Hallo, in Lohn und Gehalt gibt es für die Abrechnung einer Abfindung mit dem Fünftelungsverfahren nach der Günstigerprüfung keine Nettolohn-Lohnart. Sie können sich mit der Brutto-Lohnart 4310 "Abfind. o.Freib.ab 1/1999" lediglich an den Nettobetrag herantasten. Die Standardlohnart 2130 "Nettolohn, jhrl., sv-frei" wird sozialversicherungsfrei und steuerlich wird als sonstiger Bezug abgerechnet. Diese Nettolohn-Lohnart können Sie verwenden, wenn bei der betroffenen Abfindung die Fünftelregelung nicht angewendet werden darf. ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   die im eigenen System abgelegten Belege können ohne Probleme nach UO exportiert werden.    Bei einem Mandantenübertrag muss dann nur DUO angegeben werden und der neue Berater hat die Belege zur Verfügung.   Dazu gibt es auch ein Info-Dokument.   VG ... Mehr anzeigen

Hallo, sorry, habe gerade zufällig den Chat gesehen und bin eigentlich zu spät.   Aber meines Erachtens ist zwar der Manteltarifvertrag und seit 01.02.2019 auch der Tarifvertrag Azubi allgemeinverbindlich in NRW. Allerdings ist der Entgelttarifvertrag seit dem 01. August 2018 nicht mehr allgemeinverbindlich.   Beste Grüße Michael Altenschmidt ... Mehr anzeigen

Hier das Dokument der Datev zu dem Thema:   Automatische Abrechnung und automatischer Abschlag/Vorschuss ... Mehr anzeigen

Eine Nachberechnung, für wie viele Monate auch immer, findet bei LuG immer im aktuellen Monat statt. Im Lohnkonto (nicht bei der Probeabrechnung) sind dann die Änderungen in den zugehörigen Monaten, detailliert nach Steuer und SV getrennt, mit NB gekennzeichnet. ... Mehr anzeigen

Hallo, zur Unterstützung für die Berechnung eines freiwilligen Arbeitgeberzuschusses bzw. einer Netto-Aufstockung zum Kurzarbeitergeld gibt es in dem Dokument 1008930 "Kug-Arbeitgeberzuschuss / Aufstockung netto manuell für Lohn und Gehalt berechnen" das von Ihnen geschilderte "Manuelle Berechnungsschema Kug-Zuschuss steuerfrei". Bei Schritt 5 kann mit diesem Berechnungsschema geprüft werden, ob der Aufstockungsbetrag geringer oder höher als der maximal freie SV-Anteil ist und wie anschließend weiter vorzugehen ist. In dem Feld "abzüglich Kurzarbeitergeld" erfassen Sie alle Kug-relevanten Lohnarten, die sozialversicherungsfrei sind. Die Lohnarten 5000 Kurzarbeitergeld und 5020 Krankengeld bei Kug sind zu berücksichtigen, die Lohnart 5030 Feiertagslohn bei Kug zum Beispiel nicht. Ob eine Lohnart SV-Pflichtig ist oder nicht, können Sie im Mandanten in Lohn und Gehalt unter Mandantendaten | Anpassung Lohnarten | Lohnarten in der Registerkarte "Gesetzliche Behandlung" bei der jeweiligen Lohnart überprüfen. Grüße aus Nürnberg Darlene Pfahler Personalwirtschaft DATEV eG ... Mehr anzeigen

Vermutlich sind auf Kanzleiebene Druckparameter eingestellt. Ohne Änderung beim Mandanten gelten die dann für alle Mandanten. Wenn Exemplare ohne Kopie ausgegeben werden soll, kann man beim Mandanten/Extras/Auswertungseigenschaften Registerkarte Druckparameter die Kopien auf 0 setzen.   Hier stellt man übrigens auch den wunderbaren Auftragsversand der DATEV ein: Nach der Einstellung erfolgt ein Klick für den Druck im RZ und ein Klick für's versenden - und schon werden die Auswertungen wie von Zauberhand im RZ gedruckt, kuvertiert und gehen unschlagbar günstig und ohne Papierwirtschaft an den Mandanten. Für mich eine geniale Lösung 🙂   ... Mehr anzeigen

Hallo zusammen,   muss die zusätzliche Buchung der Umsatzsteuer für die 1%-Regelung (aus dem Dok. 5301036) auch für Fahrten zwischen Whg./Arbeitsstätte gemacht werden?   Danke    LG ... Mehr anzeigen

Danke! ... Mehr anzeigen

Sorry ich wusste nicht genau, wo ich es posten soll. ... Mehr anzeigen