Hallo Community!   Mir liegt eine Eingangsrechnung vor mit Vorsteuerausweis über 19%, da der Leistungszeitraum der Kosten von 01.07.20 bis 30.06.21 reicht. Es handelt sich um EDV Kosten. Wie buche ich hier richtig??   Viele Grüße   I.Z. ... Mehr anzeigen

Liebe Community!   Ich stecke gedanklich fest und hoffe auf Hilfe!   AG gewährt seit 01.06.20 seinen Mitarbeitern eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Habe diese im Lohn abgerechnet als Sachbezüge (unter 44€) - zum Gesamtbrutto dazu, als Nettoabzug wieder abgezogen und mit den Konten 6072 (SKR04) Sachzuwendungen an AN und 4946 Verrechnete sonstige Bezüge geschlüsselt. Mein Lohnverrechnungskonto 3790 geht also auf. Nun aber meine Frage:   Wie verbuche ich die monatliche Zahlung an die Versicherung?? Kann hier ja nicht nochmals als Aufwand buchen...   Kann jemand helfen??   Vielen Dank und viele Grüße   I.Z.   ... Mehr anzeigen

Liebe Experten! 😉   Folgender Sachverhalt:   AG hat ab 01.06. eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für seine Mitarbeiter abgeschlossen, die monatlich direkt von ihm bezahlt wird. Monatliche Freigrenze für steuer- und sv-freie Sachbezüge von 44€ pro Mitarbeiter wird nicht überschritten (42,- pro MA/Monat). Habe nun unter Be-/Abzüge die Lohnart 2480 Sachbezug st/sv-frei verwendet. Auf der Probeabrechnung wird der Betrag jetzt bei den Brutto-Bezügen hinzugerechnet, aber bei den Netto-Abzügen nicht wieder abgezogen, was meines Erachtens richtig wäre, weil ja der AG die 42,-€ (wie VWL) gleich abführt. Wie gehe ich hier richtig vor??   Vielen Dank schon hier!   I.Z. ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   folgender Sachverhalt: Ein AN befindet sich seit 01.05. in Kurzarbeit. Sein Mai-Gehalt wurde mit LuG Version 11.12 abgerechnet, also ohne Neuerungen bezgl. Erstattung der SV-Beiträge. Ich möchte nun den Antrag auf KUG stellen und hier auch die Erstattung der SV-Beiträge beantragen, allerdings fehlt mir hier der Betrag. Und auch weiß ich nicht, ob die Anlage zum Antrag "KUG-Abrechnungsliste" vollständig ist. Mir liegen also die Beträge für Soll-Entgelt, Ist-Entgelt und Kug vor. Besteht die Möglichkeit, den Betrag für die pauschalierte SV-Erstattung manuell zu berechnen? Bzw. ist es möglich, für den einzelnen Mitarbeiter eine Wiederholungsabrechnung nur für den Monat Mai mit der neuen Programmversion zu erstellen?? Bin noch recht neu in der Anwendung von Lohn und Gehalt und hoffe auf Hilfestellungen... 🙂   Vielen Dank schon hier und Grüße   Iris Zimmermann ... Mehr anzeigen

Liebe Community,   ich versuche gerade die Lohnabrechnung für einen Mitarbeiter zu erstellen und komme hier nicht weiter.  Folgender Sachverhalt: Mitarbeiter befindet sich seit 01.05. in Kurzarbeit Null, sprich es wird keine Arbeitsleistung erbracht. AG möchte weiterhin sowohl VWL in Höhe von 40,-€ (LA 3100 AG-Anteil laufend), als auch betriebliche AV (LA 4700 betriebl.AV, AG, lfd.,§3Nr.63EStG) gewähren. Auf der Probeabrechnung erscheint nun das Kurzarbeitergeld (LA 5000), in dessen Berechnung die 40€ VWL miteingeflossen sind und unter Netto-Abzüge werden die 40€ wieder abgezogen (hier habe ich bei MA unter "Vermögenswirksame Leistungen" den Haken bei "Unterdrückung im Ausfallmonat" entfernt) - ich hoffe, soweit ist alles richtig?! Nun meine Fragen: 1. Die VWL sind zwar in die Berechnung des KUG integriert, aber erscheinen nun nicht mehr als eigener Posten unter den Brutto-Bezügen. Wie können sie folgend richtig verbucht werden? 2. Meines Erachtens müsste auch der Posten bAV  weiterhin bei den Brutto-Bezügen aufgeführt werden (auch wenn steuer-und sv-frei), um auch hier eine ordnungsgemäße Verbuchung sicherstellen zu können. Was muss ich hier beachten? Lohnarten anders schlüsseln??   Ich hoffe, ich konnte mich verständlich ausdrücken und bin gespannt auf Antworten!   Vielen Dank schon hier! ... Mehr anzeigen