Hallo allerseits, folgende Herausforderung. Ich habe einen Mitarbeiter der Vertraglich bis ende Oktober 15€ bekommen soll und danach ab 01.11 wieder seinen alten Stundensatz. Dieser ist nun Ausgefallen und ich habe die Fehlzeit eingetragen, zur Probe geschickt und ich kriege da immer die 15€ aus den letzten 3 Monaten (wahrscheinlich). Frage, ist es gesetzlich denn Festgeschrieben das die Lohnfortzahlung mittelwert der letzten 3 Monate ist. Wenn nein wie ändere ich den Stundensatz ab. Vielen Dank im Voraus.
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