ist ja schließlich abgemeldet worden nach den 6 Wochen.   Im Voraus vielen Dank für Eure Antworten!!   ... Mehr anzeigen

Hallo Liebe Community, wieder ein kompliziertes Problem bei uns. Leider kann ich da auch nichts im Netz finden.  Unser Azubi hatte zum 09.08.23 seine Prüfung bestanden. Es war besprochen, dass er bei uns bleiben kann. Vertrag war vorbereitet und er kannte es auch schon. Leider vor der Prüfung ist er 2 Wochen erkrankt gewesen und danach hatten wir Urlaub. Die Prüfung war in unserem Praxisurlaub gewesen. Wir haben aber telefoniert und ihm die Übernahme nochmals mündlich bestätigt. Am 14.08.23 kam er dann, arbeitete den einen Tag und erhielt den Vertrag. Und jetzt die Überraschung. Er will es nicht unterschreiben, er hatte sich einen anderen Job gefunden.  Die Frage ist dann, wie soll ich das jetzt abrechnen? Er war bis zum 09.08.23 beschäftigt und danach gab es rechtmäßig keinen Vertrag. Danach arbeitete er nur an dem 14.08.23, weil dazwischen Urlaub war. Wie hättet Ihr es gelöst? Ich habe nämlich keine Ideen mehr....   Im Voraus danke für die Antworten ... Mehr anzeigen

Liebe Community, ich habe heute, glaube ich alles gelesen, was hier zu den ähnlichen Themen gab und bin nicht wirklich schlauer dadurch:-) Also: eine MA ist seit dem 08/2021 im Krankengeld. In dem Zeitraum haben wir schon zwei Mal Überstunden ausgezahlt ( mit der LA 3890) da noch damals möglich. Es sind der MA aber noch einige übrig geblieben ( alle sind vom 2021) und diese möchte sie jetzt im Dezember ausgezahlt bekommen. Wie sollte ich vorgehen? Welche Lohnart? Ich konnte vielleicht mit der 1100 einfach in den Monaten im 2021rückrechnen. Ist das sinnvoll? Oder eher irgendwie jetzt alles ausbezahlen, mit einer anderen LA? Ich würde mich über eine schnelle Antwort sehr freuen.   Danke im Voraus 20juni05 ... Mehr anzeigen

Hallo liebe Community, ich habe eine Frage, die Euch bestimmt banal vorkommt. Allerdings bin ich zu diesem Thema mit unterschiedlichen ( sehr kuriosen Ideen) konfrontiert worden, daher ein wenig verwirrt. Eine unsere Ärztinnen ( fest angestellt und priv. versichert) behandelt zusätzlich zu ihren regulären Stunden  Privatpatienten. Dafür soll sie immer wieder (wahrscheinlich ein mal  im Quartal, aber möglicherweise auch monatlich) zusätzlich entlohnt werden. Wie würdet Ihr es handhaben? Einfach immer wieder eine Einmalzahlung? Oder vielleicht eine andere Lösung? Freue mich auf Eure Ideen.   Juni   ... Mehr anzeigen

Hallo, als Neuling in der Lohn und Gehaltsabrechnung habe ich gerade ein wenig Stress. Eine Mitarbeiterin, die zum 31.04 aus dem Unternehmen ausgetreten ist, soll jetzt im Mai und Juni eine Abfindung ausbezahlt bekommen. Die Summe kenne ich noch nicht da es gerade vor einer Woche gerichtlich entschieden worden ist. Die Abrechnung und Monatsabschluss vom Mai ist schon fertig und an alle Institutionen (Zahlungsträger auch) weitergeleitet worden. Meine Frage dazu: 1.Kann ich die Abrechnung von Mai einfach Anfang Juni machen/ mit Nachberechnung? Und dann nur den einen Zahlungsträger erstellen? Wenn ja, wie verhält sich dann das Programm wenn ich die zweite Auszahlung im Juni /  Ende des Monats durchführe? 2. Wenn 1. nicht möglich und das Zurücksetzen des Monatsabschlusses nötig ist, was muss ich dann korrigieren? Und was korrigiert das Programm selbst?/ Schätzung, Lohnsteueranmeldung, Zahlungsträger usw.. 3. Oder geht es auch irgendwie anders, so das die Zahlung im Mai noch stattfinden kann und die Berechnungen/ Belege erst im Juni mit der Endabrechnung kommen?   Bin gespannt auf Eure Vorschläge.  Julia ... Mehr anzeigen