Hallo zusammen,   ich habe folgenden Fall: Es wird eine Arbeitnehmerin eingestellt, welche im Februar 1959 geboren ist. Laut ihren Angaben ist sie bereits seit Mai 2022 Rentnerin. Weiterhin ist sie privat versichert.   Folgende Fragen:   1. Personengruppe: Sie hat die Regelaltersgrenze noch nicht erreicht, bezieht aber schon Rente. Sie will nicht weiter in die Rente einzahlen. Ist es richtig, dass sie mit der Gruppe 119 abgerechnet wird?    2. Beitragsgruppenschlüssel KV und PV: Da sie privat versichert ist, würde ich bei KV und PV 0 schlüsseln. Hat sie noch einen Anspruch auf einen AG-Zuschuss zur KV und PV? Die Arbeitnehmerin schrieb, dass sie einen Zuschuss zur KV von der DRV Bund erhalten würde. Wenn ja, ist es richtig, dass bei der privaten Versicherung der Haken gesetzt werden muss "Ermäßigter Beitragssatz nach § 243 SGB V und ich von der Arbeitnehmerin eine AG-Bescheinigung für den Zuschuss anfordern muss?   3. Beitragsgruppenschlüssel AV + RV: Sie hat die Regelaltersgrenze noch nicht erreicht, obwohl sie Rente bezieht. Muss ich also jeweils den Schlüssel 1 nehmen? Oder doch RV 3 und AV 2?   Ich habe mir auch schon einige LexInform-Dokumente durchgelesen, werde aber nicht so wirklich schlau daraus.   Vielen Dank im Voraus!   Viele Grüße   ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ich habe von einer Mitarbeiterin in Elternzeit die Bestätigung, dass sie noch Elterngeld erhält. Entsprechend ist die Energiepreispauschale jetzt im September auszuzahlen.   Wenn ich jedoch die Probeabrechnung mache, wird für die Arbeitnehmerin keine Abrechnung erstellt, da sie ja in Elternzeit ist.    Was muss ich machen, damit eine Abrechnung mit der EPP erstellt wird? Oder wird die EPP einfach ohne Abrechnung ausgezahlt?   Vielen Dank im Voraus.   Viele Grüße ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   wir stellen unserem Mandanten die Lohnauswertungen immer in Unternehmen online bereit. Diesen Monat wurde auch Quarantäne nach IfSG abgerechnet.    Der Mandant möchte den Antrag selber stellen, in diesem Sinne soll er die Auswertung 447 erhalten, der er die Daten entnehmen kann.    Leider kann ich diese Auswertung in Unternehmen online unter Auswertungen Personalwirtschaft nicht finden! Habe ich die Auswertung übersehen, oder muss hier gesondert noch irgendwo ein Haken gesetzt werden, damit die Auswertung für den Mandanten auch in Unternehmen online erscheint?   Vielen Dank im Voraus! ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ich habe einen Mandanten, der seinen Mitarbeitern per Gehaltsumwandlung ein Jobrad zur Verfügung stellen möchte. Die Fahrräder sind über den Arbeitgeber geleast.   Nun soll der Arbeitnehmer aber nicht die komplette Leasingrate tragen müssen, sondern der Arbeitgeber möchte gerne einen Zuschuss zahlen.   Frage: Wie wird dieser AG-Zuschuss behandelt?    Möglichkeit 1: Es wird einfach die Leasingrate reduziert, was jedoch auch die Gehaltsumwandlung reduziert.   Möglichkeit 2: Der AG-Zuschuss wird gesondert ausgewiesen und die Höhe der Gehaltsumwandlung nicht reduziert.   Hier stellt sich die Frage: Ist der AG-Zuschuss steuer- und SV-frei? Kann ggf. die EUR 44,00 Freigrenze für Sachbezüge angewandt werden?   Vielen Dank im Voraus für die Hilfe.   Viele Grüße VL ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   ich habe folgenden Fall:   Ein Mitarbeiter der Firma A wird ab 01.03.2020 für zwei Jahre zu einer Schwestergesellschaft B nach Tschechien entsandt. Er ist weiterhin bei Firma A angestellt. Es wurde jedoch vereinbart, dass die Schwestergesellschaft B während dieser Zeit das Gehalt zahlt. Jedoch soll er sozialversicherungsrechtlich weiterhin in Deutschland versichert sein (es handelt sich ja auch um eine Entsendung).   Wie rechne ich diesen Mitarbeiter nun in Deutschland ab?   Erst mal muss eine A1-Bescheinigung für diesen Mitarbeiter gestellt werden. Das ist auch kein Problem.   Nur die eigentliche Lohnabrechnung ist schwierig.   Da der Mitarbeiter das Gehalt von Tschechien erhält, muss er meines Wissens die Lohnsteuer auch in Tschechien abführen. D. h. ich muss den Mitarbeiter eigentlich in Deutschland abmelden. Aber er soll ja weiterhin in Deutschland SV-rechtlich versichert sein und die Beiträge zur KV, PV, RV und AV müssen abgeführt werden.   Falls dies noch einen Unterschied macht: Der Mitarbeiter ist freiwillig gesetzlich versichert und außerdem Firmenzahler.   Ich habe leider nichts gefunden, wie ich hier die Lohnabrechnung darstellen soll.   Vielen Dank im Voraus!   Mit freundlichen Grüßen Verena Lenart ... Mehr anzeigen